【中级经济师】《农业经济》陕西2019新版考试大纲

发布时间:2019-07-10


2019年中级经济师《农业经济》考试大纲已正式在中国人事考试网公布。下面,帮考教育整理了官方的2019年新版考试大纲内容,以供考生了解!

考试目的

测查应试人员是否理解和掌握现代农业理论与发展实践、农业企业经营与管理体制、涉农财政理论与政策、农村金融与农业保险、农产品质量与食品安全、农产品供求与价格、项目投资与融资、农村集体经济统计、村集体经济组织会计实务、农业企业财务管理等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等,以及是否具有从事农业经济专业实务工作的能力。

考试内容与要求

1.现代农业与发展概论。理解现代农业的内涵、特征、类型和我国的发展实践,总结现代农业的发展模式、规律和条件,运用建设现代农业的策略和政策措施解决我国现代农业发展中存在的矛盾和问题。

2.农业企业经营与管理体制。理解农业企业的界定、特征、分类和农业企业在国民经济中的重要作用,运用农业企业组织管理体制、经营机制、经营形式的基本原则和操作方法,分析国有农场承包经营、农村集体经济组织承包经营、租赁经营等农业企业经营形式。

3.涉农财政理论与政策。辨析财政收入、财政支出、财政管理体制、财政政策,概括财政支持农业发展的必要性、涉农财政政策工具和政策目标,分析我国涉农财政政策的变迁、现状、成效与问题,根据我国涉农财政政策促进农业农村发展。

4.农村金融与农业保险。辨析农村金融、农村金融体系、小额信贷、农业风险、农业保险的含义和特点,概括农业保险的类型、我国农业保险的发展模式和中国农村金融机构体系演变,开展村镇银行、小额贷款公司等涉农金融机构的经营管理,发展农民专业合作社金融服务。理解互联网金融,并掌握互联网金融运作的几种模式。

5.农产品质量与食品安全。掌握农业标准化的内容和农产品质量安全标准的分类,掌握无公害农产品、绿色食品和有机食品三品认证以及农产品质量安全体系认证,掌握食品添加剂的概念、特征、使用原则、常用类型和使用安全,掌握食品安全的含义、标准、标识等。熟悉农产品质量安全监测与追溯体系,熟悉农产品质量与食品安全法律规范。理解农产品质量安全及体系的内涵。了解农产品质量安全发展的一般规律,了解我国农产品质量安全检测的组织机构。

6.农产品供求与价格。理解农产品需求与供给的影响因素、变动规律和农产品价格形成机制,比较农产品需求函数、需求曲线和农产品供给函数、供给曲线的异同,根据农产品供需规律和农产品供给、需求弹性的计算方法,评价农产品价格的波动和均衡,分析农产品差价、比价、工农产品价格剪刀差的形成原因。

7.项目投资与融资。理解项目评估的原则、程序和内容,根据项目盈利能力、清偿能力、项目比选的方法,分析项目融资的组织形式、条件、风险等,提出项目融资的方案。

8.农村集体经济统计。理解农村集体经济统计的目的、调查对象、调查单位和统计的主要内容,概括统计指标的分类、统计工作程序、统计资料的搜集方法,开展农村经济基本情况、村集体经济组织收益分配、农村集体产权制度改革情况、农民负担情况、农村土地承包经营及管理情况、农业生产托管情况、农业部门认定家庭农场情况和农民专业合作社情况的统计。

9.村集体经济组织会计实务。理解村集体经济组织会计的主要内容和基本要求,开展村集体经济组织资产、负债、所有者权益、收入、成本、费用、收益及其分配项目的管理和核算,处理村集体经济组织主要经济业务的会计账务。

10.农业企业财务管理。理解农业企业财务管理的主要内容,根据货币时间价值、风险报酬的计算方法,开展农业筹资、投资和利润分配等财务管理,运用农业企业财务状况分析的指标和方法,评价农业企业财务状况。



下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

采用产品差异化战略的条件有( )。

A.企业产品有较高的市场占有率

B.企业有很强的研究开发能力

C.企业具有很高的知名度和美誉度

D.企业有很强的市场营销能力

E.企业能够严格控制费用开支

正确答案:BCD

该种面试具有哪些特点( )。

A.适合于低级岗位人员的面试

B.适合于高级岗位人员的面试

C.预先设定好面试的问题

D.采用漫谈式,鼓励而试者多说

正确答案:BD
【答案解析】BD漫谈式,鼓励求职者多谈;面试没有应遵循的特别形式,是一种高级面谈,需要主持人有丰富的知识和经验,对招聘的工作岗位非常熟悉,并掌握高度的谈话技巧;但是比较耗费时间;对面试人的技能要求高。这种方法适用于招聘中高级管理人员。

下列集中趋势测度值中,适用于品质数据的是()。

A.众数

B.简单算术平均数

C.标准差

D.加权算术平均数

正确答案:A

参见教材P203。


组织设计过程中的首要工作是( )。 A.确定组织设计的基本方针和原则 B.设计组织结构的框架 C.进行职能分析和职能设计 D.人员配备和培训体系的设计

正确答案:C
本题考查组织设计的程序步骤。组织设计分八步执行,其中,进行职能分析和职能设计是组织设计过程中的首要工作。因此选C。

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