2020年注册会计师考试《财务成本管理》历年真题(2020-02-15)

发布时间：2020-02-15

2020年注册会计师考试《财务成本管理》考试共32题，分为单选题和多选题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、甲工厂生产联产品X和Y，9月份产量分别为690件和1000件。分离点前发生联合成本40000元，分离点后分别发生深加工成本10000元和18000元，X和Y的最终销售总价分别为970000元和1458000元。按照可变现净值法，X和Y的总加工成本分别是（ ）。【单选题】

A.16000元和24000元

B.12000元和28000元

C.22000元和46000元

D.26000元和42000元

正确答案:D

答案解析:X产品的可变现净值=970000-10000=960000（元），Y产品的可变现净值=1458000-18000=1440000（元），X产品总加工成本=40000/（960000+1440000）×960000+10000=26000（元），Y产品总加工成本=40000/（960000+1440000）×1440000+18000=42000（元）。

2、甲、乙公司已进入稳定增长状态，股票信息如下：【单选题】

A.甲、乙股票股利收益率相同

B.甲、乙股票期望报酬率相同

C.甲、乙股票股价增长率相同

D.甲、乙股票资本利得收益率相同

正确答案:B

答案解析:甲股票股利收益率=0.75×（1+6%）/15=5.3%，乙股票股利收益率=0.55×（1+8%）/18=3.3%，选项A错误。甲股票期望报酬率=5.3%+6%=11.3%，乙股票期望报酬率=3.3%+8%=11.3%，选项B正确。甲股票股价增长率=甲股票资本利得收益率=6%，乙股票股价增长率=乙股票资本利得收益率=8%，选项C、D错误。

3、甲公司在生产经营淡季占用200万元货币资金、300万元应收账款、500万元存货、900万元固定资产以及100万元无形资产（除此以外无其他资产），在生产经营高峰期会额外增加400万元季节性存货。经营性流动负债、长期负债和股东权益总额始终保持在2000万元，其余靠短期借款提供资金。甲公司的营运资本筹资策略是（ ）。【单选题】

A.适中型策略

B.保守型策略

C.激进型策略

D.无法确定

正确答案:A

答案解析:长期性资产=200+300+500+900+100=2000(万元)，等于长期资金来源2000万元，所以甲公司的营运资本筹资策略是适中型策略。

4、甲公司采用作业成本法，下列选项中，属于生产维持级作业库的有（ ）。【多选题】

A.工厂安保

B.机器加工

C.行政管理

D.半成品检验

正确答案:A、C

答案解析:生产维持级作业，是指服务于整个工广的作业，例如，工厂保安、维修、行政管理、保险、财产税等。

5、甲公司处于可持续增长状态。预计2019年末净经营资产1000万元，净负债340万元，2019年营业收入1100万元，净利润100万元，股利支付率40%。甲公司2019年可持续增长率是（ ）。【单选题】

A.6.5%

B.6.1%

C.9.1%

D.10%

正确答案:D

答案解析:可持续增长率=100/(1000-340)×(1-40%)/[1-100/(1000-340)×(1-40%)]=10%。

6、甲商场某型号电视机每台售价7200元，拟进行分明付款促销活动，价款可在9个月内按月分期，每期期初等额支付。假设年利率12%，下列各项金额中，最接近该电视机月初分期付款金额的是（ ）元。【单选题】

A.832

B.800

C.841

D.850

正确答案:A

答案解析:月利率=12%/12=1%，月初分期付款金额=7200/[(p/a，1%，9)×(1+1%)]=832(元)。

7、优先股股东比普通股股东的优先权体现在（ ）。【多选题】

A.优先取得剩余财产

B.优先获得股息

C.优先出席股东大会

D.公司重大决策的优先表决权

正确答案:A、B

答案解析:优先股股东比普通股股东的优先权体现优先分配利润、优先分配剩余财产。

8、下列关于有企业所得税情况下MM理论的说法中，正确的有（ ）。【多选题】

A.高杠杆企业的债务资本成本大于低杠杆企业的债务资本成本

B.高杠杆企业的价值大于低杠杆企业的价值

C.高杠杆企业的权益资本成本大于低杠杆企业的权益资本成本

D.高杠杆企业的加权平均资本成本大于低杠杆企业的加权平均资本成本

正确答案:B、C

答案解析:有税MM理论下，随着债务比例的提高，债务资本成本不变。企业价值和权益资本成本随负债比例的提高而提高，加权平均资本成本随负债比例的提高而下降，所以选项A、D错误。

9、假设其他条件不变，下列影响期权价值的各项因素中，会引起期权价值同向变动的是（ ）。【单选题】

A.无风险利率

B.执行价格

C.标的股票市价

D.标的股票股价波动率

正确答案:D

答案解析:无风险利率和标的股票市价与看涨期权同向变动，与看跌期权反向变动。执行价格与看涨期权反向变动，与看跌期权同向变动。标的股票价格波动率与期权价值（不管是看涨期权还是看跌期权）同向变动。所以，选项D正确。

10、电信运营商推出“手机29元不限流量，可免费通话1000分钟，超出部分主叫国内通话每分钟0.1元”套餐业务，选用该套餐的消费者每月手机费属于（ ）。【单选题】

A.固定成本

B.半变动成本

C.阶梯式成本

D.延期变动成本

正确答案:D

答案解析:延期变动成本，是指在一定业务量范围内总额保持稳定，超过特定业务量则开始随业务量比例增长的成本。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。

内含增长率强调不从外部融资，仅靠内部留存收益推动销售所能达到的最大增长率。（ ）

正确答案：×
本题的主要考核点是内含增长率的含义。内含增长率强调不从外部融资，仅靠内部留存收益和负债自然增加推动销售所能达到的最大增长率。
（2014年）下列资产中，不需要计提折旧的有（　　）。

A.已划分为持有待售的固定资产
B.以公允价值模式进行后续计量的已出租厂房
C.因产品市场不景气尚未投入使用的外购机器设备
D.已经完工投入使用但尚未办理竣工决算的自建厂房
答案：A,B
解析：
尚未使用的固定资产和已经完工投入使用但尚未办理竣工决算的自建厂房需要计提折旧。

甲公司为上市公司。20×7年至20×9年，甲公司及其子公司发生的有关交易或事项如下：

(1)20×7年1月1日，甲公司以30 500万元从非关联方购入乙公司60％的股权，购买日乙公司可辨认净资产的公允价值为50 000万元（含原未确认的无形资产公允价值3 000万元），除原未确认的无形资产外，其余各项可门诊资产、负债的公允价值与其账面价值相同。上述无形资产按10年采用直线法摊销，预计净残值为零。甲公司取得乙公司60％股权后，能够对乙公司的财务和经营政策实施控制。

20×9年1月10日，甲公司与乙公司的其他股东签订协议，甲公司从乙公司其他股东处购买乙公司40％股权；甲公司以向乙公司其他股东发行本公司普通股股票作为对价，发行的普通股数量以乙公司20×9年3月31日经评估确认的净资产公允价值为基础确定。甲公司股东大会、乙公司股东会于20×9年1月20日同时批准上述协议。

乙公司20×9年3月31日经评估确认的净资产公允价值为62 000万元。经与乙公司其他股东协商，甲公司确定发行2 500万股本公司普通股股票作为购买乙公司40％股权的对价。

20×9年6月20日，甲公司定向发行本公司普通股购买乙公司40％股权的方案经相关监管部门批准。20×9年6月30日，甲公司向乙公司其他股东定向发行本公司普通股2 500万股，并已办理完成定向发行股票的登记手续和乙公司股东的变更登记手续。同日，甲公司股票的市场价格为每股10.5元。

20×7年1月1日至20×9年6月30日，乙公司实现净利润9 500万元，在此期间未分配现金股利；乙公司因可供金融资产公允价值变动增加资本公积1 200万元；除上述外，乙公司无其他影响所有者权益变动的事项。

（2）为了处置20×9年末账龄在5年以上、账面余额为5500万元、账面价值为3000万元的应收账款，乙公司管理层20×9年12月31日制定了以下两个可供选择的方案，供董事会决策。

方案1：将上述应收账款按照公允价值3100万元给甲公司的子公司（丙公司），并由丙公司享有或承担该应收账款的收益或风险。

方案2：将上述应收账款委托某信托公司设立信托，由信托公司以该应收账款的未来现金流量为基础向社会公众发行年利率为3%、3年期的资产支持证券2800万元，乙公司享有或承担该应收账款的收益或风险。

（3）经董事会批准，甲公司20×7年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向乙公司50名管理人员每人授予10000份现金股票增值权，行权条件为乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长6%，截止20×8年12月31日2个会计年度平均净利润增长率为7%，截止20×9年12月31日3个会计年度平均净利润增长率为8%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相关于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为3年。

乙公司20×7年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截止20×8年12月31日2个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来1年将有2名管理人员离职。

20×8年度，乙公司有3名管理人员离职，实现的净利润较前1年增长7%。该年末，甲公司预计乙公司截止20×9年12月31日3个会计年度平均净利润增长率将达到10%，未来1年将有4名管理人员离职。

20×9年10月20日，甲公司经董事会批准取消原授予乙公司管理人员的股权激励计划，同时以现金补偿原授予现金股票增值权且尚未离职的乙公司管理人员600万元。20×9年初至取消股权激励计划前，乙公司有1名管理人员离职。

每份现金股票增值权公允价值如下：20×7年1月1日为9元；20×7年12月31日为10元；20×8年12月31日为12元；20×9年10月20日为11元。本题不考虑税费和其他因素。

要求：

（1）要所资料（1），判断甲公司购买乙公司40%股权的交易性质，并说明判断依据。

（2）要所资料（1），计算甲公司购买乙公司40%股权的成本，以及该交易对甲公司20×9年6月30日合并股东权益的影响金额。

（3）要所资料（1），计算甲公司20×9年12月31日合并资产负债表应当列示的商誉金额。

（4）要所资料（2），分别方案1和方案2，简述应收账款处置在乙公司个别财务报表和甲公司合并财务报表中的会计处理，并说明理由。

（5）要所资料（3），计算股权激励计划的实施对甲公司20×7年度和20×8年度合并财务报表的影响，并简述相应的会计处理。

（6）要所资料（3），计算股权激励计划的取消对甲公司20×9年度合并财务报表的影响，并简述相应的会计处理。

正确答案：


解答：
（1）甲公司购买乙公司40%股权的交易性质，属于母公司购买子公司少数股权的处理。
理由：甲公司从非关联方购入乙公司60%的股权，已经构成了控制，在形成企业合并后，自乙公司的少数股东处取得其的对乙公司全部少数股权，属于股权交易。
（2）甲公司购买乙公司40%股权的成本=2 500×10.5=2 6250（万元）。
按购买日持续计算的该交易日的子公司净资产公允价值=50000+9500+1200-3000/10×2.5=59950（万元）
其中40%股权享有的份额=59950×40%=23980（万元）
所以，在合并报表中，应该调减资本公积的金额=26250-23980=2270（万元）
（3）甲公司20×9年12月31日合并资产负债表应当列示的商誉金额=30500-50000×60%=500（万元）。
（4）方案一：
①乙公司个别财务报表：由于乙公司已经转移与该应收账款所有权相关的风险和报酬，满足金融资产终止确认条件，所以乙公司应终止确认该项应收账款；会计处理为公允价值3 100万元与账面价值3 000万元的差额100万元应冲减资产减值损失。
乙公司会计分录：
借：银行存款   3100
坏账准备    2500
贷：应收账款    5500
资产减值损失    100
②甲公司合并财务报表：由于乙公司和丙公司均为甲公司的子公司，所以乙公司转移金融资产给丙公司的行为属于集团内部的转移行为，应当抵销乙公司与丙公司个别财务报表中的处理。
借：资产减值损失     100
贷：应收账款——坏账准备   100
丙公司处理：
借：应收账款     5500
贷：银行存款    3100
坏账准备    2400)

方案二：①乙公司个别财务报表：由于乙公司享有或承担该应收账款的收益或风险，所以乙公司不应终止确认该项应收账款，收到的委托信托公司发行资产支持证券的价款2800万元应计入应付债券，并按照3年期、3%的年利率确认利息费用。
借：银行存款     2800
贷：应付债券     2800
②甲公司合并财务报表：由于乙公司委托信托公司转移该金融资产的行为不构成集团内部交易，所以不需要抵销。
（5）
由于股票增值权，属于现金结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，甲公司应当以对可行权情况的最佳估计为基础，按照企业承担负债的公允价值金额，将当期取得的服务计入资产成本或费用和相应的负债。
20×7年：
年末未满足可行权条件，估计20×8年可以行权，将等待期更改为2年
应确认相关费用=（50-2）×10000/10000×1/2×10=240（万元）
借：管理费用     240
  贷：应付职工薪酬   240
20×8年：
年末未满足可行权条件，估计20×9年可以行权，将等待期更改为3年
应确认的相关费用=（50-3-4）×10000/10000×2/3×12-240=104（万元）
借：管理费用   104
  贷：应付职工薪酬   104
（6）20×9年：
20×9年取消该激励计划：
确认相关费用=（50-3-1）×10000/10000×11-（240+104）=162（万元）
借：管理费用    162
  贷：应付职工薪酬   162
支付职工薪酬600万元
借：管理费用       94
  贷：应付职工薪酬         94[600-（50-3-1）×10000/10000×11]
借：应付职工薪酬   600
  贷：银行存款       600
或：确认相关费用=600-（240+104）=256（万元）
借：管理费用    256
  贷：应付职工薪酬   256
支付职工薪酬600万元
借：应付职工薪酬   600
  贷：银行存款       600

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