2019年初级经济师考试《人力资源管理 》章节练习(2019-11-29)

发布时间：2019-11-29

2019年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第五章 工作分析5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大,所以李家辉决定从财务部门入手进行工作分析。下列方法中,对于财务分析人员的工作分析不太适合的是()。【客观案例题】

A.问卷调查法

B.观察法

C.面谈法

D.工作日志法

正确答案:B

答案解析:观察法是指工作分析人员直接到工作现场,对某些特定的工作活动进行观察,收集、记录与工作有关的各种信息,并用文字或图表形式记录下来,然后进行分析和归纳总结的方法。观察法主要适用于大量的、周期性和重复性较强的工作,不适用于脑力劳动要求比较高的工作。财务分析人员的工作需要大量的脑力劳动,无法直接观察。

1、关于工作单调感的表述,正确的是()。【单选题】

A.单调感使人思维机械,但不会不愉快

B.单调感使工作能力曲线发生异常改变

C.单调感使人效率降低,不过不会引起疲劳

D.即使对单调工作持积极态度的人也无法从操作中找到乐趣

正确答案:B

答案解析:单调感将引起人们的不愉快心理,因此短期内高度重复性的操作可能导致疲劳,从而使工作能力曲线产生特殊的改变,但是也有对单调工作持积极态度的人群存在,这些人或者被工作吸引,或者具有“摆脱工作”的心理状态。这样的人喜欢在工作中想另外一件事,幻想或思考问题。

1、提高作业能力和降低疲劳要采取的措施有()。【多选题】

A.改进操作方法,合理应用体力

B.合理安排作业休息制度

C.改善工作内容,克服单调感

D.合理调节作业速率

E.以最大负荷强度工作

正确答案:A、B、C、D

答案解析:

提高作业能力和降低劳动疲劳的措施：

（1）改进操作方法

正确选择作业姿势和体位；合理设计作业中的用力方法。

（2）合理安排作业休息制度

实际工作率（工时利用率）的确定；轮班制度；休息日制度。

（3）改善工作内容

现代工业生产中，劳动分工越来越细，出现了许多短暂而又高度重复的作业，这种作业称为单调作业。单调作业所产生的不愉快心理状态，表现为单调和枯燥感。

单调感的克服。①操作设计：重新根据人的生理和心理特点设计作业内容；②操作变换：用一种单调的操作去代替另一种单调操作；③突出工作的目的性：在工作中设置中间目标，在达到目标后，会产生进步感。

（4）合理调节作业速率。

1、工作分析在人力资源管理中的作用有( )。【多选题】

A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导

B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础

C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计

D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据

E.工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据

正确答案:A、B、C、D

答案解析:

工作分析在人力资源管理中的作用包括：
①人力资源规划
人力资源规划强调基于组织战略确定人力资源需求的数量、质量和结构。
②人员招聘
工作分析的成果文件对职位应具备的知识、技能、能力、个性品质等方面作了详细的规定，有利于组织在招聘时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”。
③人力资源培训与开发
工作分析的成果文件如工作描述和工作规范等规定了具体职位的工作性质、内容和要求，这些信息可以为员工职位培训提供信息支持和指导。
④绩效管理
在绩效管理体系中，对于不同职位的绩效考核方法的选择，考核指标的设定，考核指标权重的划分，考核周期的选择以及考核主体的选择，都与职位的性质有直接的联系，因此工作分析是绩效管理体系设计的基础。
⑤工作评价
工作评价以工作分析为基础，根据工作分析提供的工作职责和要求等方面的信息，对职位的技能、强度、责任以及环境等因素进行综合评估，从而确定企业内职位的相对价值排序。

⑥薪酬管理
建立薪酬体系要以工作评价为基础，而如前所述，工作评价又是以工作分析为基础，因此工作分析通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计。通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部的薪酬结构，提高薪酬体系的内部公平性和科学性。
⑦员工职业生涯规划
通过工作分析，能根据各职位的不同特点将其进行划分，形成不同工作类别或工作族，为建立任职资格体系提供基础。

1、关于安全目标管理的说法，错误的是( )。【单选题】

A.安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价

B.企业的性质不同，作业条件、内容不同，但安全目标的内容是相同的

C.企业安全目标实施中的控制分为自我控制、逐级控制和关键点控制

D.企业安全目标实施中协调方式有指导型协调、自愿型协调和促进型协调

正确答案:B

答案解析:企业的性质不同，作业条件、内容不同，劳动安全卫生水平不同，安全目标的内容也不同。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

我国的《第十二个五年规划纲要》提出，“十二五”时期改革和完善税收制度的原则包括（ ）。 A． 优化税制结构 B． 公平税收负担 C． 规范分配关系 D． 完善税权配置 E． 增加税收来源

正确答案：ABCD

在我国，担当中央银行职能的是（ ）。

A．中国建设银行

B．中国人民银行

C．中国工商银行

D．中国银行

正确答案：B
本题考查我国的中央银行。中国人民银行是我国的中央银行，是在国务院领导下执行和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务的宏观调控部门，是我国发行的银行、银行的银行和政府的银行。

美国心理学家赫兹伯格提出的理论是( )。

A．需要层次理论

B．公平理论

C．双因素理论

D．领导方格理论

正确答案：A

增值税专用发票由国务院税务主管部门指定的企业印制。 ( )

A．正确

B．错误

正确答案：A
解析： 增值税专用发票由国务院税务主管部门指定的企业印制；其他发票，按照国务院税务主管部门的规定，分别由省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局指定企业印制。

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