来啦！山东人事考试网：中级经济师证书领取及查询服务指南发布了

发布时间：2020-03-07

近期，有关山东人事考试网：中级经济师证书领取及查询服务指南发布了，不清楚的小伙伴们跟随51题库考试学习网快快来看吧！。
一、我省人事考试机构发放的专业技术人员职业资格证书种类目前我省人事考试机构负责发放国家职业资格目录中的25项专业技术人员职业资格证书，其中准入类13项、水平评价类12项，具体如下：
 


 



（二）受理机构各市人事考试机构负责受理证书补发（更换）以及开具职/执业资格证明申请，考生到领取证书所在市人事考试机构办理。
五、专业技术人员职业资格证书查询验证方法
六、补办《专业技术资格考试登记表》或《执（职）业资格考试登记表》。
（一）补办范围我省对2018年及以后参加专业技术人员资格考试合格并符合发证条件的人员，不再要求填写《专业技术资格考试登记表》或《执（职）业资格考试登记表》（以下简称《登记表》）。2018年以前参加专业技术人员资格考试合格并符合发证条件的人员，丢失《登记表》的可以申请补办。
（二）所需材料本人有效身份证件、《登记表》
（二）所需材料本人有效身份证件、《登记表》1份、一寸免冠证件照1张。
（三）办理流程
（三）办理流程1.下载《专业技术资格考试登记表》或《执（职）业资格考试登记表》，填写相关信息后打印，在相应位置粘贴一寸照片；2.本人所在单位审核后在“所在单位意见”处加盖公章，上级主管部门审核后盖章（无上级主管部门的可不盖章）；3.到相应市人事考试机构提交办理材料；4.办理完成后，相应市人事考试机构通知领取。
七、领取（补发）《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证》、《全国职称外语等级考试成绩通知书》《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证》和《全国职称外语等级考试成绩通知书》的发放、补发等工作由各市人事考试机构负责，申请人员可携带本人身份证原件到相应市人事考试机构办理。
以上就是51题库考试学习网带给大家的内容，如还有疑问请继续关注51题库考试学习网。
七、领取（补发）《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证》、《全国职称外语等级考试成绩通知书》《全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证》和《全国职称外语等级考试成绩通知书》的发放、补发等工作由各市人事考试机构负责，申请人员可携带本人身份证原件到相应市人事考试机构办理。
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二、专业技术人员职业资格证书的印制专业技术人员职业资格证书由人力资源社会保障部负责印制及信息打印工作。
三、领取专业技术人员职业资格证书为方便广大考生领取证书，我省由考生报名所在市人事考试机构负责证书的具体发放工作。登录山东省人事考试中心官方网站“山东人事考试信息网”查看证书发放状态。在网站首页“证书办理”中查看《20××年度专业技术人员职业资格证书发放状态》，如发放情况为“已发往各市”，表示证书已由省人事考试中心发送至各市人事考试机构。登录各市人事考试机构官方网站查看领取证书通知。自行选择领证方式。目前我省提供邮寄领取与现场领取两种领证服务。邮寄领取的，完成邮寄申领系统注册后便可在线申请邮寄证书；现场领取的，凭有效身份证件领取证书，实行“一证办理”。有关证书发放的其他问题，可详细咨询以下各市人事考试机构：
 


 


四、补发(更换)专业技术人员职业资格证书或开具职/执业资格证明。
（一）可以补发（更换）的证书种类我省人事考试机构负责发放的25项专业技术人员职业资格证书可以补发（更换）。国家已经取消的部分职业资格考试，不再受理相应的证书补发（更换）申请，由省人事考试中心开具职/执业资格证明。目前共有15项原职业资格考试可开具职/执业资格证明，具体如下：
 


（二）所需材料1.补发证书。提供有效身份证件、《个人补发（更换）证书申请》（附件1）以及电子照片。2.更换证书。除提供上述材料外还须交回原证书。3.开具职/执业资格证明。提供有效身份证件、个人申请（内容参照《个人补发（更换）证书申请》）。备注：《个人补发（更换）证书申请》依据《关于更换补发专业技术资格证书有关问题的通知》要求提供，应写明个人身份信息以及所补证书名称、级别、专业、年份等，无需单位盖章。电子照片用于人力资源社会保障部打印证书信息。照片必须是标准证件照，JPG或JPEG格式，像素295×413，文件大小应在10KB与30KB之间，底色为白色。补办（更换）2017年及以后年度证书的，申请人无需提供照片，照片信息以专业技术人员职业资格查询验证系统数据为准。
（三）领取由各市人事考试机构通知考生领取。注：2017年以前发放的旧版证书继续有效，持证人无须进行更换。
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下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题，供大家学习参考。
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有( )。

A.提供内部劳动力市场信息
B.给个人提供自我评估工具和机会
C.成立潜能评价中心
D.实施培训与发展项目
E.提供个人职业生涯指导与咨询
答案：A,C,D
解析：
组织层次的职业生涯管理包括以下几种方法：①提供内部劳动力市场信息；②成立潜能评价中心；③实施培训与发展项目。个人层次的职业生涯管理方法有：①给个人提供自我评估工具和机会；②职业生涯指导与咨询。
航空运输生产计划包括( )。

A.航线运输生产计划
B.航站吞吐量计划
C.航空运输综合计划
D.航班计划
E.地面工作计划
答案：A,B,C,D
解析：
航空运输生产计划包括：①航班计划，是确定正班飞行的航线、机型、每周班次与班期时刻的计划；②航线运输生产计划，是按照航线确定生产任务的计划；③航站吞吐量计划，是确定每个航站的运输生产任务量的计划；④航空运输综合计划，是行业管理部门对各航空公司、机场的航空运输生产任务的汇总，是航线运输计划与航站发运量计划的综合。
下列属于承运人责任保险的是( )。

A.运动责任保险
B.旅客责任保险
C.机场责任保险
D.电影院责任保险
答案：B
解析：
承运人责任保险负责赔偿被保险人在承担各种客、货运输任务过程中造成旅客或者货物的损害，依法需要承担赔偿责任而遭受的损失。常见的承运人责任保险有旅客承运人责任保险、货物运输承运人责任保险、物流责任保险等。
领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括( )。

A.领导与下属的关系
B.领导风格
C.工作结构
D.职权
答案：B
解析：
费德勒的权变理论认为，情景性的因素可以分为三个维度：①领导与下属的关系，主要是指下属对领导者信任、信赖和尊重的程度；②工作结构，主要是指工作程序化、规范化的程度；③职权，主要是指领导者在甄选、训练、调薪、解聘等人事工作方面有多大的影响力和权力。

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