不属于会计职业道德与会计法纪的关系的是

发布时间:2021-05-04


不属于会计职业道德与会计法纪的关系的是


最佳答案

一、会计职业道德与会计法律制度的联系

会计职业道德是会计法律制度正常运行的社会和思想 基础 ,会计法律制度是促进会计职业道德规范形成和遵守的 重要保障 。

1、二者有着共同的目标、相同的调整对象、承担着同样的职责,在作用上相互补充。

2、二者在内容上相互渗透、相互重叠。

3、二者在地位上相互转化、相互吸收。会计法律制度是会计职业道德的最低要求。

4、二者在实施过程中相互作用、相互促进。

二、会计职业道德与会计法律制度的区别

1、性质不同

1)在一个阶级社会里,会计职业道德不是唯一的,主要依靠会计人员自觉遵守, 自律性。

2)会计法律制度侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化,具有较强的客观性。

2、作用范围不同

1)会计职业道德不仅要求调整会计人员的外在行为,还要调整会计人员内在的精神世界。

2)会计法律制度的表现形式是具体的、明确的、正式形成文字的成文规定,

3、表现形式不同

1)会计职业道德的表现形式既有明确的成文规定,也有不成文的规范,存在于人们的意识和信念之中。

2)会计法律制度由国家强制力保障实施。

参考资料来源:

参考资料来源:


下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。

A 公司是一家成长能力极好的企业,从 2009 年就开始执行全面预算管理,采用静态预算体系编制预算,在 2012 年又引入了平衡计分卡。在行业稳步增长的 2010 年到 2014 年起到了一定的作用,但是从 2015 年到 2016 年行业波动非常大,经历了大落后大起又大落,企业的业绩波动也非常大。近期财务中心牵头组织了一个关于“预算与业绩评价”的调查,从调查报告中反馈出几个
突出问题,总结如下:
1.营销人员反馈问题:“近几年的销售考核任务存在两个问题,要么定得过高无法完成,员工看不到希望也就不去努力,等着公司调低指标;要么考核任务过低,完成基本指标后,也不去努力了,因为明年还有更重的指标呢!”从销售人员反馈的问题可以看出,行业波动较大,销售目标的确定难度增大、缺乏客观性、得不到中下层认同;销售数据的最终结果很大程度不可控,以某个静态销售数据为考核任务,存在很大的机会性。
2.生产人员反馈问题:“公司各类成本下降依赖销售的完成,销售一旦下降直接影响生产成本的上升,不可控因素较多,特别是实际生产水平与预算生产水平差异较大时,生产的经营业绩无法体现出来。”
3.财务部门人员反馈问题:“由于近几年行业波动大,财务每年都要启动 2 次年中滚动预算调整,但是目前公司的滚动预算调整已经变相成为各部门调低预算目标的手段了,滚动预算造成的结果是不停修改考核目标。”
公司根据上述问题,计划采用弹性预算,并编制了 2016 年预算与实际比较表如下表所示。

要求:

该公司预算评价方面存在哪些缺陷?
答案:
解析:
(1)数据可比性较差、差异分析不明确、销售与生产等业绩部门业绩评价失真。由于某个静
态的绝对数据目标在很大程度上不可控,销售考核任务的完成与否存在很大的机会性。在静态预算下当实际业务水平同预算水平差距大时,生产经营业绩评价很难客观进行。
(2)业绩评价中财务数据考核几乎成为了绩效评价的全部。很多公司在很早就引进了平衡计分卡作为考核工具,但是在实际考核中运用失真,财务数据的考核还是几乎成为绩效考核的全部,这样的考核导向造成了现行预算主要关注财务成果的取得,对非财务指标涉及非常少,导致公司一味追求短期财务结果。
(3)缺少对预算过程的监控与动态业绩评价。一般企业只在预算期末对企业各业绩评价单位预算目标的完成情况进行综合业绩评价,此评价作为本期预算的终点和下期预算的起点,主要涉及企业整体效益的评价及年终奖金分配的问题。这种预算执行属于事后控制,缺少事中跟踪反馈与评价,缺少对预算过程的监控与动态业绩评价。

甲公司是一家在境内、外上市的综合性国际能源公司,该公司在致力于内涵式发展的同时,也高度重视企业并购以实现跨越式发展,以下是该公司近年来的一些并购资料。
(1) 2011年9月30日,甲公司与其母公司乙集团签订协议,以100000万元购入乙集团下属全资子公司A公司50%的有表决权股份。收购完成后,A公司董事会进行重组。7名董事中4名由甲公司委派,A公司所有生产经营和财务管理重大决策须由半数以上董事表决通过,9月30日,A公司的净资产账面价值为160000万元,可辨认净资产公允价值为180000万元。10月1日,甲公司向乙集团支付了100000万元。10月31日,甲公司办理完毕股权转让手续并拥有实质控制权。A公司当日的净资产账面价值为170000万元,可辨认净资产公允价值为190000万元,此外,甲公司为本次收购发生审计、法律服务、咨询等费用1000万元。
(2) 2011年6月30.日,甲公司决定进军银行业。其战略目的是依托油气主业,进行产融结合,实现更好发展。2011年11月1日,甲公司签订协议以160000万元的对价购入与其无关联关系的B银行90%的有表决权股份,2011年11月30日,甲公司支付价款并取得实质控制权,B银行当日净资产账面价值为180000万元,可辨认净资产公允价值为190000万元,并购完成后,甲公司对B银行进行了一系列整合:①要求B银行将服务重点转向与石油业务链相关的业务,支持油气主业发展;②要
求B银行对其业务进行调整、优化,使经营效率更高、运行效果更好;③要求B银行更加重视风险管理,按照银监会有关要求完善制度、规范运作;④要求B银行按照发展目标和业务变化,调整其部门设置和人事安排,以与甲公司有关机构设置相协同;⑤要求B银行努力吸收甲公司长期所形成的良好企业文化,以此来促进银行管理,以上整合收到了很好的效果。(3) 2012年上半年,欧债危机继续蔓延扩大,世界经济复苏乏力,我国经济也面临较大的下行压力,受此影响,我国成品油销量增速放缓,C公司是一家与甲公司无关联关系的成品油销售公司,拥有较好的营销网络,但受市场形势影响上半年经营业绩不佳,经多次协商,甲公司于2012年6月30日以12000万元取得了C公司70%的有表决权股份,能够实施控制。C公司当日可辨认净资产公允价值为15000万元。8月31日,甲公司又以4000万元取得了C公司20%的有表决权股份。C公司自6月30日始持续计算的可辨认净资产公允价值为18000万元。
假定不考虑其他因素。
要求:

根据资料(3),指出甲公司购入c公司20%股份是否构成企业合并,并简要说明理由,计算甲公司购入c公司20%股份后,甲公司个别报表上的长期股权投资金额,以及在甲公司合并报表上应该列示的商誉金额。
答案:
解析:
甲公司购入C公司20%的股份不构成企业合并。理由:甲公司于6月30日取得c公司70%的有表决权股份,能够对c公司实施控制,构成企业合并,再次购入c公司20%的有表决权股份,属于从少数股东购买股份的业务。甲公司购入c公司20%股份后,甲公司个别报表上的长期股权投资金额为:12000+4000 =16000(万元)。在甲公司合并报表上应该列示的商誉金额为:12000 - 15000*70%=1500(万元)。

大华公司生产 A、B 两种产品,有关年产销量、批次、工时和成本等的资料如下表所示。

该公司当年制造费用项目与金额如下表所示。

要求:

按作业成本法计算成本。
答案:
解析:
作业成本法下成本计算的关键在于对制造费用的处理并不是完全按机器制造工时进行分
配,而是根据作业中心与成本动因,确定各类制造费用的分配标准。下面分别确定制造费用明细表中各项制造费用的分配标准和分配率。
①对于材料验收成本、产品验收成本和开工成本,其成本动因一般是生产与订购次数,可以
生产与订购次数作为这三项制造费用的分配标准。其分配率如下:
材料验收成本分配率=400000/(8+20)=14285.714286
产品验收成本分配率=840000/(8+20)=30000
开工成本分配率=400000/(8+20)=14285.714286
②对于设备折旧、燃料与水电费,其成本动因一般是机器制造工时,可以机制制造工时作为
这两项耗费的分配标准。如分配率如下:
设备折旧分配率=400000/(400000+160000)=0.714286
燃料与水电费分配率=804000/(400000+160000)=1.435714
③对于职工福利支出,其成本动因一般是直接人工成本,可以直接人工成本作为职工福利支
出的分配标准。其分配率如下:
职工福利支出分配率=320000/(3000000+600000)=0.088889
④对于厂房折旧和管理者薪酬,其成本动因一般是产销量,可以产销量作为这两项耗费的分
配标准。其分配率如下:
厂房折旧分配率=500000/(200000+40000)=2.083333
管理者薪酬分配率=200000/(200000+40000)=0.083333
⑤对于材料储存成本,其成本动因一般是材料的数量或成本,可以直接材料成本作为材料储
存成本的分配标准。其分配率如下:
材料储存成本分配率=168000/(24000000+2000000)=0.00646154
根据上述材料分配率,将各项制造费用在 A、B 产品之间分配,其分配结果如下所示。
gjkjswmn4-004.jpg
编制作业成本法下的产品成本计算表,如下所示。

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。