2020年上海市中级经济师考试题型有哪些?

发布时间:2020-01-15


俗话说,知己知彼百战百胜,这句话同样适用于中级经济师考试。目前,正值2020年中级经济师考试的备考阶段,如何有效的备考是许多考生迫切想要知道的。提前了解考试题型,可以让考生的学习更具有针对性,提高备考效果。那么2020年中级经济师考试的题型究竟有哪些呢?下面,51题库考试学习网为大家带来有关中级经济师考试题型的相关信息,以供参考

目前,中级经济师考试题型尚未公布,但是根据历年经验,题型应该和2019年一致。下面是2019年中级经济师考试题型的详细内容。

2019年中级经济师考试共《经济基础知识》与《专业知识与实务》两科,所有试题全部为客观题,具体情况见下表:

以上就是有关2020年中级经济师考试题型的相关情况,望考生能够仔细查看题型以及各部分题型所占分值,灵活的安排学习策略,做好2020年中级经济师的备考计划!目前距离2020年经济师考试时间尚早,考生应着重于备考,避免考试时留下遗憾!在最后,51题库考试学习网预祝准备参加2020年中级经济师考试的考生都能顺利通过。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

与货币供应量Ml相对应的货币乘数K,为( )。

A.1.28

B.1.55

C.1.62

D.2.86

正确答案:D

以下陈述中,不是战略性人力资源管理重要原则的是( )。

A.必须经常进行变革

B.组织结构不宜太复杂

C.人力资源战略必须要稳定

D.人员工作绩效必须要高

E.人力资源战略与企业战略必须匹配

正确答案:ABCD
解析:战略性人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合,组织的效率依赖于人力资源战略与企业战略之间紧密的匹配,匹配是战略性人力资源管理发生作用的主要机制。

需求价格弹性系数的公式是( )。

A.需求价格弹性系数=需求量/价格

B.需求价格弹性系数=需求量的变动/价格的变动

C.需求价格弹性系数=需求量的相对变动,价格

D.需求价格弹性系数=需求量的相对变动/价格的相对变动

正确答案:D

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