2020年初级会计职称考试《经济法基础》章节练习(2020-12-07)

发布时间：2020-12-07

2020年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理第八章 劳动合同与社会保险法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、王某是甲公司的员工，2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同；已知王某并不存在严重违反用人单位规章制度等法定情形。根据劳动合同法律制度的规定，2019年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（ ）。 【单选题】

A.有权要求订立无固定期限的劳动合同

B.只能要求订立无固定期限的劳动合同

C.无权要求订立无固定期限的劳动合同

D.与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

正确答案:A

答案解析:除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，劳动者和用人单位已经连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不具有法定情形（如严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等），续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。在本题中：（1）选项AC：王某2015年开始与甲公司连续签订了两次2年期的劳动合同，有权要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同；（2）选项B：如果王某自己主动提出订立固定期限劳动合同的，可以订立固定期限劳动合同；（3）选项D：王某满足强制订立无固定期限劳动合同的情形，只要王某想订立无固定期限劳动合同，甲公司就应当与其订立，不存在协商的问题。

2、根据社会保险法律制度的规定，下列职工中，应当被认定为工伤的有（ ）。 【多选题】

A.在上班路上被违法闯红灯的汽车撞伤

B.下班后半小时左右，在车间收拾机床时受伤

C.因工外出期间，因个人原因与他人互殴致伤

D.因长期工作而患职业病

正确答案:A、B、D

答案解析:（1）选项A：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；（2）选项B：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤；（3）选项C：因工外出期间，由于工作原因（而非个人原因）受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤；（4）选项D：患职业病的，应当认定为工伤。

3、根据《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循的原则有（）。【多选题】

A.平等原则

B.自愿原则

C.协商一致原则

D.服从原则

正确答案:A、B、C

答案解析:选项ABC正确：本题考核劳动关系的特征。劳动者与用人单位在签订劳动合同时，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，双方法律地位是平等的。

4、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 （ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

5、某企业职工王某的月工资为1 600元，当地社会平均工资为3 000元。则该职工每月应缴纳的基本养老保险费是（）元。【单选题】

A.120

B.144

C.240

D.330

正确答案:B

答案解析:选项B正确：本题考核职工基本养老保险费的缴纳与计算。本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。当地职工月平均工资的60%为1 800元。王某个人每月应缴纳的基本养老保险费数额为1 800×8%=144（元）。

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

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