注会考试科目难度排行是怎样的?
发布时间:2021-02-11
注会考试科目难度排行是怎样的?
最佳答案
根据历年考生反馈,注册会计师考试难度从大到小为:会计>审计>财管>税法>战略>经济法,不过,每个考生的知识储备量不同,复习时间不同,对科目难度的判定也就不一样。零基础考生可以首年先报两科一试身手哦!
以下是注会考试科目特点,可作参考:
会计:会计科目教材厚重,语言晦涩难懂,但只要能把教材坚持看完,考试就成功了一般。在备考过程中,还要不断地进行练习,巩固所学知识,加深记忆。
审计:审计的重点在于理解,做题的质量比数量更重要,在学习时一定要了解是哪个准则的原文。
经济法:经济法科目的发条较多,要想加深理解和记忆。在听课后,可以以讲故事的形式说给身边的人听。
税法:税法的内容比较细碎,但相对简单,只要把实际工作的内容与法条对上即可。
战略:战略主要讲解公司内容的规划及管理,章节较少,但考生们也要重视起来,在理解的基础上进行记忆。
财管:财管公式多,计算量大,想要报考的考生现在就要开始复习备考了。虽然考试计算量大,但是只要大家多加练习,考试通过的可能性还是比较大的。
下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题,供大家学习参考。
丁某是深圳天华创新会计师事务所的注册会计师,作为国内著名电子产品厂商青岛H公司2005年度会计报表审计的外勤负责人,在审计期间,丁某未能抵御H公司有关人员的诱导,以H公司职员才能享受的成本价格从该公司购买下整套的家用电器。天华创新会计师事务所在已经出具审计报告后得知这一情况,在以下策略中,最佳的策略是( )
A.要求丁某立即退还所购商品并在会所会议上作书面检讨
B.要求丁某按正常价格补交款项差额,收回已出具的审计报告,并另派人员重新执行外勤审计工作
C.要求丁某辞职或给予行政记过、罚款等严厉处理
D.直接解除与H公司签署的审计业务约定,声明审计报告作废
H公司对丁某的款待明显超过了社会礼仪的范围,已构成对独立性的损害,发现这种情况后,会计师事务所面临的首要问题是消除因此而可能影响的审计结论和意见。A、C虽处罚严厉,但并不能消除丁某因受到优待而可能发生不当专业行为的影响。D是可行的,但不如B更为适当。
B.第一工序月末在产品的完工程度为30%
C.第二工序月末在产品的完工程度为50%
D.分配直接人工费用时,月末第二工序在产品的约当产量为160 件
(1)20×6年1月1日,甲公司实施经批准的限制性股票激励计划,通过定向发行股票的方式向20名管理人员每人授予50万股限制性股票,每股面值1元,发行所得款项8000万元已存入银行。限制性股票的登记手续已办理完成。甲公司以限制性股票授予日公司股票的市价减去授予价格后的金额确定限制性股票在授予日的公允价值为12元/股。
上述限制性股票激励计划于20×6年1月1日经甲公司股东大会批准,根据该计划,限制性股票的授予价格为8元/股。限制性股票的限售期为授予的限制性股票登记完成之日起36个月,激励对象获授的限制性股票在解除限售前,不得转让、用于担保或偿还债务。限制性股票的解锁期为12个月,自授予的限制性股票登记完成之日起36个月后的首个交易日起,至授予的限制性股票登记完成之日起48个月内的最后一个交易日当日止,解锁期内,同时满足下列条件的,激励对象获授的限制性股票方可解除限售:
激励对象自授予的限制性股票登记完成之日起工作满3年;以上年度营业收入为基数,甲公司20×6年度、20×7年度、20×8年度3年营业收入增长率的算术平均值不低于30%。限售期满后,甲公司为满足解除限售条件的激励对象办理解除限售事宜,未满足解除限售条件的激励对象持有的限制性股票由甲公司按照授予价格回购并注销。
(2)20×6年度,甲公司实际有1名管理人员离开,营业收入增长率为35%,甲公司预计,20×7年度及20×8年度还有2名管理人员离开,每年营业收入增长率均能够达到30%。
(3)20×7年5月3日,甲公司股东大会批准董事会制定的利润分配方案,即以20×6年12月31日包括上述限制性股票在内的股份45000万股为基数,每股分配现金股利1元,共计分配现金股利45000万元。根据限制性股票激励计划,甲公司支付给限制性股票持有者的现金股利可撤销,即一旦未达到解锁条件,被回购限制性股票的持有者将无法获得(或需要退回)其在禁售期内应收(或已收)的现金股利。20×7年5月25日,甲公司以银行存款支付股利45000万元。
(4)20×7年度,甲公司实际有1名管理人离开,营业收入增长率为33%。甲公司预计,20×8年度还有1名管理人员离开,营业收入增长率能够达到30%。
(5)20×8年度,甲公司没有管理人员离开,营业收入增长率为31%。
(6)20×9年1月10日,甲公司对于符合解锁条件的900万股限制性股票解除限售,并办理完成相关手续。20×9年1月20日,甲公司对不符合解锁的100万股限制性股票,按照授予价格回购,并办理完成相关注销手续。在扣除已支付给相关管理人员股利100万元之后,回购限制性股票的款项700万元,以银行存款支付给相关管理人员。
要求:
(1)根据资料(1),编制甲公司与定向发行限制性股票相关的会计分录;
要求:
(2)根据上述资料,计算甲公司20×6、20×7及20×8年度因限制性股票激励计划分别应予确认的损益,并编制甲公司20×6年度相关的会计分录;
(3)根据上述资料,编制甲公司20×7年度及20×8年度与利润分配相关的会计分录;
(4)根据资料(6),编制甲公司解除限售和回购并注销限制性股票的会计分录;
借:银行存款 8000
贷:股本 (20×50×1)1000
资本公积——股本溢价 7000
同时,就回购义务确认负债:
借:库存股 8000
贷:其他应付款——限制性股票回购义务 (20×50×8)8000
(2)20×6年12月31日应确认损益的金额
=12×(20-1-2)×50×1/3=3400(万元)
20×7年12月31日应确认损益的金额
=12×(20-1-1-1)×50×2/3-3400
=3400(万元)
20×8年12月31日应确认损益的金额
=12×(20-1-1)×50×3/3-3400-3400
=4000(万元)
20×6年12月31日确认损益的分录:
借:管理费用 3400
贷:资本公积——其他资本公积3400
(3)20×7年5月3日,预计未来可解锁限制性股票股利持有者的现金股利(以20×6年预计行权人数为基础)=(20-1-2)×50×1=850(万元),预计未来不可解锁限制性股票股利持有者的现金股利=3×50×1=150(万元)。
①对于预计未来可解锁限制性股票持有者:
借:利润分配 850
贷:应付股利 850
同时:
借:其他应付款 850
贷:库存股 850
②对于预计未来不可解锁限制性股票持有者:
借:其他应付款 150
贷:应付股利 150
③其他普通股股份发放的现金股利:
借:利润分配 44000
贷:应付股利 44000
20×7年5月25日,实际发放现金股利:
借:应付股利 45000
贷:银行存款 45000
20×8年年末,按照实际离职情况(实际离职2人),上年度分配现金股利少算了1名管理人员的股利,本年进行调整:
①对于预计未来可解锁限制性股票持有者
借:利润分配 (1×50×1)50
贷:应付股利 50
同时:
借:其他应付款 50
贷:库存股 50
②对于预计未来不可解锁限制性股票持有者
借:应付股利 50
贷:其他应付款 50
(4)20×9年1月1日,达到限制性股票解锁条件而无需回购的股票:
借:其他应付款——限制性股票回购义务
(900×8-850-50)6300
贷:库存股 6300
借:资本公积——其他资本公积
(3400+3400+4000)10800
贷:资本公积——股本溢价 10800
20×9年1月20日,未达到限制性股票解锁条件而需回购的股票:
借:其他应付款——限制性股票回购义务
[100×(8-1)]700
贷:银行存款 700
同时:
借:股本 100
资本公积——股本溢价 700
贷:库存股 (100×8)800
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