2019年上海市经济师证书将启用电子证书,不再发送纸质证书

发布时间:2020-02-04


根据上海启用经济师电子证书的政策解读可知,自201991日起启用,上海市专业技术资格电子证书,纳入上海市电子证照库的统一管理,不再发放纸质证书。因此,2019年上海市经济师证书将启用电子证书,不再发送纸质证书。

上海启用经济师电子证书的政策解读

1.制定《关于本市启用专业技术资格电子证书的通知》的主要目的是什么?

答:制定《关于本市启用专业技术资格电子证书的通知》,实行专业技术资格证书电子化,主要目的是为贯彻落实市委、市政府关于《全面推进“一网通办”加快建设智慧政府工作方案》,深入推进“互联网+政务服务”,提高专业技术资格证书管理工作质量和效率,优化职称评审和专业技术考试服务流程。

2.制定《关于本市启用专业技术资格电子证书的通知》的依据是什么?

答:制定《关于本市启用专业技术资格电子证书的通知》的主要依据是《人力资源社会保障部办公厅印发<职称评审信息化建设方案>的通知》(人社厅函〔2018168号)、《上海市人民政府办公厅关于印发<上海市电子证照管理暂行办法>的通知》(沪府办规〔201828号)。

3.上海市专业技术资格电子证书什么时间启用?今后还发纸质证书吗?

本市自201991日起启用上海市专业技术资格电子证书,纳入上海市电子证照库的统一管理,不再发放纸质证书。

4.本市实行电子化的专业技术资格证书包括哪些类别?

答:主要包括两类:一类是经本市各职称评审委员会评审(审定)取得的中、高级职称证书;另一类是经本市统一考试取得的专业技术资格证书(包括已开考的二级建造师、二级计量师、卫生专业技术资格,以及今后将开考二级造价师、二级消防工程师等)。

5.电子证书包含哪些信息?

答:电子证书为A4版单页单面样式,内容主要包括个人基本信息(如姓名、性别、出生年月、证件号等),取得的专业技术资格信息(如资格名称、专业、取得时间、证书编号等),二维码,以及电子印章。

6.电子证书效力如何?

答:加盖“上海市人力资源和社会保障局专业技术资格证书专用章”电子印章的电子证书,与纸质证书具有同等法律效力,表明持证人员具备担任相应专业技术职务的任职资格,可作为本市专业技术职务评聘、继续教育、执业注册的有效凭证。电子证书的任何形式的电子再转换版本,不具备同等法律效力。

7.证书信息可以通过什么渠道查验?能否下载打印纸质证书?

答:上海市专业技术资格数据信息库于201991日同步开放。对于201991日后在本市取得的专业技术资格电子证书,可通过“上海市人力资源和社会保障局公共服务平台”(网址:http://ggfw.12333sh.gov.cn/)和“上海人社”APP进行证书信息查询验证,持证人还可通过“上海人社”APP下载打印证书。对于201411日至2019831日期间在本市通过评审(审定)取得的职称证书,可通过“上海市人力资源和社会保障局公共服务平台”(网址:http://ggfw.12333sh.gov.cn/)进行证书信息查询验证。对于20131231日前在本市通过评审(审定)取得的职称证书、2019831日前经本市统一考试取得专业技术资格证书,将逐步归集纳入上海市专业技术资格数据信息库。

8.原持有的纸质版资格证书会失效吗?遗失了怎么办?

答:原持有的纸质版资格证书继续有效,持证人无需更换。自201991日起,原纸质证书遗失或损坏的,不再补办,职称证书由相关评委会办公室根据数据信息库或职称档案资料开具职称评审结果查询单,考试证书由相关考试机构根据考试数据信息库开具考试合格成绩单。

以上就是51题库考试学习网今天的分享,希望大家仔细阅读。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是( )。

A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支撑

B.绩效管理是绩效考核的一个环节

C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高

D.绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高

E.绩效考核是绩效管理中的一个环节

正确答案:ACE
解  析:绩效考核与绩效管理两个概念既有联系又存在区别。绩效考核是绩效管理的重要组成部分,绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。
教材:P95

下列统计指标中,属于相对指标的有( )。

A.城镇登记失业率

B.人均居民个人卫生支出

C.居民消费价格指数

D.第三产业贡献率

E.人口自然增长率

正确答案:ACDE

当经济繁荣、失业减少时,政府( ),可以减缓需求过旺势头。

A.扩大财政赤字规模

B.增加国债发行规模

C.减少社会保障支出

D.增加购买性支出

正确答案:C

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。