2020年中级会计职称考试《财务管理》章节练习(2020-08-23)
发布时间:2020-08-23
2020年中级会计职称考试《财务管理》考试共51题,分为单选题和多选题和判断题和综合题(主观)和计算分析题。小编为您整理第九章 收入与分配管理5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、公司在制定利润分配政策时应考虑的因素有()。【多选题】
A.通货膨胀因素
B.股东因素
C.法律因素
D.公司因素
正确答案:A、B、C、D
答案解析:ABCD都是公司在制定利润分配政策时应考虑的因素。
2、采用保本点定价法,成本需按其性态,即随产量变动而变动的关系,分为固定成本和变动成本。()【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:A
答案解析:本题的考点是保本点定价法的前提。
3、在公司制企业下,下列筹资方式中,属于可以避免收益向外分配时存在的双重纳税问题,在特定税收条件下减少投资者税负的手段的是()。【单选题】
A.发行普通股
B.发行优先股
C.吸收直接投资
D.利用留存收益
正确答案:D
答案解析:在公司制企业下,留存收益筹资可以避免收益向外分配时存在的双重纳税问题。因此,留存收益筹资在特定税收条件下是一种减少投资者税负的手段。
4、固定或持续增长的股利政策的优点包括()。【多选题】
A.有利于稳定股价
B.有利于吸引投资者
C.有利于改善企业资本结构
D.有利于树立公司良好的形象
正确答案:A、B、D
答案解析:固定或持续增长的股利政策并不能使公司资本结构保持最优,因为其股利是事先就确定的,但在市场经济条件下公司的净利润却是波动的,因此,公司的保留盈余不一定能满足保持公司最有资本结构的需要。
5、下列各项政策中,最能体现“多盈多分、少盈少分、无盈不分”股利分配原则的是()。【单选题】
A.剩余股利政策
B.低正常股利加额外股利政策
C.固定股利支付率政策
D.固定或稳定增长的股利政策
正确答案:C
答案解析:采用固定股利支付率政策,股利与公司盈余紧密地配合,体现了 “多盈多分、少盈少分、无盈不分”的股利分配原则。
下面小编为大家准备了 中级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。
通过预算方法来控制管理费用,以下哪一项不是常用的方式( )。
A、预算差异分析
B、管理费用分摊至利润中心
C、管理费用分摊至成本中心
D、选择从外部购买服务
2×11年1月1日,甲公司经批准按面值发行5年期到期一次还本.年末付息.票面年利率为6%的可转换公司债券5000万元,不考虑发行费用,款项于当日收存银行并专户存储。债券发行2年后可转换为普通股股票,初始转股价为每股l0元(按转换日债券的面值转股,假设转股时应付利息已全部支付),股票面值为每股1元,余额退还现金。2×11年1月1日二级市场上与公司发行的可转换债券类似的没有附带转换权债券的市场利率为9%[(P/F,9%,5)=0.6499;(P/A,9%,5)=3.8897],假设甲公司可转换债券的持有人在2×13年1月1日全部行使转换权,则公司增加的“资本公积——股本溢价”为( )元。
A.46601367.21
B.49337501.79
C.47037267.21
D.23518633.61
【答案】C
【解析】可转债负债成分的公允价值
=[5000×6%×(P/A,9%,5)+5000×(P/F,9%,5)]×10000
=44164100(元)
转股时增加的股本=50000000÷10=5000000(元)
公司增加的“资本公积——股本溢价”=应付债券的摊余成本+权益成分的公允价值-转股时增加的股本=44164100+(44164100×9%-50000000×6%)+{[44164100+(44164100×9%-50000000×6%)]×9%-50000000×6%}+(50000000-44164100)-5000000=47037267.21(元)
下列各项中,影响出包方式建造固定资产入账成本的有( )。
A.发生的建筑工程支出
B.为建设工程发生的管理费
C.建设期间发生的工程物资毁损净损失
D.符合资本化条件的借款费用
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2020-01-30
- 2020-05-04
- 2019-11-04
- 2020-01-12
- 2021-01-08
- 2020-12-12
- 2020-01-11
- 2020-03-01
- 2021-08-10
- 2020-10-02
- 2021-04-27
- 2019-12-26
- 2021-03-15
- 2020-12-19
- 2020-11-02
- 2021-04-18
- 2020-03-18
- 2021-04-07
- 2021-06-05
- 2020-04-11
- 2021-02-19
- 2021-03-07
- 2020-01-16
- 2020-05-10
- 2020-06-07
- 2021-03-19
- 2020-08-03
- 2020-05-20
- 2020-09-30
- 2020-10-07