2020初级经济师考试《人力资源》模拟试题(2020-09-24)

发布时间：2020-09-24

各位小伙伴大家好！近年来，报考初级经济师的小伙伴越来越多了，相信大家现在都在积极备考中。51题库考试学习网带来了初级经济师考试的模拟试题供大家练习，帮助大家熟悉题型和掌握知识点，让我们一起来看看吧！

1.关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（ ）。

A、外部培训与开发可以拓展员工的视野

B、外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能

C、外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况

D、外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果

E、外部培训与开发可以使理论与实践即时结合

【答案】ABCD

【解析】本题考查培训与开发的类型。外部培训与开发对于管理人员和团队领导的技术和技能的开发是很有用的。外部培训与开发可以扩大员工视野，使其了解其他公司生产经营的状况，接触到各种管理规划和方案，获得大学和研究机构关于生产经营和管理的最新成果。但外部培训与开发也存在缺点，即从理论学习到实践的迁移较为困难。

2.对企业的监督管理人员进行培训与开发的重点有（ ）。

A、管理知识与技能

B、专业知识提升

C、经营技能

D、人际关系的处理

E、领导技能

【答案】ABD

【解析】本题考查对企业的监督管理人员进行培训与开发的重点，选项CE主要是对企业的决策管理层培训的内容。

3.员工参加培训后，培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估，这类评估属于（ ）。

A、反应评估

B、学习评估

C、结果评估

D、工作行为评估

【答案】C

【解析】本题考查结果评估的定义。结果评估的目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用。培训与开发的最终评估应该以工作绩效为标准，如增加产量、提高生产力和产品质量等。

4.关于培训与开发实施的说法，错误的是（ ）。

A、它是培训与开发计划的具体化

B、它包括培训与开发时间和地点的选定

C、它包括培训与开发效果评估

D、它包括培训与开发的控制

【答案】C

【解析】本题考查培训与开发的实施。培训与开发的实施是计划的具体化，主要包括以下内容：选定培训与开发的时间和地点；准备培训与开发用具及有关资料；选择培训与开发教师；培训与开发的控制。

以上就是今天分享的全部内容了，希望本文对各位有所帮助，预祝各位取得满意的成绩，如需了解更多相关内容，请关注51题库考试学习网！

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，（ ）按专属管辖办理。

A．企业破产案件

B．保险合同纠纷

C．不动产纠纷

D．票据纠纷

正确答案：C

纳税人分立时未缴清税款的，分立后的纳税人对未履行的纳税义务应当承担连带责任。( )

A．正确

B．错误

正确答案：A
解析：纳税人有合并、分立情形的，应当向税务机关报告，并依法缴清税款。纳税人合并时未缴清税款的，应当由合并后的纳税人继续履行未履行的纳税义务；纳税人分立时未缴清税款的，分立后的纳税人对未履行的纳税义务应当承担连带责任。

以房产投资联营，投资者参与投资利润分红、共担风险的，按照房产原值作为计税依据计征房产税。 ( )

A．正确

B．错误

正确答案：B
解析：本题考核房产税的计税依据。以房产投资联营，投资者参与投资利润分红、共担风险的，按照“房产余值”作为计税依据计征房产税。

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