2022年中级经济师考试人力资源和工商管理科目有什么作用？

发布时间：2022-03-03

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中级经济师考试分为《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，《经济基础知识》为公共科目;《专业知识和实务》为专业科目，考试题型均为客观题。经济专业技术资格考试采用电子化考试方式，应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。

经济师是我国职称之一，一般是对经济从业人员的考评之一，在获得经济师职称后享有国家规定的待遇。有了经济师合格证就可以参加单位经济师岗位竞聘了。

人力资源中级经济师考试特点

1、主要内容包括人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

2、计算题较少，一般考的比较浅。整体难度不大，需记忆类考点较多。考生在复习的时候，可以掌握该规律，进行有针对性的复习。

3、知识点与实际结合较为紧密，学习起来较为容易理解。

4、实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。

5、考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。

工商管理中级经济师有什么用?

经济师的就业方向一般为类的进出口、报关、货理业务及商务管理等工作，从事证券公司、投资咨询公司、银行、各类企业证券部及理财、会计等的工作。

指导企业做好市场调查和市场预测，研究企业资本的投资方向，就目前市场环境提供决策供企业参考。分析企业计划执行过程和结果，总结经验教训，为总经理的经营决策提供科学依据和建议。对企业及下属企业投资的可行性报告进行经济效益评估，提出审核意见。

研究、制定企业的中、长期发展规划，经批准后负责组织实施研究企业及下属企业的运作，分析和评价企业人力、物力、财力的利用效率，提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的整改意见、措施。领导批准后负责组织实施。

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