非财会专业考生如何一次性考过税务师

发布时间：2021-12-30

非财会专业考生如何一次性考过税务师

最佳答案

1、给自己一个非过不可的理由
不管是CPA还是税务师，考试周期都很长，要是没有很强的内生动力，实在难以坚持下来，给自己一个非过不可的理由，可以让自己在松懈时坚持下来。
2、尽量一次性全报全考
虽然有很好的内生动力，但时间战线拉的过长，兴趣和意志都会随时间消减，比如2017年考CPA时，我是连周末都不休息的，一连战斗七八个月，但今年学习的劲头就明显不如去年。所以，考证周期尽量要短，最好一次性报。
3、把CPA和税务师结合起来
CPA和税务师的重合度还是很高的，因为今年要考CPA的会计和税务师，所以税务师的财务会计基本上没怎么看，主要精力用在和CPA有不同的涉税法律和涉税实务两科上，税一税二也没花太多时间。
4、充分利用网校资源

下面小编为大家准备了 税务师职业资格 的相关考题，供大家学习参考。
出卖人就同一普通动产订立多重买卖合同，在买卖合同均有效的情况下，买受人均要求实际履行合同的，根据相关法律规定，下列说法中不正确的是（　）。

A.先行受领交付的买受人有权请求确认所有权已经转移
B.各买受人均未受领交付，先行支付价款的买受人有权请求出卖人履行交付标的物等合同义务
C.各买受人均未受领交付，也未支付价款，依法设立在先合同的买受人有权请求出卖人履行交付标的物等合同义务
D.各买受人均未受领交付，也未支付价款，依法办理所有权转移手续在先的买受人有权请求出卖人履行交付标的物等合同义务
答案：D
解析：
本题考核动产一物多卖时买受人的权利。出卖人就同一普通动产订立多重买卖合同，在买卖合同均有效的情况下，买受人均要求实际履行合同的，先行受领交付的买受人有权请求确认所有权已经转移；各买受人均未受领交付，先行支付价款的买受人有权请求出卖人履行交付标的物等合同义务；各买受人均未受领交付，也未支付价款，依法成立在先合同的买受人有权请求出卖人履行交付标的物等合同义务。
某纺织品生产企业为增值税一般纳税人，2010年11月向商场销售纺织品取得价款1500万元、销项税额255万元，开具增值税专用发票;向个体经销商销售纺织品取得销售收入1200万元，开具普通发票：当月购进棉花支付不含税价款300万元，购进棉纱支付不含税价款800万元，均取得增值税专用发票并在当月通过认证抵扣。2010年11月该纺织品生产企业应纳增值税( )万元。

A、242.36
B、254.36
C、272.00
D、316.00
答案：A
解析：
本月销售产品销项税=255+1200÷(1+17%)×17%=429.36(万元)，进项税=(300+800)×17%=187(万元)，因此，2010年11月该纺织品生产企业应纳增值税=429.36-187=242.36(万元)。
陈文、韩耀、顾飞三人合伙开办了饭香快餐连锁店,3人共同执行合伙事务,陈文负责对外开拓市场业务,韩耀和顾飞负责店内经营。陈文为了提髙市场占有率,排挤竞争对手,在未告知韩耀、顾飞的情况下散布谣言,称竞争对手闻就香快餐公司(以下简称“闻就香公司”)在其食品中使用了地沟油。网民吴石将该条消息张贴到蝴蝶网站上,引来许多网民批评,致使闻就香公司营业额明显下降。3月23日,闻就香公司接到为民律师事务所发来的传真称:可以为闻就昋公司代理对饭香快餐连锁店的诉讼,费用3万元,是否愿意,请在3日内回复。闻就香公司3月25日回复:“可以考虑代理事宜,但费用太高,2万元可接受具体情况待我公司开萱事会后确定。″4月10日,闻就香公司召开萱事会,决定起诉饭香快餐连锁店。闻就香公司认为,为民律师事务所没有知名律师,于是委托博法律师事务所王天有律师代理诉讼,并在4月20日与博法律师事务所签订了委托代理协议。王天有律师代理案件后,于4月30日向饭香快餐连锁店发去“律师函”称:饭香快餐连锁店应立即停止侵权行为,否则将起诉追究其法律责仼。饭香快餐连锁店接函后回复称:“陈文不是其合伙人和员工。”王天有律师此时获知,陈文已在3日前退伙。5月3日,闻就香公司派代表与蝴蝶网站交涉,要求即刻删除有关批评性评论。蝴蝶网站以国家法定假日期间有关工作人员不在为由,没有立即删除。5月8日,蝴蝶网站删除相关批评网页。5月23日闻就香公司提起对饭香快餐连锁店的诉讼。

在本案中,陈文散布闻就香公司使用地沟油的行为属于（ ）。

A..陈文的个人行为
B.饭香快餐连锁店的侵权行为
C.侵害他人隐私权的行为
D.侵害他人身份权的行为
E.事实行为
答案：B,E
解析：
(1)选项AB:散布闻就香公司使用地沟油的行为,是陈文退伙前实施的执行合伙事务行为,应直接视为饭昋快餐连锁店的行为,侵权行为主体为饭昋快餐连锁店 (2)选项CD:陈文的行为是诋毁商誉,侵害名誉权的行为;(3)选项E:侵权行为不以意思表示为要件,属于事实行为。
(2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）。

A.经营增长评价
B.风险控制评价
C.资产质量评价
D.经营决策评价
E.人力资源评价
答案：B,D,E
解析：
管理绩效定性评价是指在企业财务绩效定量评价的基础上，通过采取专家评议的方式，对企业一定期间的经营管理水平进行定性分析与综合评判。管理绩效定性评价指标包括企业发展战略的确立与执行、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签