2020年山东省初级会计师考试时间分哪两个阶段？

发布时间：2020-02-01

考试时间对我们是尤为重要的，备考计划也要根据它来制定。相信大家对初级会计职称都有所了解了吧，在日常生活中也是有所接触的，特别是对于会计专业考生来说，这算是报考难度较小的考试了，那么，问题来了，2020年山东省初级会计师考试时间分哪两个阶段？接下来，就和51题库考试学习网一起来看看具体情况吧！

首先，根据财政部最新公告得知，2020年山东初级会计师考试时间分两阶段进行，考试时间分别为2020年5月9日至13日，5月16日至17日。大家提前悉知，一定要安排好自己的备考进度，争取一次性考过。

2020年度全国初级资格考试于2020年5月9日至13日，5月16日至17日，分两个阶段进行。

第一个阶段：5月9日-13日8:30-12:00初级会计实务/经济法基础14:30-18:00初级会计实务/经济法基础

第二个阶段：5月16日-17日8:30-12:00初级会计实务/经济法基础14:30-18:00初级会计实务/经济法基础

其次，报名参加初级资格考试的人员，应具备下列条件：

(1)坚持原则，具备良好的职业道德品质，道德层面的规定，考察不易，各位考生无需过度担心；

(2)认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；

(3)履行岗位职责，热爱本职工作，这也是会计人员应尽的义务；

(4)具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历，学历尤为重要，一定要符合条件再进行报考。

如果是符合报考条件的考生，是可以申请异地报考的，但是初级会计职称考试只在中国大陆举行，所以如果是港、澳、台及其他国家和地区的考生需要回到中国大陆才可以参加考试。

最后，再来看看考试方式和考试题型以及考试科目吧！

考试方式：根据全国会计资格评价网《关于2020年度全国会计专业技术初级资格考试考务日程安排及有关事项的通知》获悉，2020年度全国会计专业技术初级资格考试采用无纸化方式，即考试在计算机上进行，试题、答题要求和答题界面在计算机显示屏上显示，考生应使用计算机鼠标和键盘在计算机答题界面上进行答题。为帮助考生轻松应对无纸化考试，51题库考试学习网推出初级会计职称无纸化考试模拟系统。该系统专门为考生精心设计，旨在通过无纸化考试模拟训练，提高考生应考水平，从而让考试变得游刃有余、得心应手。

考试题型：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。初级会计职称考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。机考使用全国统一题库。原则上每年举行一次考试。初级会计考试两个科目《初级会计实务》和《经济法基础》考试题型都分为四类，即单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。初级会计职称已经全面实行无纸化机考，要求考生全面掌握知识，考试的时候是随机抽题的。机考不存在重点和非重点，机考变化大、题量多、知识点广、难度高，所有知识点都有可能考到在理解的基础多做题目是应对考试最好的办法。所以各位考生一定要珍惜时间，好好复习。

考试科目：包括《经济法基础》和《初级会计实务》。参加会计初级资格考试的人员，必须在一个考试年度内通过全部科目的考试，《经济法基础》科目的考试时长为1.5小时，《初级会计实务》科目的考试时长为2小时，两个科目连续考试，时间不得混用，所以各位考生在答题时一定要合理安排答题时间。

以上就是关于2020年山东省初级会计师考试时间的全部内容啦！不知道是否对各位考生有所启迪呢？51题库考试学习网在这里提醒各位考生，一定要根据自己的实际情况制定学习计划，并且严格执行。最后，51题库考试学习网预祝各位考生考试顺利，取得理想成绩。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

杜某与某公司签订5年的劳动合同，在劳动合同中，杜某与公司就如下事项达成协议。下列说法不正确的有（ ）。

A、劳动合同中约定试用期为6个月

B、如在试用期间杜某被证明不符合录用条件的，公司可以解除合同

C、公司若在法律规定的情形下解除劳动合同，提前15日通知杜某即可

D、杜某在公司连续工作满10年以上，若双方同意续延劳动合同的，如果杜某提出订立无固定期限的劳动合同，必须征得公司的同意

正确答案：CD
专家解析：正确答案：CD
本题考核劳动合同的有关规定。根据规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：（1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。故选项C错误。根据规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。故选项D错误。

不允许人们以任何方式变更或违反的法律规范是（ ），又称命令性规范。

A．义务性规范

B．强制性规范

C．授权性规范

D．任意性规范

正确答案：B
本题考核法律规范的种类。强制性规范又称命令性规范，是指权利和义务的规定十分明确，不允许人们以任何方式变更或违反的法律规范。

东方工业企业生产甲、乙两种产品共同耗用原料，耗用量无法按产品直接划分。甲产品投产100件，原料单件消耗定额为20千克，乙产品投产200件，原料单件消耗定额为5千克。甲、乙两种产品实际消耗总量为2 700千克。原料计划单价为3元。原材料成本差异率为—1%。

要求：

（1）按照定额消耗量比例分配甲、乙两种产品的原料费用。

（2）编制耗用原料的会计分录（在分录中列明产品名称和成本项目）。

正确答案：
按照定额消耗量比例分配甲、乙两种产品的原料费用。
甲产品定额消耗量=20× 100=2 000(千克) 
乙产品定额消耗量=5×200=1 000(千克)
材料消耗量分配率=2 700/(2 000+1 000)=O.9
甲产品实际消耗量=O.9×2 000=1 800(千克)
乙产品实际消耗量=O.9×1 000=900(千克)
甲产品耗用原料计划成本=3×1 800=5 400(元) 
乙产品耗用原料计划成本=3×900=2 700(元) 
甲产品负担材料成本差异=5 400×(—1%)=—54(元) 
乙产品负担材料成本差异=2 700×(—1%)=—27(元) 
(2)编制耗用原料的会计分录(在分录中列明产品名称和成本项目) 
借：生产成本——甲产品(直接材料) 5 400 
　　　　　　——乙产品(直接材料) 2 700 
　　贷：原材料8 100 
借：材料成本差异 81 
　　贷：生产成本——甲产品(直接材料) 54 
　　　　　　　　——乙产品(直接材料) 27 

利润表是反映企业在一定会计期间经营成果的报表。（ ）

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

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