我在成都工作,想知道如何报考初级经济师

发布时间:2021-07-09


我在成都工作,想知道如何报考初级经济师


最佳答案

我也在成都,符合条件的报考人员,报名流程
经济师考试采用全国统一网报的形式,报考人员报名前统一登陆全国专业技术人员资格考试报名服务平台报考人员按以上步骤完成报名操作:
一、注册:
报考人员正式报名前必须进行注册。注册包括两个步骤,录入注册信息和上传照片,操作方法如下:
(一)录入注册信息。
进入报名登录页面,点击“注册”按钮,进入注册协议浏览界面,报考人员应认真阅读并确认能够遵守报名协议后,点击“下一步”按钮,进入注册信息录入界面,阅读右侧的注册须知后录入注册信息,录入完成后输入验证号,点击“提交”按钮完成注册。
(二)上传注册照片
注册完成后,点击左侧注册照片维护菜单,进入上传照片页面。
点击右侧“加载图像”按钮,选择要上传的照片,照片显示在右侧的编辑区内,点击“缩小”、“放大”按钮可以缩放照片,在照片上按住鼠标左键可以移动照片位置,待显示在红色矩形框内照片适中时,输入验证码,点击“上传”按钮,如照片上传成功,上传照片将显示在左侧区域。点击“注册照片维护”可对上传后照片进行编辑修改。照片上传完成之后,即可进行网上报名操作。
二、录入、修改报名信息
(一)录入报名信息。完成注册后,可以进入网上报名,选择要报名的考试。
进入网上报名界面,选择省(市)后,提示栏中将显示报考人员姓名、报考考试名称、报考省份、考生类型(首次报考和重复报考)审核方式和缴费方式。显示报考人员需要阅读的有关事项和报考人员承诺书,报考人员需认真阅读并进行确认后进入报考信息录入界面,依次选择所在地(市)审核点、报考级别和报考专业后,系统自动显示报考科目名称,前面带“√”标识的,代表报考科目。姓名、身份证号、电话及邮箱信息自动从注册信息引入,报考人员可填写其它报名信息。其中带“*”的信息为必填项。填写完成后,输入验证码,点击“保存”按钮。
上传照片。录入报名信息后,可进行上传照片操作,系统默认注册照片。如需修改照片,按上传注册照片相同方法进行操作。
(二)修改报名信息。报名期间报考人员未确认报名信息前,可以点击“修改报名信息”菜单对报名信息进行修改。
(三)重复报考人员,在录入修改报名信息时,如部分科目通过考试,将在科目名称后面显示通过时间。
三、确认报名信息
完成报名并上传照片后,等待工作员审核照片,点击“照片审核状态”确认照片审核通过后,报考人员可以点击“报名信息确认”,表示报考人员报名信息和照片准确无误,一旦确认报名信息,报考人员不得对报名信息进行修改。
四、报考资格审查
确认报名信息后,可以打印报名登记表,按照报考所在地人事考试机构规定的审核程序和地点进行报考资格审查。
五、支付考试费用。
点击“资格审查状态”菜单,可以查看资格审查是否通过,如果通过资格审查,报考人员可按报考人员所在地人事考试机构规定的缴费方式,到指定地点现场缴费或通过网上进行支付,支付完成后报名工作结束。


下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

下列各项中,不符合我国《个人所得税法》规定的有( )。

A.利息、股息、红利所得一次收入畸高的,可以实行加成征收

B.个体工商户业主的工资支出可以在应纳税所得额中扣除

C.保险赔偿免征个人所得税

D.对个人出租居民住房取得的所得减按10%的税率征收个人所得税

正确答案:AB
解析:本题考核个人所得税的相关规定。只有对劳务报酬所得一次收入畸高的,才实行加成征收。个体工商户业主的工资支出不得在应纳税所得额中扣除。

经济增长方式是指( )。

A.经济发展的目标形式

B.经济发展的决策模式

C.资源的总体配置方式

D.宏观调控的主要方式

正确答案:C

解析】本题考查经济增长方式的含义。经济增长方式是指资源的总体配置方式,即决定经济增长的各种要素的组合方式及各种要素组合起来推动经济增长的方式。


在用人单位有( )等情形的,劳动者依法可以单方解除合同。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未及时足额支付劳动报酬的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

正确答案:ABCD
解析:《劳动合同法》规定:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”

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