2020年海南省高级会计师考试科目是？有什么复习建议吗？

发布时间：2020-01-16

高级会计师人才极度稀缺，而且财会行业竞争越来越激烈，越早成为高级会计师，越能在财会行业稳固地位。将要报考的小伙伴积极备考吧然后准备备考。2020年的高级会计师考试大纲还未发布，想要报考的小伙伴可以先参考2019年的考试大纲。

高级会计师考试科目

高级会计师考试科目是《高级会计实务》，题型是案例分析即全为主观题，一共9道题，考试时长为210分钟。考试形式是开卷无纸化考试即为计算机上答题。主要考核应试者运用会计、财务、税收等相关的理论知识、政策法规，分析、判断、处理会计业务的能力和解决会计工作实际问题的综合能力。

《高级会计实务》考试内容来源于《高级会计实务》科目考试大纲。涵盖企业战略与财务战略、企业投资、融资决策与集团资金管理、企业预算管理、业绩评价、企业内部控制、企业成本管理、企业并购、金融工具会计、长期股权投资与合并财务报表以及行政事业单位预算管理、会计处理与内部控制的相关知识。

如何备考呢？

（一）合理规划时间

根据自己的情况制定适合自己的学习方法，切忌眉毛胡子一把抓，最后什么也得不到。例如高效利用闲暇、周末时间或者碎片化时间学习。想要系统的学习，还是需要整块的时间，划分好自己的学习时间，提前制定学习计划，按时完成既定的任务。碎片化时间学习一般只适用小段的知识点学习。这个要根据自己的情况而定。

（二）分段学习

一定要有计划地提前学习，下面我们看看每个阶段需要怎么学习！

1、第一阶段，预习进阶阶段。

根据教材和考试大纲，对高级会计师考试特点、规律等有一个整体的了解，做到心中有数。在此期间要树立备考信心，梳理学习思路。

2、第二阶段，基础学习阶段。

主要是看教材，紧扣教材，理解知识。有句话叫基础不牢地动山摇，所以基础要学习好。学习中有不懂的要马上问，别想着以后再去了解，要弄懂了，后面才会越学越顺，不然只会越学不懂的越多。可以加几个高质量的学习群，有不懂的可以在群里和学友们一起交流，互帮互助，既解决了自己的问题也帮助他人解决问题，一举两得还可以让自己对此问题更好的理解记忆。只有打牢地基，高楼大厦才会平地起。

3、第三阶段，案例分析阶段。

高会考试内容全部为案例分析题，可见其重要性。案例分析可以帮助考生们掌握做题技巧，直击考试命脉。整理好做题思路，然后针对考点做题强化。

4、第四阶段，冲刺阶段。

该阶段考生一定要梳理清楚重要考点，再温习一遍教材，并在考前做大概三到五套模拟题。

以上是关于2020年高级会计师考试科目以及复习的建议，希望可以帮助到想要报考的小伙伴们，将要报考的小伙伴们，抓紧时间备考哦。

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。
董事会对内部控制的建立健全和有效实施负责，对内部控制建设中的重大问题作出决策。监事会监督内部控制的有效实施。经理层负责组织领导公司内部控制的日常运行，对职能部门和业务单元实施内部控制体系进行指导。公司设置内部控制专职机构，负责制定内部控制手册并经批准后组织落实。

答案：
解析：
监事会监督内部控制的有效实施不当。
　　理由：监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督。审计委员会对经理层建立与实施内部控制进行监督。
乙公司是一家从事大型项目建设的上市公司（以下简称“公司”），为某国有控股集团（以下简称“集团”）所控制。近年来，因大型项目建设市场不景气，公司面临较高市场风险和较大融资压力。为进一步开拓市场，应对各种风险，市场部经理认为，公司应制定和实施内部融资战略，即从集团融入资金用于公司的项目开发。据了解，目前集团的货币资金余额经常保持在15亿元左右，这部分闲置资金完全可以通过“委托银行贷款”等方式用于公司。这既不影响集团的利益，也能减轻公司的资金压力。
　　要求：根据资料，判断市场部经理的观点是否存在不当之处；如存在不当之处，说明理由

答案：
解析：
市场部经理的观点存在不当之处。
　　理由：从集团融入资金用于公司的项目开发不属于内部融资战略。公司财务中的内部融资战略是指公司通过利润分配政策，使用内部留存利润进行再投资。
某中央级事业单位按2014年年度工作计划在日常公用经费预算中安排了行政事业单位内部控制知识专题培训经费20万元，5月，甲单位委托国内A高校组织实施了本系统相关专题培训，实际发生培训费支出23万元，财务处建议将发生的培训费超预算部分3万元在数字信息平台建设专项经费的培训费预算项目下收支。
　　要求：请判断上述建议是否正确，并说明理由。

答案：
解析：
此建议不正确。
　　理由：项目资金应专款专用，基本支出不应该在项目支出中列支。
黄河公司是一家从事新能源技术开发的境内上市公司，为了引进优秀人才，加速企业发展，
决定实施股权激励计划。有关股权激励计划的主要内容为：
(1)激励对象：共 100 人，其中高级管理人员 30 人、业务骨干 30 人、技术骨干 37 人、独立董事 3 人。
(2)激励方式：股票期权计划。
(3)激励计划实施：
2018 年 6 月 20 日，经股东大会批准，黄河公司向激励对象每人授予 2 万份股票期权。董事会决定授予日为 2018 年 7 月 1 日，自当日起只要激励对象在黄河公司连续服务满 3 年，即可于2021 年 7 月 1 日以每股 6 元的价格购买黄河公司的普通股，行权有效期为 2 年。授予日该股票期权的公允价值为 8 元，2018 年 12 月 31 日该股票期权的公允价值为 9 元。在行权限制期内，黄河公司没有激励对象离开公司。在行权有效期内，甲公司从二级市场以每股 10 元的价格回购本公司普通股 200 万股，用于股权激励，所有激励对象均行权。
要求：

假设黄河公司根据上述资料实施股权激励计划，请计算激励对象行权时计入资本公积(股本溢价)的金额。
答案：
解析：
计算如下：
行权限制期内计入成本费用和资本公积(其他资本公积)的金额=100*2*8=1600(万元)
库存股金额=200*10=2000(万元)
计入资本公积(股本溢价)的金额={行权收取的股款 1200(200 万股*6)＋其他资本公积转入
1600}－库存股 2000=2800－2000=800(万元)。附黄河公司会计处理过程如下(单位：万元)：
限制期内确认管理费用等：
借：管理费用等 1600(200万份*8)
贷：资本公积——其他资本公积
回购股票：1600
借：库存股2000(200 万股*10)
贷：银行存款2000
激励对象行权时：
借：银行存款1200(200万股*6)
资本公积——其他资本公积1600
贷： 库存股2000
资本公积——股本溢价 800

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