2022年初级会计职称考试《经济法基础》每日一练(2022-04-01)

发布时间：2022-04-01

2022年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、某企业职工王某的月工资为8 500元，当地职工月平均工资为2 400元，已知职工基本养老保险个人缴费的比例为工资的8%，根据社会保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（）元。【单选题】

A.192

B.576

C.680

D.1 700

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核职工基本养老保险费的缴纳与计算中的个人缴费。王某的月工资为8 500元，已经超过当地职工月平均工资2400元的3倍，只能按照3倍工资计算，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费=2 400×3×8%=576（元）。

2、?针对业务（3 )，下列说法不正确的是（）。【不定项】

A.通过县级政府向贫困地区捐赠的120万元，可以全额在本年度企业所得税前扣除

B.通过县级政府向贫困地区捐赠的120万元，可以在本年度企业所得税前扣除 115.2万元

C.直接向某学校捐赠20万元，可以全额在本年度企业所得税前扣除

D.直接向某学校捐赠20万元，不得在本年度企业所得税前扣除

正确答案:A、C

答案解析:（1）选项AB：公益性捐赠扣除限额=960×12% =115.2（万元），实际发生的公益性捐赠支出超过扣除限额，应调增应纳税所得额4.8万元 （120-115.2）；（2）选项CD：直接捐赠支出不得在企业所得税税前扣除。

3、该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，正确的是（）。【不定项】

A.甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金

B.乙公司应向刘某支付经济补偿金

C.甲公司应向刘某支付经济补偿金

D.甲无须向刘某支付经济补偿金

正确答案:C

答案解析:选项C：经济补偿金是在劳动者无过错的情况下，用人单位（甲公司）与劳动者解除或者终止劳动合同时，应给予劳动者经济上的补偿。在本案例中，由于用人单位（甲公司）未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者随时通知用人单位（甲公司）解除劳动合同后，用人单位（甲公司）应当向劳动者支付经济补偿金。

4、在个人所得税征管中,对特许权使用费所得一次收入畸高的,可以实行加成征收。()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核个人所得税中加成征收的有关规定。个人所得税中,只有劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收。特许权使用费所得适用20%的比例税率,没有加成征收。

5、下列进口货物中，属于经海关审査无误后可以免税的情形有（ ）。 【多选题】

A.无商业价值的广告品和货样

B.国际组织无偿赠送的物资

C.在境外运输途中遭受到损坏的进口货物

D.起卸后海关放行前，因不可抗力遭受损坏的进口货物

正确答案:A、B

答案解析:关税的减税、免税分为法定性减免税、政策性减免税和临时性减免税。选项AB属于法定性减免税，经海关审查无误后可以免税；选项CD由海关“酌情”减免税。 

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

净资产收益率是评价企业自有资本及其积累获取报酬水平的最具综合性与代表性的指标，反映企业资本运营的综合收益。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案：√

某车间采用按年度计划分配率分配法分配制造费用，该车间全年制造费用计划为4000元。全年各种产品的计划产量为：A产品100件，B产品300件；单件产品的工时定额为：A产品2小时，B产品1小时。

据此计算的该车间制造费用年度计划分配率是（ ）。

A．20

B．13

C．8

D．40

正确答案：C
该车间制造费用年度计划分配率=4000÷(100×2+300×1)=8。

某企业“应付账款”科目月末贷方余额50 000 元，其中：“应付甲公司账款”明细科目贷方余额45 000元，“应付乙公司账款”明细科目贷方余额20 000元，“应付丙公司账款”明细科目借方余额15 000元；“预付账款”科目月末贷方余额20 000元，其中：“预付A工厂账款”明细科目贷方余额30 000元，“预付B工厂账款”明细科目借方余额10 000元。该企业月末资产负债表中“预付款项”项目的金额为（ ）元。

A．25 000

B．45 000

C．-20 000

D．-45 000

正确答案：A
资产负债表中的“预付款项”项目应根据预付账款所属明细账借方余额合计和应付账款所属明细账借方余额合计数之和填列，该企业月末资产负债表中“预付款项”项目的金额=15 000+10 000=25 000(元)。

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