2021年中级会计职称考试《财务管理》章节练习(2021-04-13)

发布时间：2021-04-13

2021年中级会计职称考试《财务管理》考试共51题，分为单选题和多选题和判断题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理第八章 成本管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、下列公式中，正确的有（）。【多选题】

A.利润=边际贡献率×安全边际

B.安全边际率+边际贡献率=1

C.安全边际率+保本作业率=1

D.边际贡献率=（固定成本+利润）/销售收入

正确答案:A、C、D

答案解析:变动成本率+边际贡献率=1，安全边际率+保本作业率=1，故选项C正确，选项B不正确；安全边际所提供的边际贡献等于利润，所以选项A正确；边际贡献-固定成本=利润，且边际贡献=销售收入×边际贡献率，所以选项D也是正确的。

2、下列不属于成本管理的意义的是()。【单选题】

A.通过成本管理降低成本,为企业扩大再生产创造条件

B.通过成本管理增加企业利润,提高企业经济效益

C.通过成本管理能帮助企业取得竞争优势,增强企业的竞争能力和抗压能力

D.通过成本管理增加企业的收入,提高企业经济效益

正确答案:D

答案解析:本题考核成本管理的意义。成本管理的意义主要体现在以下几个方面:(1)通过成本管理降低成本,为企业扩大再生产创造条件;(2)通过成本管理增加企业利润,提高企业经济效益;(3)通过成本管理能帮助企业取得竞争优势,增强企业的竞争能力和抗压能力。

3、某公司月成本考核例会上,各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断,该责任部门应是()。【单选题】

A.生产部门

B.销售部门

C.供应部门

D.管理部门

正确答案:A

答案解析:直接人工效率差异是效率差异,其形成的原因是多方面的,工人技术状况、工作环境和设备条件的好坏等,都会影响直接人工效率的高低,但其主要责任还是在生产部门,所以本题正确答案为A。

4、运用三差异法分析固定制造费用成本差异时,需要计算()。【多选题】

A.耗费差异

B.产量差异

C.用量差异

D.效率差异

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考核固定制造费用三差异分析法的计算指标。三差异法将固定制造费用成本总差异分解为耗费差异、产量差异和效率差异三种。

5、已知某企业生产销售甲乙两种产品，2010年销售量分别为20万件和30万件，单价分别为40元和60元，单位变动成本分别为24元和30元，单位变动销售费用和管理费用分别为20元和25元，固定成本总额为200万元，则下列说法不正确的是（）。（计算结果保留两位小数）【单选题】

A.加权平均边际贡献率为56.92%

B.加权平均边际贡献率为46.92%

C.保本点销售额为426.26万元

D.甲产品保本点销售量为3.28万件

正确答案:A

答案解析:加权平均边际贡献率=[20×（40-24）+30×（60-30）]/（20×40+30×60）×100%=46.92%，保本点销售额=200/46.92%=426.26（万元），甲产品保本点销售额=20×40/（20×40+30×60）×426.26=131.16（万元），甲产品保本点销售量=131.16÷40=3.28（万件）。需要注意的是单位变动成本中包括了单位变动销售费用和管理费用。

下面小编为大家准备了 中级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

下列选项中，可以作为变更会计政策条件的有( )。

A．会计制度要求变更会计政策

B．投资企业因被投资企业发生亏损而变更投资核算方法

C．因原采用的会计政策不能可靠地反映企业的真实情况而变更会计政策

D．因更换了董事长而变更会计政策

正确答案：AC
解析：企业会计制度规定，符合下列条件之一，应改变原采用的会计政策：①法律或国家统一的会计制度等行政法规、规章的要求；②会计政策的变更能够提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量等更可靠、更相关的会计信息。

某食品公司与某农业技术研究院共同设立从事食品生产的有限责任公司(甲公司)。协议内容为：

(1)公司注册资本为1000万元，食品公司以货币出资，金额200万元，另外以某食品商标作价300万元，研究所以新型食品加工专利技术出资，该技术作价500万元(有评估机构出具的评估证明)。

(2)公司董事会由6名董事组成，分别由双方按出资比例选派。董事长由食品公司推荐，公司的经理、财务负责人由董事长直接任命。

(3)双方按5：5的出资比例分享利润、支付设立费用，分担风险。甲公司于2010年4月登记成立，并指派丁某作公司董事长。丁某聘任汪某作为公司经理。食品公司方面的某一董事王某称，有证据证明丁某原是研究所下属公司的承包人，承包期因贪污行为曾受到刑事处罚，1998年3月刑满释放，且于1年前向朋友借钱5万元炒股，被套牢，借款仍未还清。另外汪某原先担任某公司的经理，由于管理水平低下，致使该公司经营困难，该公司于2009年3月宣告破产。据上述两个理由，董事王某认为丁某无权作董事长，汪某无权担任公司经理。

(4)食品公司方面另一些董事怀疑公司账目有假，有3人退出董事会，其中一名董事B提出，现董事会成员已不足公司章程所定人数的2/3，应依法召开临时股东会，更换公司领导。

要求：根据上述事实及有关规定，分别回答下列问题：

(1)食品公司与研究所的协议中，有关出资方式、比例及董事长的产生方式是否合法？请说明理由。

(2)丁某是否有资格作董事长？为什么？

(3)汪某是否有资格作公司经理？为什么？

(4)董事8提议召开临时股东会的理由是否符合法律规定？

正确答案：
(1)食品公司与研究所的协议中，以货币、商标权和专利技术出资是符合规定的，但是货币出资低于注册资本的30%，因此不符合《公司法》规定，应当调整。董事会的组成人数为6人，由双方按出资比例选派合法，董事长的产生方式正确，但是经理、财务负责人由董事长任命的作法不正确，应该由董事会聘任。
(2)丁某不具备作董事长的资格。丁某因贪污行为受到刑事处罚，于1998年3月刑满释放，公司于2010年4月成立，刑满释放已超过5年。但是，个人所负到期债务数额较大，未予清偿，不符合董事长的任职资格。丁某向朋友借5万元炒股一直无力偿还，属上述情形。因此丁某不具备作董事长的资格。
(3)汪某不具备经理的任职资格。根据《公司法》规定，担任因经营管理不善而破产清算的公司、企业的董事或者经理、厂长，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年者，不得担任有限责任公司的董事、经理。汪某对某公司的破产负有个人责任，自该公司破产清算还没有超过3年，因此不能担任甲公司的经理。
(4)董事8的理由不正确。股份有限公司董事人数不足法定人数或公司章程所定人数2/3.应依法召开临时股东大会。而本案设立的公司是有限责任公司，代表1/10以上表决权的股东，1/3以上董事，或者监事会以及不设监事会的监事才可提议召开临时股东会。

企业的一幢4层建筑物，第1、2层出租给本企业职工居住，第3、4层作为办公区使用，并且该建筑物的各层均能够单独计量和出售，这种情况下，企业应将第1、2层确认为投资性房地产。 ( )

A．正确

B．错误

正确答案：B
解析：本题考核投资性房地产的确认。企业出租给本企业职工居住的宿舍，属于间接为企业自身的生产经营服务，具有自用的性质，不属于投资性房地产，所以企业不应将该办公楼的第1、2层确认为投资性房地产，而应作为企业的固定资产核算。

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