2021年注册会计师考试《财务成本管理》历年真题(2021-06-11)

发布时间：2021-06-11

2021年注册会计师考试《财务成本管理》考试共32题，分为单选题和多选题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、下列关于成本计算分步法的表述中,正确的是()。【单选题】

A.逐步结转分步法不利于各步骤在产品的实物管理和成本管理

B.当企业经常对外销售半成品时,应采用平行结转分步法

C.采用逐步分项结转分步法时,无须进行成本还原

D.采用平行结转分步法时,无须将产品生产费用在完工产品和在产品之间进行分配

正确答案:C

答案解析:本题考核的知识点是“逐步结转分步法”。采用逐步分项结转分步法时,将各步骤所耗用上一步骤半成品成本,按照成本项目分项转入各该步骤产品成本明细账的各个成本项目中。由此可知,采用分项结转法逐步结转半成品成本,可以直接、正确地提供按原始成本项目反映的产品成本资料,因此,不需要进行成本还原。逐步结转分步法在完工产品与在产品之间分配费用,是指各步骤完工产品与在产品之间的分配,能为各生产步骤的在产品实物管理及资金管理提供资料,所以A不正确。采用逐步综合结转分步法,要进行成本还原,采用逐步分项结转分步法,无须进行成本还原,所以C正确。平行结转分步法不计算半成品成本,因此企业经常对外销售半成品不应采用此方法,B不正确。平行结转分步法每个生产步骤的生产费用要在其完工产品与月末在产品之间分配,只是这里的完工产品是最终完工产品,在产品是广义在产品,所以D不正确。

2、某公司拟使用短期借款进行筹资。下列借款条件中,不会导致实际利率(利息与可用贷款额的比率)高于名义利率(借款合同规定的利率)的是()。【单选题】

A.按贷款一定比例在银行保持补偿性余额

B.按贴现法支付银行利息

C.按收款法支付银行利息

D.按加息法支付银行利息

正确答案:C

答案解析:本题考核的知识点是“短期借款”。对于借款企业来讲,补偿性余额会提高借款的实际利率。贴现法会使贷款的实际利率高于名义利率。加息法会使企业所负担的实际利率高于名义利率大约1倍。收款法是在借款到期时向银行支付利息的方法,在这种付息方式下,实际利率等于名义利率,所以C是正确的选项。

3、下列事项中,有助于提高企业短期偿债能力的是()。【单选题】

A.利用短期借款增加对流动资产的投资

B.为扩大营业面积,与租赁公司签订一项新的长期房屋租赁合同

C.补充长期资本,使长期资本的增加量超过长期资产的增加量

D.提高流动负债中的无息负债比率

正确答案:C

答案解析:本题考核的知识点是“提高短期偿债能力的因素”。净营运资本是衡量企业短期偿债能力的指标,提高净营运资本的数额,有助于提高企业短期偿债能力,净营运资本=长期资本-长期资产,当长期资本的增加量超过长期资产的增加量时,净营运资本增加,选项C可以导致净营运资本增加,所以,有助于提高企业短期偿债能力。

4、某公司是一家生物制药企业,目前正处于高速成长阶段。公司计划发行10年期限的附认股权债券进行筹资。下列说法中,正确的有()。【多选题】

A.认股权证是一种看涨期权,可以使用布莱克一斯科尔斯模型对认股权证进行定价

B.使用附认股权债券筹资的主要目的是当认股权证执行时,可以以高于债券发行日股价的执行价格给公司带来新的权益资本

C.使用附认股权债券筹资的缺点是当认股权证执行时,会稀释股价和每股收益

D.为了使附认股权债券顺利发行,其内含报酬率应当介于债务市场利率和普通股成本之间

正确答案:C、D

答案解析:本题考核的知识点是“认股权证”。布莱克一斯科尔斯模型假设没有股利支付,看涨期权可以适用。认股权证不能假设有效期限内不分红,5~10年不分红很不现实,因此不能用布莱克一斯科尔斯模型定价,所以,选项A不正确。附带认股权债券的发行者主要目的是发行债券而不是发行股票,是为了发债而附带期权,而且如果将来公司发展良好,股票价格会大大超过执行价格,原有股东会蒙受较大损失,所以,选项B不正确。使用附认股权债券筹资时,行权会增加普通股股数,所以,会稀释股价和每股收益,即选项C的说法正确。使用附认股权债券等资时,如果内含报酬率低于债务市场利率,投资人不会购买该项投资组合,如果内含报酬率高于普通股成本,发行公司不会接收该方案,因此选项D的说法正确。

5、某公司采用剩余股利政策分配股利,董事会正在制订2009年度的股利分配方案。在计算股利分配额时,不需要考虑的因素是()。【单选题】

A.公司的目标资本结构

B.2009年末的货币资金

C.2009年实现的净利润

D.2010年需要的投资资本

正确答案:B

答案解析:本题考核的知识点是“剩余股利”。采用剩余股利政策时,应遵循四个步骤:①设定目标资本结构;②确定目标资本结构下投资所需的股东权益数额;③最大限度地使用保留盈余来满足投资方案所需的权益资本数额;④投资方案所需权益资本已经满足后若有剩余盈余,再将其作为股利发入给股东。其中①是有关公司目标资本结构的内容;②是要考虑2010年需要的投资资本;③④考虑了2009年实现的净利润,并没有考虑到货币资金,所以选项B是不需要考虑的因素,政策分配股利的现金问题,是营运资金管理问题,与筹集长期资本无直接关系。

6、使用成本分析模式确定最佳现金持有量时,持有现金的总成本不包括现金的()。【单选题】

A.管理成本

B.机会成本

C.交易成本

D.短缺成本

正确答案:C

答案解析:本题考核的知识点是“成本分析模型”。使用成本分析模式确定最佳现金持有量时,持有现金的总成本包括三项:机会成本、管理成本、短缺成本。

7、下列关于期权投资策略的表述中,正确的是()。【单选题】

A.保护性看跌期权可以锁定最低净收入和最低净损益,但不改变净损益的预期值

B.抛补看涨期权可以锁定最低净收入和最低净损益,是机构投资者常用的投资策略

C.多头对敲组合策略可以锁定最低净收入和最低净损益,其最坏的结果是损失期权的购买成本

D.空头对敲组合策略可以锁定最低净收入和最低净损益,其最低收益是出售期权收取的期权费

正确答案:C

答案解析:本题考核的知识点是“期权”。对于多头对敲组合策略而言,当股价等于执行价格时,净收入最低(等于0)、净损益最低(等于“期权购买成本”)。选项C的说法是正确的:多头对敲最坏的结果是股价没有变动,白白损失了看涨期权和看跌期权的购买成本。

8、下列关于制定正常标准成本的表述中,正确的是()。【单选题】

A.直接材料的价格标准不包括购进材料发生的检验成本

B.直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间,不包括各种原因引起的停工工时

C.直接人工的价格标准是指标准工资率,它可以是预定的工资率,也可以是正常的工资率

D.固定制造费用和变动制造费用的用量标准可以相同,也可以不同。例如,以直接人工工时作为变动制造费用的用量标准,同时以机器工时作为固定制造费用的用量标准

正确答案:C

答案解析:本题考核的知识点是“正常标准成本”。直接人工的价格标准是指标准工资率,它可能是预定的工资率,也可能是正常的工资率。如果采用计件工资制,标准工资率是预定的工资率,如果采用月工资制,标准工资率就是正常的工资率。直接材料的价格标准包括发票价格、运费、检验和正常损耗等成本,是取得材料的完全成本,所以A选项错误。直接人工标准工时包括直接加工操作必不可少的时间,以及必要的间歇和停工,如工间休息、调整设备时间、不可避免的废品耗用工时等,所以B选项错误。固定制造费用与变动制造费用的用量标准要保持一致,以便进行差异分析,所以D选项错误。直接人工的价格标准是指标准工资率,它可能是预定的工资率,也可能是正常的工资率,所以C选项正确。

9、某公司生产所需的零件全部通过外购取得,公司根据扩展的经济订货量模型确定进货批量。下列情形中,能够导致零件经济订货量增加的是()。【单选题】

A.供货单位需要的订货提前期延长

B.每次订货的变动成本增加

C.供货单位每天的送货量增加

D.供货单位延迟交货的概率增加

正确答案:B

答案解析:本题考核的知识点是“经济订货批量”。每次订货的变动成本(K)的数值增加时,陆续供应和使用的经济订货批量计算公式根号里面的表达式的分子会增加,从而导致经济订货量增加。

10、某项作业为增值作业,每月的增值作业标准数量为800小时,标准单位固定成本为40元/小时,标准单位变动成本为26元/小时。2010年6月,该项作业的实际作业产出为720小时,实际单位固定成本为45元/小时,实际单位变动成本为28元/小时。根据作业成本管理方法,该项作业的非增值成本是()元。【单选题】

A.3 200

B.3 600

C.4 640

D.5 040

正确答案:A

答案解析:本题考核的知识点是“非增值作业成本”。增值作业的非增值成本=(增值作业标准产出数量-当前的实际作业产出数量)×标准单位固定成本=(800-720)×40=3 200(元)。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。

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