2020年初级会计职称考试《经济法基础》每日一练(2020-08-09)

发布时间：2020-08-09

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2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列关于劳动争议解决方式的表述中，正确的有（）。【多选题】

A.劳动者可以与单位协商，达成和解协议

B.用人单位不愿协商，劳动者可以向工会申请调解

C.劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.劳动者可以直接向法院提起诉讼

正确答案:A、C

答案解析:选项AC正确：本题考核劳动争议的解决方法。选项BD错误：选项B，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向“调解组织”申请调解；选项D，申请劳动仲裁是提起诉讼的必经程序，劳动者不能直接向法院起诉。

2、下列各项有关汇票与支票相互区别的表述，正确的有（）。【多选题】

A.汇票可以背书转让，支票不能背书转让

B.汇票有即期汇票与远期汇票，支票则均为见票即付

C.汇票的票据权利时效为2年，支票则为6个月

D.汇票上的收款人名称可以经出票人授权予以补记，支票上的收款人名称，则不能补记

正确答案:B、C

答案解析:选项BC符合题意：本题比较综合地考虑票据的相关内容。选项AD错误：三类票据都可以背书转让（选项A错误）。只有支票上的收款人名称可授权补记，汇票和本票都不允许，收款人名称是三类票据的绝对记载事项之一（选项D错误）。

3、下列关于劳动合同中的约定,说法不正确的是()。【不定项】

A.关于试用期的约定符合劳动合同法的规定

B.劳动合同为4年的,试用期不得超过3个月

C.合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定,不符合劳动合同法的规定

D.如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定,需要根据合同规定支付违约金2万元

正确答案:B、D

答案解析:根据规定,3年以上固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月,选项B错误;禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任,选项D错误。

4、见票即付的汇票的付款请求权，如果自出票日起1年内不行使，则丧失其票据权利。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核票据权利时效。见票即付的汇票、本票的付款请求权，自出票日起2年内不行使，其权利归于消灭。【易错提示】票据时效与提示付款期限要比较记忆，并理解各自的含义

5、某食品厂是增值税一般纳税人，2019年9月从农民手中收购一批大豆用于直接出售，农产品收购发票上注明买价20万元；该批大豆在运回库房途中发生了1%的损失，经査验该损失系因管理不善造成。有关该食品厂就上述业务可以抵扣的增值税进项税额，下列计算列式正确的是（ ）。 【单选题】

A.20 × 9%

B.20 × 9% ×（1 - 1%）

C.20 × 12%

D.20 × 12% ×（1 - 1%）

正确答案:B

答案解析:（1）纳税人购进农产品（不用于生产销售或委托加工13%税率货物），取得（开具）农产品销售发票或收购发票的，以农产品销售发票或收购发票上注明的农产品买价和9%的扣除率计算进项税额，选项CD错误。（2）因管理不善造成的损失不得抵扣进项税额，选项A错误，选项B正确。

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下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

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