CMA认证值不值得考，CMA有哪些优势，速来看看本文！

发布时间：2020-05-16

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CMA是由诞生于1919年的美国管理会计师协会IMA在1972年创立的管理会计认证。至今已有45年的发展历史。CMA与CFA、AICPA合称全球财经领域三大黄金认证，能在180多个国家和地区通用。2009年，CMA被外专局引进中国，得到了财政部、国资委、商务部等16大部门的一致认可和大力发展，还被列为国家重点人才培养计划。

不仅如此，CMA认证还受到了全球500强企业的广泛认可，微软、IBM、卡特彼勒、中国银行、中国电信、中国农业发展银行、浪潮集团、海尔集团、兵装集团等大型公司不仅派人学习相关课程，组织CMA内训，还将的知识体系作为考察专业管理者的职业道德和职业水准的标准。

CMA能够受到政府部门的广泛认可和大力发展以及各行各业雇主的青睐和推崇，是因为它具有众多优势：

1、缺口大

管理会计师CMA在中国人才缺口非常大，达到300万，但目前持证人却只有10000不到，其中5100多名是出自高顿，拿下CMA的那一刻，就能成为管理会计精英。因为人才缺口大，企事业单位对CMA人才求贤若渴，不惜高薪、高职聘请。

2、实用性强

CMA是理论和实际结合的非常好的学科，CMA考试也非常注重对考生的知识广度和实际应用的考察，CMA持证者不仅可以轻松解决现代企业在快速发展过程中带来的绩效管理、成本控制、风险评估等难题，还能为企业的战略决策提供支持和依据，为企业创造更大价值和更多的财富。

3、科目少、周期短

CMA考试只有两科，每科每年有三次考试机会。如果备考得当一年之内取证CMA是非常有可能的。但是，如果你因此而小看CMA，认为CMA考试难度不大，那你就大错特错了，毕竟CMA考试的思维方式和考察内容都跟传统的财务考试不一样。

4、升职加薪

CMA认证能够满足企业和市场的发展需要，正因为此，CMA持证者额薪资待遇也紧跟着水涨船高。据IMA中国区会员薪酬调查报告显示：CMA认证持有者的平均年薪为278310元。CMA认证的高薪优势在不同年龄段的财务专业人士中均有体现。19~29岁年龄组中，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资高30%以上，平均总薪酬高35%以上。30~39岁年龄组中，这种优势更为明显，持有CMA证书者比未持有CMA证书者平均工资与总薪酬分别高42%和41%。

5、转换思维

跟传统财务会计向后看的思维方式不同，管理会计CMA的思维方式是向前看。管理会计师通过财务分析、财务管理、财务决策等方式来为企业创造财富。要想成为一名管理会计师，首先需要转换思维。而CMA就能帮助到你。

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