初会考生注意：2020年青海初级会计职称考试报名通知已公布！

发布时间：2019-09-22

近年来，初级会计职称考试热度不断上升，网上也增加了不少关于初级会计职称考试相关信息的询问，比如报名流程以及报名条件等。鉴于此，51题库考试学习网在下面为大家带来2020年青海初级会计职称考试报名通知的相关信息，以供参考。

首先是报名条件：2020年青海初级会计报名条件报名参加初级资格考试的人员，应具备下列条件：1、坚持原则，具备良好的职业道德品质;2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为;3、履行岗位职责，热爱本职工作;4、具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。在校大学生也是可以报考初级会计职称考试的。

二、2020年青海初级会计报考地点：符合报考条件的在职在岗人员，应当在其工作单位所在地报名；符合报名条件的在校学生，应当在其学籍所在地报名；符合报名条件的其他人员，应当在其户籍所在地或居住地报名；符合报名条件的香港、澳门和台湾居民，应当在其内地的居住地或工作单位所在地报名;在内地学校学习的，应当在其学籍所在地报名。报名条件审核时，报考人员应提交学历证书、居民身份证明(香港、澳门、台湾居民应提交本人有效身份证明)等材料。所有证书均需要原件。

三、报名方式：2020年度全国会计专业技术初级资格考试青海考区考生报名有两种方式，具体情况为：方式1：考生进入青海省会计信息服务平台或财政部会计资格评价中心报名系统后，第一步填写考生报名信息相关内容（推荐使用IE浏览器），确认无误点击下一步进行报名缴费，并确认报名缴费成功。（缴费成功后，小伙伴们还应当查看报名是否成功哦）第二步点击考试辅助用书购买链接，进行教材购买并完成缴费(如需开具购书发票，点击发票打印连接即可);

方式2：考生进入青海省会计信息服务平台或财政部会计资格评价中心报名系统后，首先填写考生报名信息相关内容，确认无误点击下一步进行报名缴费，并确认报名缴费成功后退出。然后进入会计资格考试辅导材料出版社购书网址，进行教材购买并完成缴费(如需开具购书发票，点击发票打印连接即可)。

最后，是报名时间：2020年青海初级会计报名及缴费时间网上报名起止日期：2019年11月1日-11月30日网上缴费起止日期：2019年11月1日-12月5日。未能及时缴费，视为放弃报名哦。

以上就是2020年初级会计职称考试报名条件的相关内容。51题库考试学习网提醒：部分省市初级会计职称考试报名实行属地化原则，小伙伴们在报名时一定要注意对考试地点的选择。


下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

甲公司于2005年1月1日发行四年期公司债券5000万元，实际收到发行价款5000万元。该债券票面年利率为6%，半年付息一次，2005年12月31日公司对于该债券应确认的财务费用为（ ）万元。

A．300

B．150

C．100

D．200

正确答案：A
应按公允价值计入相关成本或损益。

对个人的快递业务应按照服务业征收5%的营业税。 （ ）

正确答案：×
对个人快递业务也应按邮电通信业征收3%的营业税。

【资料l】

2012年3月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，．发现甲公司存在以下问题：

(1)2011年12月1日，甲公司与张某的劳动合同到期，已在甲公司连续工作12年的张某提出与甲公司签订无固定期限的劳动合同，遭到甲公司的拒绝。

(2)有8年工作年限的王某提出年休假5天，甲公司认为，由于玉某2011年请病假累计已达40天，拒绝了王某的请求。

(3) 2010年1月1日，甲公司出资送李某到国外参加技术培训，双方约定服务期为5年，如果李某提前解除劳动合同应当支付违约金100万元。2011年11月1日，李某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同。甲公司以李某未完成约定的服务期为、由，要求李某支付违约金。

(4) 2011年11月11日，赵某因严重违反甲公司的规章制度，甲公司当日通知赵某解除劳动合同。赵某提出，由于甲公司未提前，30日书面通知自己解除劳动合同，甲公司应额外支付其1个月的工资，并要求甲公司对其进行经济补偿。

要求：根据上述资料，分析回答下列第56～59小题：

根据本题要点(1)所提示的内容，下列表述中，不符合规定的是( )。

A．由于张某在甲公司已连续工作满10年，除张某自己提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应当与张某订立无固定期限劳动合同

B．连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，不包括《劳动合同法》施行前的工作年限

C．连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限

D．除原用人单位已向劳动者支付经济补偿的外，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

正确答案：B
【解析】（1)选项A：劳动者在用人单位连续工作满10年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；(2)选项BC：连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限；(3)选项D：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。但是，原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

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