我是学诉讼法学的，现在在办公室从事文员工作，想...

发布时间：2021-10-18

我是学诉讼法学的，现在在办公室从事文员工作，想考经济师，选人力资源好，还是工商管理好

最佳答案

经济师考试各个专业难度差别不大。也就是从客观难度上来说，各个专业是一样的。所谓哪个专业好考要从个人的主客观情况来选择。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有（ ）。

A．张贴布告招聘

B．通过人才招聘会招聘

C．委托猎头公司招聘

D．安置退役军人

E．利用档案信息招聘

正确答案：BCD
外部招聘包括：①刊登招聘广告。②参加人才招聘会。③利用职业介绍所与就业服务中心。④委托猎头公司。⑤大专院校和职业学校现场招聘。⑥员工内部保荐。⑦安置退役军人。内部招聘包括张贴布告招聘和利用档案信息招聘。

按照密歇根大学的迪夫.乌里奇教授的划分，人力资源管理者和部门参与到企业战略的制定中去，并要确保企业所制定的战略目标的实现，这描述的是人力资源管理部门的( )角色。

A．变革推动者

B．管理专家

C．战略伙伴

D．员工激励者

正确答案：C
解析：战略伙伴指人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去，并且要确保企业所制定的人力资源战略得以有效地实施，这就要求人力资源管理者和部门的工作必须以企业战略为导向。

完全竞争生产者在购买要素时是完全竞争的，生产者面临的要素供给曲线是()。

A.一条水平线

B.一条垂直线

C.向右下方倾斜的

D.向右上方倾斜的

正确答案：A
本题考查完全竞争生产者的要素供给曲线。完全竞争生产者在购买要素时是完全竞争的，即生产者完全是要素市场价格的接受者。所以，生产者面临的要素供给曲线是一条水平线。

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