这三点告诉你，在安徽为什么要考初级会计职称！

发布时间：2019-07-11

很多想要报考初级会计职称考试的考生肯定想知道为什么要考初级会计职称，它是一个什么样的考试？发展前景怎么样？薪资待遇又如何？小编告诉你，以下这篇文章有你想要的答案哦，一起来看看吧！

考试介绍

初级会计职称考试是实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度，（初级）会计专业技术资格考试，原则上每年举行一次。在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。会计专业技术初级资格考试合格者，颁发人事部统一印制，人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。

发展前景

会计行业以工作轻松稳定，就业面广，发展空间大成为近几年的热门职业。会计人员可以从事会计、出纳、审计、税务、理财咨询等工作，每年新增的企业数以万计，职业需求大，就业面广。会计从业资格证书取消后，会计行业不再设立准入类门槛，但多数敏锐的会计人还是将目光锁定在初级会计师证上，事实上绝大多数企业在招聘时也要求应聘者具备初级会计职称，可以说只要会计人员不断丰富会计知识，取得初级、中级、注会等证书，提高工作能力，不会找不到工作，在既有岗位上也可以获得持久发展，晋升空间大，潜力十足。

薪资待遇

其实工资高低的前提是你要考到初级会计职称，然后可以进一步升级到中、高级职称，最后是最具含金量的注册会计师。就薪资而言，会计人员一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能，但总体来说初级会计职称的工资一般都维持在3000+左右。初级会计师是个职称，也就是考助理会计，以前需要你考了会计从业证以后才能考，现在国家取消了会计从业资格考试，初级会计职称就成了会计行业的准入门槛，而且考试也越来越严格。

好了，以上就是对初级会计职称考试是一个什么样的考试，发展前景怎么样，薪资待遇又如何的解释啦，大家都清楚了吗？

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

张某是一家电冰箱生产企业的员工，2006年2月1日和2007年2月1日与企业签订过两次1年期劳动合同，且工作表现良好。2008年2月1日再签新合同，应签订（ ）。

A．固定期限的劳动合同

B．无固定期的劳动合同

C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D．口头劳动合同

正确答案：A
根据规定，只有在2008年1月1日后签订的劳动合同，才可开始计算连续订立固定期限劳动合同的次数。张某之前的两份合同的签订时间是在2008年1月1日之前，并不属于上述可签订无固定期限劳动合同第3种情形所规定的连续订立2次固定期限劳动合同，因此A选项正确。

一般纳税企业购入货物支付的增值税，均应先通过“应交税金”科目计算，然后再将购入货物不能抵扣的增值税进项税从“应交税金”科目中转出。（ ）

正确答案：×
属于购入货物时就能认定其进项税额不能抵扣的，应直接记入所购货物或接受劳务的成本中

钱某为一外商投资企业雇佣的中方人员2009年 12月收人情况如下：

(1)外商投资企业每月支付的工薪25 400元；国内派遣单位每月支付的工资4 800元。

(2)利用休假时间为国内某单位进行工程设计取得收入80 000元，领取收入时得知该单位遭受严重水灾，当即捐赠20 000元。

(3)为境外一企业提供一项专利技术的使用权一次取得收入150 000元。已按收入来源国税法在该国缴纳了个人所得税20 000元。

(4)个人出租住房，每月取得租金收入3 000元，每月发生的准予扣除项目及修缮费用500元，取得合法票据。

要求：计算钱某2009年在我国应缴纳的个人所得税。

正确答案：
(1)工薪所得应纳的个人所得税
=[(25 400+4 800-2 000)×25%-1 375]×12
=68 100(元)
(2)工程设计应纳个人所得税
=80 000×(1-20%)×40%-7 000
=18 600(元)
(3)提供专利技术应纳的个人所得税
=1 50 000×(1-20%)×20%-20 000
=4 000(元)
(4)租金应纳个人所得税
=(3 000-500-800)×10%×12
=2 040(元)
(5)2009年在我国应纳的个人所得税
=68 1OO+18 600+4 000+2 040=92 740(元)

甲企业为增值税一般纳税人，2017年12月将原用于职工食堂的发电设备改用于生产车间，该发电设备的原值为100万元，已经计提折旧30万元。已知该发电设备有合法的增值税扣税凭证，增值税税率为17%，则甲企业就此设备可以抵扣的进项税额为()万元。

A、10.17

B、14.53

C、11.9

D、17

答案：A
解析：可以抵扣的进项税额=(100-30)÷(1+17%)×17%=10.17(万元)。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签