是不是先要考会计从业资格证才能在考初级会计职称

发布时间:2021-10-18


是不是先要考会计从业资格证才能在考初级会计职称


最佳答案

会计从业资格证已经取消了,现在可以直接考初级会计职称
初级会计职称报名条件
(一)报名参加初级会计专业技术资格考试的人员,应具备下列基本条件:
1、坚持原则,具备良好的职业道德品质;
2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度,以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律的行为;
3、履行岗位职责,热爱本职工作;
(二)报名参加初级会计专业技术初级资格考试的人员,除具备以上基本条件外,还必须具备教育部门认可的高中毕业以上学历。


下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。

下列各类账户期末余额的计算,不正确的是( )。

A.资产类账户的期末余额=期初余额+本期借方发生额-本期贷方发生额

B.负债类账户的期末余额=期初余额+本期贷方发生额-本期借方发生额

C.收入类账户的期未余额=期初余额+本期借方发生额-本期贷方发生额

D.所有者权益类账户的期末余额=期初余额+本期贷方发生额-本期借方发生额

正确答案:C
解析: 收入类账户的期末余额=期初余额+本期贷方发生额-本期借方发生额。

2012年4月1日,张某应聘到甲公司工作,并签订了书面劳动合同。合同主要内容包 括:工资每月2000元;试用期1个月,试用期内工资为1000元;每月加班时间不超过40小 时;职工累计工作1年以上的,每年带薪休假3天;合同期限为1年。合同签订后,甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金,理由是防止公司职工在合同期内随 意跳槽。张某因一时找不到合适的工作,即缴纳了抵押金。

2013年3月31日,张某的劳动合同到期,甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同,并退回了抵押金。由于甲公司经营有方,前景十分看好,2013年6月,张某提出要求与公司 签订无固定期限劳动合同,没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告,双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。

要求:

根据上述资料,分析回答下列各小题。

关于甲公司与张某在2012年4月1日签订的劳动合同的说法中,正确的为( )。

A.约定为试用期1个月不合法

B.约定试用期内工资为1000元合法

C.约定每月加班时间不超过40小时不合法

D.约定每年带薪休假3天合法

关于甲公司要求张某缴纳抵押金的情况,下列说法正确的为( )。A.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法

B.甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的

C.甲公司要求张某缴纳抵押金不合法,但可以扣押张某的居民身份证和其他证件

D.甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某,并以每人500元以上2000 元以下的标准对用人单位处以罚款;给张某造成损害的,应当承担赔偿责任

关于张某与公司签订无固定期限劳动合同的情况中,下列说法正确的为( )。A.张某此时无权要求与公司签订无固定期限劳动合同

B.张某此时有权要求与公司签订无固定期限劳动合同

C.张某在第二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同

D.张某在第三次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同

关于张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿的情况,下列说法正确的为( ) 。A.由于张某主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同,此时用人单位无需向劳动者 支付经济补偿

B.张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿合法

C.只有甲公司提出以高于原劳动合同待遇条件但张某仍解除合同的情况下才免于支付经 济补偿

D.张某不得主动提出辞职

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

问题 1 答案解析:C

本题考核签订劳动合同的相关规定。根据规定,根据规定,劳动合同期限 1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月(1年以上包括1年),因此约定试用期1个月 合法;劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工 资的80%。本题中,试用期工资不得低于1600元,因此试用期内工资为1000元不合法;用 人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得 超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作 时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时,因此每月加班时间不超过40小时不合 法;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,因此每年带薪休假3天不合法。



问题 2 答案解析:AD
本题考核劳动者抵押金的交付。根据规定,用人单位以担保或者其他名义 向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上 2000元以下的标准对用人单位处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

问题 3 答案解析:AC
本题考核无固定期限劳动合同的签订。根据规定,有下列情形之一,劳动 者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当 订立无固定期限劳动合同:①劳动者在该用人单位连续工作满10年的;②用人单位初次 实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工 作满10年且距法定退休年龄不足10年的;③连续订立二次固定期限劳动合同。张某在第 二次固定期限劳动合同到期后才可以要求与甲公司签订无固定期限劳动合同。

问题 4 答案解析:A
张某要求甲公司支付解除劳动合同的经济补偿不合法。根据规定,由劳动 者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。

某股份公司委托惠通证券公司代理发行普通股股票500万股,每股面值为1元,按每股1.3元的价格发行,按规定以发行收入的3%直接从发行收入中支付手续费。企业收到股款时,应借记“银行存款”科目630.5万元,贷记( )。

A.“股本”科目630.5万元

B.“实收资本”科目630.5万

C.“股本”科目500万元,“资本公积”科目130.5万

D.“实收资本”科目5000万元,“资本公积”科目130.5万

正确答案:C

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