速看！一文带你了解中级经济师人力资源管理难度分析！

发布时间：2019-05-08

不少想要参加2019经济师考试的小伙伴还在犹豫自己到底报考什么专业！今天，小编就来为各位小伙伴介绍介绍其中一个专业——人力资源管理，让各位小伙伴做到心中有数！

前段时间，在人力资源社会保障部会同有关部门共同研究起草了《经济专业技术资格考试专业设置调整方案（征求意见稿）》中保留了人力资源这一专业，同时也表明了此专业的热门程度！

人力资源经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业能力、级别，和会计师，工程师一样，主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。

考试内容

组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。

考试特点

考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。

中级人力资源有18章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。

适合人群

适合从事人力资源或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。

以上就是关于经济师考试中人力资源专业的相关信息啦，各位小伙伴了解了吗？不管是从报考程度还是未来发展前景来看，人力资源经济师都是值得报考的哦！

中央银行是一国最高的货币金融管理机构，在各国金融体系中居于主导地位，发挥着( )等重要职能。

A．发行的银行

B．政府的银行

C．国有的银行

D．银行的银行

E．管理金融的银行

正确答案：ABDE
解析：本题考查中央银行的职能。中央银行的职能包括发行的银行、政府的银行、银行的银行、管理金融的银行。

从性质上看，政府预算是（）。

A．年度政府财政收支计划

B．政府调控经济和社会发展的重要手段

C．具有法律效力的文件

D．月度政府财政收支计划

正确答案：C

对于工时消耗来说，测量比较发现正偏差意味着( )。

A．没有达标

B．与目标相符

C．优于控制标准

D．实际值大于目标值

正确答案：C
解析：测量比较就是以生产统计手段获取系统的输出值，与预定的控制标准作出对比分析，发现偏差。偏差有正负之分，正偏差表示目标值大于实际值，负偏差表示实际值大于目标值。对于成本、工时消耗等目标，正偏差表示优于控制标准；对于产量、利润、劳动生产率，正偏差表示没有达标，需要考虑控制。故选C。

某工业企业2008年度实现销售收入8000万元，列支的业务招待费为45万元，在计算企业所得税时允许列支的业务招待费是( )。

A．45万元

B．40万元

C．27万元

D．24万元

正确答案：C
解析：计算过程：45×60%=27(万元)，8000×0.5%=40万。27万小于40万，所以可以扣除27万。

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