速看：河南2020年高级会计师报名考务日程

发布时间：2020-04-21

河南2020年高级会计师报名已结束，资格审核方式为“网上审核”。河南2020年高级会计师考试时间和成绩公布时间你了解吗？河南2020年高级会计师报名考务日程分享如下，报考河南的考生现在具体看看吧。

河南高级会计师报名考务日程

1.（1）网上报名时间：2020年3月17日00:00至3月27日23:59。

（2）网上审核时间：2020年3月18日8:00至3月30日17:30。

（3）网上缴费时间：2020年3月18日15:00至3月31日23:59。

（4）网上打印准考证时间：2020年8月24日00:00至9月4日23:59。

以上报名、审核、缴费和打印准考证时间全省统一。3月31日前，各省辖市、济源示范区会计考办完成本地区2020年度中、高级资格考试报名工作。根据全国会计考办安排，本次报名结束后，将不再进行本年度中、高级资格考试补报名。

2.2020年8月15日前，各省辖市、济源示范区会计考办公布中、高级资格考试准考证网上打印起止时间；8月24日至9月4日完成准考证网上打印工作。

3.考试前一周完成监考人员、巡考人员、技术人员及考务工作人员培训，同时完成各考点、考场的检查验收等各项考前准备工作，并做好防范和打击作弊活动的各项准备措施。

4.2020年9月5日至7日组织中、高级资格考试。

5.2020年中、高级资格考试继续实行网上评卷；高级资格考试参加全国集中网上评卷。

6.2020年9月30日前，省会计考办组织完成本地区中级资格考试评卷工作，同时向全国会计考办报送评卷数据。

考试结束后，财政部、人力资源和社会保障部和全国会计考办将对答卷的雷同情况进行排查，对疑似雷同、特别是对“同对同错率”较高的试卷由专家进行甄别、判定；情况属实确认为雷同卷的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人社部令第31号)进行处理。各省辖市、济源示范区会计考办应按照规定的程序和要求将本辖区雷同试卷的处理情况及时通知到考生本人。

7.2020年10月17日，财政部会计资格评价中心在全国会计资格评价网公布中、高级资格考试成绩。考试成绩公布后，各省辖市、济源示范区会计考办可向主动提出需求的考生提供相关科目的明细分值。

说明：因考试政策、内容不断变化与调整，提供的考试信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

以上就是今天分享的全部内容了，河南的考生根据自己的情况自行收藏查阅，如需了解更多高级会计师考试的相关内容，请关注51题库考试学习网！

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。
为认真贯彻落实财政部等五部委发布的《企业内部控制基本规范》及其配套指引的要求，在境内外同时上市的A股份有限公司于2010年末召开了内部控制体系建设专题会议，部署实施企业内部控制体系建设。在专题会议上，公司管理层成员发言要点如下：
董事长：内部控制对于提升企业内部管理水平和风险防范能力、促进企业持续健康发展意义重大。本公司作为首批实施内部控制规范的企业，应当树立强烈的责任感和使命感。请在座各位务必高度重视，将实现企业经济效益最大化作为内部控制体系建设的唯一目标，全力做好相关工作。
要求：根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引，分析判断A股份有限公司董事长发言存在的不当之处，并简要说明理由。

答案：
解析：
董事长的“将实现企业经济效益最大化作为内部控制体系建设的唯一目标”的观点不当。
理由：内部控制的目标是合理保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略，而不仅仅是实现企业经济效益最大化。
或：内部控制的目标包括合规、资产安全、报告、经营和战略目标。
甲单位为某省环境保护厅，执行《行政单位会计制度》。乙、丙单位为甲单位所属事业单位，执行《事业单位会计制度》并计提固定资产折旧。
　　2017年年初，甲单位本级经省财政厅批复本年度支出预算为20 000万元；2017年6月，甲单位本级经批准调增支出预算数为1 000万元。2017年度甲单位本级年终支出执行数为19 000万元。2018年1月，甲单位对上一年度的本级预算执行情况进行了分析，计算确定的本级预算支出完成率为95%。
　　要求：事项中本级预算支出完成率的计算是否正确；如不正确，指出正确的计算结果。

答案：
解析：
上述事项的计算不正确。
预算支出完成率是90.48%【19 000÷（20 000 +1 000）≈90.48%】。
甲公司是一家集规划设计、装备制造、工程施工为一体的国有大型综合性建设集团公司。2015年初，甲公司召开总经理办公会，会议听取了公司2014年度预算执行情况的报告。财务部就公司2014年的预算执行情况进行了全面分析，并选取行业内标杆企业M公司作为对标对象，从盈利水平、资产质量、债务风险和经营增长4个方面各选取一个关键指标进行对标分析，重点就本公司与M公司在某些方面存在的差距向会议作了说明。

要求：根据上述资料，针对4个关键指标，指出甲公司与M公司存在的差距，并提出相应的改进措施。

答案：
解析：
甲公司与M公司的差距：
　　甲公司的资产周转率及营业收入增长率低于M公司、资产负债率高于M公司。
　　改进措施：加快资产周转速度，提高资产质量；提高营业收入水平，加快经营增长；合理控制资产负债率，防范债务风险。
M公司是一家中央企业控制的子公司，2019年根据国资委发布的《中央企业负责人经营绩效考核实施方案》及《中央企业负责人经济增加值考核实施方案》，引入经济增加值指标进行绩效考核。经过审计后的基本财务数据为：税前利润为1000万元，利息费用为60万元，研发支出资本化金额为600万元，研发支出的资本化金额摊销为50万元。平均所有者权益为5000万元，长期借款为1400万元，应付债券为1600万元，短期借款为160万元，平均在建工程为2000万元。企业的平均资本成本率为14.95%，所得税税率为25%。
假设不考虑其他事项。
要求：
1.计算M公司的经济增加值。
2.简述实施经济增加值绩效评价的效果。
3.简述采用关键绩效指标法（KPI法）进行绩效评价的优缺点。

答案：
解析：
1.M公司的税后净营业利润=1000×（1-25%）+（60+600-50）×（1-25%）=1207.5（万元）
M公司调整后资本=5000+1400+1600+160-2000=6160（万元）
M公司经济增加值=1207.5-6160×14.95%=286.58（万元）
2.运用经济增加值进行绩效评价的效果：（1）提高企业资金的使用效率。（2）优化企业资本结构。（3）激励经营管理者，实现股东财富的保值增值。（4）引导企业做大做强主业，优化资源配置。
3.关键绩效指标法的优缺点

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