2019年初级经济师考试《人力资源管理 》模拟试题(2019-10-30)

发布时间：2019-10-30

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2019年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、躯体能力主要包括(   )。【多选题】

A.精力

B.体力

C.肢体灵活性

D.躯体平衡性

E.言语能力

正确答案:A、B、C、D

答案解析:E选项属于智力的内容,是个体从事心智活动的要素,而不需要技术或是越是机械性的工作,越需要躯体能力,ABCD是躯体能力的要点。

2、下列关于培训与开发的陈述,错误的是(    )。【单选题】

A.在岗培训与开发的优点是现实性和即时性

B.在岗培训与开发较难很快学会所要求的基本技能

C.外部培训与开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易

D.外部培训与开发对于管理人员的技能的开发是很有用的

正确答案:C

答案解析:培训与开发作为人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法。组织中的人力资源只有依靠不断的培训与开发，才能从根本上保持组织的竞争优势

3、下列能力中,属于躯体能力的是()。【多选题】

A.持续或重复发动肌肉力量的动态体能

B.对抗外力的静态体能

C.伸展躯体与肌肉的能力

D.躯体各部位协调的能力

E.关系类比能力

正确答案:A、B、C、D

答案解析:躯体能力包括九项基本的能力,分别是:
①持续或重复发动肌肉力量的动态体能;
②躯干力量;
③对抗外力的静态体能;
④爆发力;
⑤伸展躯体与肌肉的能力;
⑥重复而迅速扭曲躯体的能力;
⑦躯体各部位协调的能力;
⑧平衡能力;
⑨长时间启用最大体力的能力。关系类比能力属于智力的一种。

4、当求职者众多,面试的成本压力很大时,企业往往将()作为人员选择的第一步。【单选题】

A.初步面试

B.证明材料和背景材料的核实

C.申请表和简历的筛选

D.考试和测验

正确答案:C

答案解析:由于求职者很多,如果对每个求职者都进行面试会造成面试成本高昂;在这种情况下,企业可以通过筛选申请表和简历,剔除那些明显不符合要求的人员,从而减轻录用的工作量,降低面试的成本。

5、可以同时实施学员集体培训开发,不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是()。【单选题】

A.讲授法

B.讨论法

C.操作示范法

D.案例研讨法

正确答案:A

答案解析:讲授法是传统的培训与开发方法,适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容。其优点是可以对多数受训人员同时进行培训与开发,不必耗费太多的时间与经费;缺点是受训人员不能主动参与培训与开发,只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考与吸收。

6、关于该公司的人力资源政策和失业之间关系的陈述,正确的是()。【客观案例题】

A.如果该公司在裁员之前能够提前较早的时间告知大家,则有助于减少被裁减员工陷入摩擦性失业的可能性

B.如果该公司在日常经营过程中非常重视对员工进行多种知识技能的培训,则有助于让一部分员工避免周期性失业

C.该公司为员工支付较大数量的解雇费,有助于减少员工陷人结构性失业的可能性

D.只要坚持对员工进行培训,就不会出现技术性失业

正确答案:A、B

答案解析:C项,引起结构性失业的主要原因是失业工人无力支付学习技术或转移到新地区的费用,或此过程较长,短期内无法掌握新工作所需要的技术,从而不能填补职位空缺,但是为员工支付较大数量的解雇费在实际中是不可行的;D项说法太绝对,坚持对员工进行培训,不一定不出现技术性失业。

7、下列各项中,不属于最低工资构成范围的是()。【多选题】

A.延长工作时间的工资报酬

B.依照计件方式获得的工资

C.在不定时工作制下,获得的基本工资

D.高温、井下等特殊工作环境和劳动条件下的津贴

E.国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇

正确答案:A、D、E

答案解析:最低工资不包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。

8、在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于( )。【单选题】

A.绩效信息的沟通和绩效的提高

B.绩效的识别、判断和评价

C.员工个人能力的发展

D.绩效计划的制订

正确答案:B

答案解析:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价。

9、按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是( )。【单选题】

A.古典管理阶段

B.人际关系学派阶段

C.科学管理阶段

D.文化管理阶段

正确答案:B

答案解析:按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是人际关系学派阶段。

10、根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括( )。【多选题】

A.取得劳动报酬的权利

B.依法解除劳动合同的权利

C.休息休假的权利

D.接受职业技能培训的权利

E.提请劳动争议处理的权利

正确答案:A、C、D、E

答案解析:劳动者的基本权利。①平等就业和选择职业的权利；②取得劳动报酬的权利；③休息休假的权利；④获得劳动安全卫生保护的权利；⑤接受职业技能培训的权利；⑥享受社会保险和福利权利；⑦提请劳动争议处理的权利；⑧享有法律法规规定的其他权利。包括：组织和参加工会的权利、参加职工民主管理的权利，参加劳动竞赛、提合理化建议的权利，对违反劳动法律、法规行为进行监督的权利等。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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