快来了解一下2020浙江高级会计职称考试报名条件。

发布时间:2020-03-15


小伙伴看过来啦,想知道2020浙江高级会计职称考试报名条件吗?这里有详细的说明哦,一起来看看吧。

浙江2020年高级会计师报名时间3月10日10:00-20日16:00;补报名时间为2020年3月25日10:00-27日16:00。2020浙江高级会计职称考试报名条件有哪些?详见下文。

2020年浙江高级会计师报名条件:

遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。

具备良好的职业道德,无严重违反财经纪律的行为。

热爱会计工作,具备相应的会计专业知识和业务技能。

学历和资历条件 按照浙江省财政厅、浙江省人力资源和社会保障厅《关于印发浙江省高级会计师职务任职资格评价条件和浙江省正高级会计师职务任职资格评价条件的通知》有关条件。

根据《关于印发浙江省高级会计师职务任职资格评价条件和浙江省正高级会计师职务任职资格评价条件的通知》可知,申报人员必须符合下列条件之一:

具有博士学位,取得会计师职务任职资格后,担任会计师职务2年以上。

具有硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得会计师职务任职资格后,担任会计师职务5年以上。

具有大学专科学历,取得会计师职务任职资格后,担任会计师职务10年以上。

先取得会计师职务任职资格,后取得规定学位、学历者,取得规定学位、学历前后的会计师职务任职年限可合并计算。

具备下列条件之一的具有标志性工作业绩和专业水平的优秀人才,可以不受学历、资历限制,直接申报:

1. 在全国500强企业、上市公司主管会计专业技术工作或担任会计机构负责人。

2. 获得财政部、省财政厅颁发的先进会计工作者证书。

3. 获得财政部、省财政厅颁发的高端会计人才培养证书。

4. 获得省部级三等或市厅级二等以上有关财务、会计等科研成果奖项的主要贡献者。

5. 设区市以上人民政府主管部门在全国范围内公开招聘引进的具有会计师职务任职资格的业务骨干以上人才。

不具备本条前述规定,但按照《浙江省高级会计师职务任职资格量化评价标准》,自评分达到规定分值。自评分规定分值每年根据实际情况调整并公布。

以上就是关于2020浙江高级会计职称考试报名条件的全部内容啦,还有没有不清楚的小伙伴呢?欢迎您咨询51题库考试学习网,我们在这里等你哦!


下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。

甲公司为境内上市公司,2018年发生的经济业务事项如下:
资料一:
2018年5月20日,甲公司召开股东大会审议通过了以换股方式购买乙公司100%股权的议案。2018年9月15日,证券监管机构批准了甲公司以换股方式购买乙公司100%股权的方案。2018年9月30日,甲公司通过定向增发本企业普通股,以2股换1股的比例自乙公司原股东处取得了乙公司100%股权。甲公司共发行了1800万股普通股以取得乙公司全部900万股普通股股权,有关股份登记和股东变更手续当日完成;同日,甲公司、乙公司的董事会进行了改选,乙公司原股东开始控制甲公司,甲公司开始控制乙公司。
甲公司、乙公司普通股在2018年9月30日的公允价值分别为20元和40元。甲公司、乙公司每股普通股的面值均为1元。2018年9月30日,甲公司除非流动资产公允价值较账面价值高4500万元以外,其他资产、负债项目的公允价值与其账面价值相同。
甲公司与乙公司在合并前不存在任何关联方关系。
甲公司及乙公司在合并前简化的资产负债表如下表所示。

资料二:
2018年1月1日,经股东大会批准,甲公司决定对其子公司M公司的高级管理人员授予股票期权,符合行权条件后,每持有1份股票期权可以自达到行权条件的当年1年内,以每股3元的价格购买1股甲公司普通股股票。
资料三:
接资料二,如果甲公司授予M公司高级管理人员的是其另一子公司N公司的股票期权,符合行权条件后,每持有1份股票期权可以自达到行权条件的当年1年内,以每股3元的价格购买1股N公司普通股股票。
要求:
1.针对资料一,假定不考虑所得税和其他因素等影响,逐项回答以下问题:
(1)判断该项企业合并的类型及会计上的购买方和被购买方,并简要说明理由;
(2)计算该项企业合并的合并成本和商誉(如有)。
2.针对资料二和资料三,简要说明在该激励计划的等待期内,甲公司和M公司个别财务报表应如何进行会计处理。

答案:
解析:
1.(1)该项企业合并属于反向购买,乙公司为购买方,甲公司为被购买方。
理由:甲公司在该项合并中向乙公司原股东增发了1800万股普通股,合并后乙公司原股东持有甲公司的股权比例为54.55%(1800÷3300),能够控制甲公司。对于该项合并,虽然在合并中发行权益性证券的一方为甲公司,但因其生产经营决策的控制权在合并后由乙公司原股东控制,形成反向购买,乙公司应为购买方,甲公司应为被购买方。
(2)合并后乙公司原股东持有甲公司的股权比例为54.55%(1800÷3300),如果假定乙公司发行本企业普通股在合并后主体享有同样的股权比例,则乙公司应当发行的普通股股数为750万股(900÷54.55%-900),其公允价值为30000万元(750×40),因此,该项企业合并的合并成本为30000万元。
商誉=30000-(24000+4500-1500)=3000(万元)。
2.(1)如果授予的是甲公司自身的股票期权:
甲公司个别财务报表中应作为权益结算的股份支付处理,等待期内每个资产负债表日确认长期股权投资和资本公积。
M公司个别财务报表中作为权益结算的股份支付处理,等待期内每个资产负债表日确认管理费用和资本公积。
(2)如果授予的是N公司的股票期权:
甲公司个别财务报表中应作为现金结算的股份支付处理,等待期内每个资产负债表日确认长期股权投资和应付职工薪酬。
M公司个别财务报表中作为权益结算的股份支付处理,等待期内每个资产负债表日确认管理费用和资本公积。

P 公司是一家专门从事矿产资源开发、生产和销售的大型企业集团公司。2013 年末,P 公司拥有甲公司、乙公司和丙公司 3 家全资子公司,并将其纳入合并财务报表的合并范围;P 公司除拥有上述 3 家全资子公司的股权投资外,无其他股权投资,且 3 家子公司均无对外股权投资。P公司及其子公司使用的所得税税率均为 25%,采用的会计期间和会计政策一致。2014 年,P 公司
及其子公司发生的与股权投资有关的业务资料如下:
(1)甲公司控制乙公司
2014 年 4 月 1 日,甲公司向 P 公司支付现金 4000 万元,获得乙公司 60%有表决权的股份,相关的产权交接手续办理完毕,取得对乙公司的控制权。当日,乙公司净资产账面价值为 7000 万元(此金额为当日乙公司所有者权益在最终控制方 P 公司合并财务报表中的账面价值),其中:实收资本 2000 万元,资本公积 1500 万元,盈余公积 1000 万元,未分配利润 2500 万元;乙公司可辨认净资产公允价值为 8000 万元;乙公司自 2014 年 1 月 1 日至 2014 年 3 月 31 日实现的净利润 400万元。2014 年 3 月 31 日,甲公司净资产账面价值为 28000 万元,其中:实收资本 15000 万元,资本公积(资本溢价)5000 万元,盈余公积 2000 万元,未分配利润 6000 万元。此项合并交易前,甲公司与乙公司之间为发生过交易事项。
2014 年 4 月 1 日(合并日),甲公司在个别财务报表中部分会计处理如下:
①增加资本公积(资本溢价)200 万元;
②确认长期股权投资 4200 万元。
2014 年 4 月 1 日(合并日),甲公司在合并财务报表中部分会计处理如下:
③以乙公司净资产账面价值 7000 万元为基础确认少数股东权益 2800 万元。
(2)丙公司控制 M 公司
2014 年 7 月 31 日,丙公司支付现金 40000 万元,购买了 M 公司 80%有表决权的股份,相关的产权交接手续办理完毕,取得对 M 公司的控制权。当日,M 公司净资产账面价值为 38000 万元,除存货的公允价值比账面价值高 2000 万元(符合相关递延所得税资产或递延所得税负债的确认条件)外,其他可辨认资产和负债的公允价值与账面价值相同。此项合并交易发生前,丙公司与 M公司之间未发生过交易事项;M 公司与 P 公司、甲公司、乙公司、丙公司之间均不存在关联方关系;丙公司和 M 公司个别财务报表中均不存在应确认的递延所得税资产、递延所得税负债及商誉,且采用的会计期间和会计政策一致;M 公司无对外股权投资。
丙公司在编制 2014 年 7 月 31 日的合并财务报表时,将 M 公司存货的公允价值高于其计税基础的差额所形成的暂时性差异 2000 万元,确认了相关递延所得税影响 500 万元;将丙公司对 M公司的长期股权投资与调整后的 M 公司所有者权益相抵销。丙公司在合并财务报表中部分会计处理如下:
①确认合并商誉 8400 万元;
②确认合并递延所得税资产 500 万元。
2014 年 12 月 31 日,丙公司又从 M 公司少数股东处以现金 4200 万元购买了 M 公司 10%有表决权的股份,持有的对 M 公司有表决权的股份比例达到了 90%。对 M 公司自 2014 年 7 月 31 日开始以可辨认净资产公允价值为基础持续计算的净资产为 41000 万元。丙公司在个别财务报表中部分会计处理如下:
③增加长期股权投资 4100 万元,
2014 年 12 月 31 日,丙公司在合并财务报表中部分会计处理如下:
④调整增加资本公积(资本溢价)100 万元;
⑤确认合并商誉 8400 万元。
(3)P 公司设立产业投资管理公司
2014 年 10 月 7 日,P 公司与其他投资人(其他投资人与 P 公司不存在关联方关系,且相互之间也不存在关联方关系)共同出资设立了 X 产业投资管理公司(以下简称 X 公司)。X 公司专门投资于具有快速成长潜力的企业,向其投资人提供投资管理服务;其业务仅是对其他企业进行股权投资,目的是实现投资期内的资本增值。X 公司采用公允价值基础计量和评价其投资并向投资者报告被投资企业的财务信息。P 公司能够控制 X 公司,并承担为 X 公司制定投资策略的义务。至 2014年 12 月 31 日,X 公司对三家具有高增长潜力的未上市企业进行了股权投资,且已制定明确的退出计划。
2014 年 12 月 31 日,P 公司在编制 2014 年度合并财务报表时,没有将 X 公司纳入其合并财务报表的合并范围。其理由是:X 公司属于投资性主体,而 P 公司是非投资性主体,将 X 公司纳入 P公司合并财务报表的合并范围,会使合并财务报表对 P 公司主业活动的财务状况、经营成果、所有者权益变动及现金流量情况的反映不够清晰。
假定不考虑其他因素。
要求:

根据资料(2),逐项判断①至⑤项是否正确;对不正确的,分别说明理由。
答案:
解析:
①正确。(1 分);②不正确。(1 分)
理由:存货公允价值大于其账面价值 2000 万元,按 25%的所得税计算,应确认合并递延所得税负债 500 万元。(1 分)
③不正确。(2 分)
理由:以支付现金方式从子公司少数股东处取得的长期股权投资,应按实际支付的购买价款4200 万元作为入账价值。(1 分)
④不正确。(2 分)
理由:取得 10%股权的投资成本 4200 万元,大于按新增比例计算享有 M 公司自购买日开始持续计算的可辨认净资产份额 4100 万元,其差额 100 万元,应调减资本公积。(1.5 分)
⑤正确。(1 分)

H互联网金融公司是一家国有控股的A股上市公司,主要从事互联网金融产品的研究、设计、生产、销售,并提供相关后续服务。2019年1月1日,为巩固公司核心团队,增强公司凝聚力和可持续发展能力,使公司员工分享公司发展成果, H互联网金融公司决定实施股权激励计划。为此,该公司管理层就股权激励计划专门开会进行研究,董事长、总经理、人事部经理、财务部经理在会上分别做了发言。主要内容如下:
  假定不考虑其他有关因素。
  要求:
  根据下述资料,逐项判断H互联网金融公司董事长、总经理、人事部经理、财务部经理发言中的观点是否存在不当之处;对存在不当之处的,分别说明理由。
  董事长:公司作为上市公司,不存在证券监管部门规定的不得实行股权激励计划的情形。同时,公司作为国有控股的境内上市公司实施股权激励,也符合国有资产管理部门和财政部门的规定。国内同行业已有实施股权激励的先例且效果很好。因此,公司具备实施股权激励计划的条件。建议将总股本的2.5%作为首次股权激励授权授予数量。
总经理:公司上市只有3年时间,目前处于发展扩张期,适合采用限制性股票激励方式;激励对象应当包括董事(含独立董事)、监事、总经理、副总经理、财务总监等高级管理人员,不需包括掌握核心技术的业务骨干;在激励计划中应当规定激励对象获授股票的业绩条件和禁售期限
 人事部经理:公司属于高风险高回报的企业,留住人才应当是实施股权激励的主要目的,适合采用股票期权激励方式;股票期权的行权价格应按照下列价格的平均值确定:(1)股权激励计划草案摘要公布前1个交易日的公司标的股票收盘价,(2)股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。
 财务部经理:股权激励的方式主要有股票期权、限制性股票、股票增值权、虚拟股票、业绩股票等方式,公司应当针对不同的股权激励方式,分别作为权益结算的股份支付和现金结算的股份支付进行会计处理。股票期权、限制性股票、虚拟股票应当作为权益结算的股份支付进行会计处理;股票增值权、业绩股票应当作为现金结算的股份支付进行会计处理。

答案:
解析:
董事长的发言存在不当之处。
  理由:对于国有控股上市公司,其首次授权授予数量应控制在上市公司发行总股本的1%以内。
总经理的发言存在不当之处。
  理由:① H互联网金融公司处于扩张期,适合采用股票期权激励方式[或:限制性股票激励方式适用于成熟型企业或对资金投入要求不是非常高的企业]。
  ②股权激励对象原则上仅限于上市公司董事、高级管理人员以及对上市公司整体业绩和持续发展有直接影响的核心技术人员和管理骨干。上市公司监事、独立董事以及由上市公司控股公司以外的人员担任的外部董事,暂不纳入股权激励计划。③ H互联网金融公司属于高风险高回报的企业,掌握核心技术的业务骨干在H互联网金融公司的发展过程中起关键作用,激励对象应该包括掌握核心技术的业务骨干。
人事部经理的发言存在不当之处。
  理由:上市公司在授予激励对象股票期权时,行权价格不得低于股票票面金额,且原则上不得低于下列价格较高者:(1)股权激励计划草案公布前1个交易日的公司股票交易均价;(2)股权激励计划草案公布前20个交易日、60个交易日或者120个交易日的公司股票交易均价之一。
财务部经理的发言存在不当之处。
  理由:采用虚拟股票激励方式,激励对象可以根据被授予虚拟股票的数量参与公司分红并享受股价升值收益[或:虚拟股票本质上是奖金延期支付,其资金来源于公司的奖励基金],所以,应当作为现金结算的股份支付进行会计处理。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。