中级经济师有用吗，什么时候报名？

发布时间：2021-01-15

我现在在保险公司上班，正在备考中级经济师。考虑到未来发展前景，我打算考金融专业。请问，金融专业的经济师可否在保险公司评定中级职称？报名就要截至了，急

最佳答案

具体作用如下1、升职利器，是否具备经济师证书是银行、保险、证券等金融领域聘用的重要参考指标。有的企事业单位会通过评定职称来决定薪资级别或决定晋升，考取经济师可以提高自身的晋升空间。2、加薪法宝。中级经济师是在6、7月份开始报名。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

用（ ）核算国内生产总值即是通过核算在一定时期内全部经济单位(居民、企业、政府、进出口部门)，对最终产品的支出总量相加得出总支出来计量GDP的方法。A．支出法B．收入法C．生产法D．混合法

正确答案：A
用支出法核算国内生产总值即是通过核算在一定时期内全部经济单位(居民、企业、政府、进出口部门)，对最终产品的支出总量相加得出总支出来计量GDP的方法。

制订人力资源总体规划主要体现在( )。

A．人力资源数量规划

B．人力资源使用规划

C．人力资源素质规划

D．人力资源结构规划

正确答案：ACD
解析：制订人力资源总体规划主要体现在三个方面：人力资源数量规划、人力资源素质规划和人力资源结构规划，这三个方面的内容为企业人力资源管理提供了指导方针和政策。

万达公司为了提升公司的业绩，通过对外招聘的方式，招聘了一名新的公司经理。这名经理在公司招聘的笔试中表现非常优异。公司对他寄予了厚望。这名经理培养了两个得力助手，非常优待他们，但是对其他员工要求非常的严格，而且不喜欢采纳员工的意见，因而和下级相处的并不好。一年过去了，公司董事会在他续任的问题上产生了分歧。请根据上述资料，回答下列问题：

根据路径目标理论，这名总经理属于哪种类型的管理者( )。

A．指导式

B．支持型

C．参与式

D．成就取向式

正确答案：A
解析：该总经理对员工要求非常严格，不喜欢采纳员工的意见，属于指导式(让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序)。支持型：努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求；参与式：主动征求并采纳下属的意见；成就取向式：设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平。

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