今年浙江省杭州毕业,可以报考高级经济师吗?前景...

发布时间:2021-03-14


今年浙江省杭州毕业,可以报考高级经济师吗?前景怎么样?


最佳答案

可以,一、高级经济师基本任职条件:
(1)经济专业人员,必须热爱祖国,遵守我国宪法和法律,具有良好的职业道德和敬业精神;
(2)具有坚实的经济专业理论知识,了解并掌握国内外现代化的经济管理发展趋势和科学方法。具有较高的政策理论水平和丰富的经济工作实践经验,能够解决重要经济活动中的实际问题,提出有价值的决策性意见,在加强经济管理和提高经济效益、社会效益方面成绩显著、贡献突出;
(3)任现职以来近5个年度考核合格;
(4)除符合文件所规定的外语免试条件者,均须通过全国统一组织的职称外语考试;
(5)能指导经济师的工作和学习;
(6)必须结合本职工作,努力学习新理论、新技术、新方法,掌握新信息,不断提高业务技能、创新能力和管理水平,应接有关规定接受专业技术人员继续教育;
(7)任现职以来,在正式出版发行刊物或省、设区市日报理论版(均需有CN或1SSN刊号,下同)独立发表2篇以上经济专业论文;在县属企事业单位工作的人员,可以提交2篇未经发表、但独立撰写具备相当水平的论文或专业技术工作总结。
(8)获得博士学位,取得经济师(工程师或国际商务师)职务任职资格2年以上;获得硕士学位或大学本科毕业,取得经济师(工程师或国际商务师)职务任职资格5年以上。


下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

在一般国民经济产业划分中,建筑业属于( )。


A.非独立产业

B.第一产业

C.第二产业

D.第三产业
答案:C
解析:
本题考查的是建筑业的行业界定及分类。

按照三次产业分类法,建筑业属于第二产业,是物质生产部门。

绩效考核的结果可以应用于(  )。

A.人力资源规划
B.对员工进行培训
C.做出合适的人事安排和调整
D.对员工进行奖励
E.工作设计
答案:B,C,D
解析:
绩效考核结果可以应用于:①绩效考核应用于衡量招聘结果;②绩效考核为人员调配提供依据;③绩效考核为奖金分配提供依据;④绩效考核应用于员工的培训与开发;⑤绩效考核应用于员工职业生涯发展规划。

歧视造成的工资差别主要体现在( )。

A.性别、年龄歧视
B.种族歧视
C.地区、行业歧视
D.组织歧视
E.身份歧视
答案:A,B,C,D,E
解析:

每年缴费一次与每月预先从工资中扣除保费的保单相比,失效率( )。

A.较高
B.较低
C.相同
D.时高时低
答案:B
解析:

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