本人是事业单位财政差补编制,本科学历,已过大学...

发布时间:2021-01-16


本人是事业单位财政差补编制,本科学历,已过大学英语四级,单位岗位设置改革有3个中级技术岗位空缺,本人想报考中级经济师来申请中级技术岗位,有个问题,假如通过中级经济师考试后直接申请聘用吗?还要不要考过职称英语考试和职称计算机考试?


最佳答案

在事业单位,聘用专业技术人员,是有严格规定的。首先,你应获得任职资格,然后才能申请聘用。那个任职资格,是要单位学术委员会承认的。而不是任何一个中级专业考试合格的人,如会计师、经济师所能聘任的。那个任职资格,比如助理研究员,你要先通过这个评定,当然包括外语、计算机考试了。学术委员会通过了,你有了资格了,如果单位有了岗位,那才能聘你。
但是,也不排除有的单位管理和执行的政策不同。比如,在非业务部门,为了照顾某些人,如老同志,给评个高级政工师什么的,这全在单位掌握啦。如果,你申请的聘用,不是什么一线业务部门,而是财务等部门,而且你人脉强大,那还是有可能的。但在研究室或研究所中,那肯定有点悬。要是可以的话,那谁还考英语、计算机,谁还费力发表文章,达到任职资格的标准,然后再参评呢?这还要竞争,也就是说达到标准,也因指标限制,还可能给不了你那个任职资格。所以,你还是找单位吧。
这个和社会上公司聘用专业技术人员,可能还是不一样的。事业单位还是涉及财政拨款,政策会有不同


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

组织结构的( )是进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础。

A.特征因素

B.权变因素

C.集权程度

D.人员结构

正确答案:A
解析:描述一个组织结构的各个方面特征的标志或参数称为组织机构的特征因素。

在世界范围内,现代社会保障制度创立的时间是( )。 A.19世纪80年代 B.20世纪20年代 C.20世纪30年代 D.20世纪50年代

正确答案:A
本题考查社会保障制度建立的时间。社会保障制度是由德国的俾斯麦政府于19世纪80年代首创。

在迈克尔·波特的五种竞争力量分析中,新加入者的威胁状况取决于进入障碍和原有企业的反击程度,就进入障碍而言,决定障碍大小的因素有( )。

A.规模经济

B.转换成本

C.商品差别化优势

D.资金需求

E.管理资源

正确答案:ABCD

外部招聘可能存在的不足有( )。

A.给内部应聘员工的积极性造成打击

B.不利于工作的创新

C.需要较长的调整期

D.容易导致“近亲繁殖”

正确答案:AC
外部招聘的不足有:(1)外部招聘具有一定的风险性;(2)给内部应聘员工的积极性造成打击;(3)新员工需要较长的调整期,以熟悉工作、人员和企业。故选AC。

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