2020年初级经济师考试《农业经济》章节练习(2020-06-30)

发布时间：2020-06-30

2020年初级经济师考试《农业经济》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第十章 农业企业经营管理与经营活动分析5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、企业经营环境包括的特点有(    )。【多选题】

A.综合性

B.独立性

C.动态性

D.非确定性

E.确定性

正确答案:A、C、D

答案解析:企业经营环境的特点有:①综合性与系统性;②动态性;③不确定性。

2、评价和分析企业的经济效益所采用的反映各种消耗和产出成果的对比指标是()。【单选题】

A.资金周转率

B.设备生产率

C.资金占用率

D.劳动占用率

正确答案:B

答案解析:评价和分析企业的经济效益要运用各项经济指标,主要包括:①形成经济效益的因素指标,如反映生产成果的指标、劳动的占用和消耗指标等;②反映各种耗费和产出成果对比的指标,如劳动生产率、各项物资利用效果、设备生产率等;③反映资金占用与消耗的效益指标,如资金周转率、资金产值率、资金利润率等。

3、企业经营活动分析的任务主要有(    )。【多选题】

A.检查计划执行情况

B.分析劳动力配备情况

C.分析企业经济效益

D.分析产品销售情况

E.预测企业经营效果

正确答案:A、C、E

答案解析:企业经营活动分析的任务主要有:①检查计划执行情况。即检查企业经营计划执行情况和结果,分析执行计划过程中存在的问题,促进企业全面完成各项计划任务。②分析企业经济效益。即分析企业生产经营的经济效益,检查和评价企业对人、财、物等资源的有效利用程度和利用效果,促进企业加强经济核算、挖掘增产节约的潜力,提高企业的经济效益。③预测企业经营效果。即预测企业经营活动的效果,为确定经营目标,选择最优方案和作出决策提供依据。

4、人力资源管理的基本功能有()。【多选题】

A.计划

B.整合

C.奖酬

D.调控

E.开发

正确答案:B、C、D、E

答案解析:人力资源管理的基本功能有:①获取,主要包括人力资源规划、招聘与录用。②整合,这是使员工之间和睦相处、协调共事、取得群体认同的过程。③奖酬,指为员工对组织所做出的贡献而给予奖酬的过程,是人力资源管理的核心。④调控,是对员工实施合理、公平的动态管理的过程,是人力资源管理中的控制与调整职能。⑤开发,这是人力资源开发与管理的重要职能。

5、下列各项属于宏观环境的有()。【多选题】

A.人口状况

B.企业资金实力

C.科技条件

D.法令法规

E.企业管理水平

正确答案:A、C、D

答案解析:宏观环境指企业外部的宏观条件;微观环境主要是指企业内部的条件和与企业有直接关系的外界因素。BE两项属于微观环境。

下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

在我国，外商投资企业和外国企业缴纳所得税应以（ ）计算。

A．日元

B．美元

C．欧元

D．人民币

正确答案：D

在垄断资本主义阶段，垄断组织实现垄断利润的主要方式是（ ）。

A.制定垄断价格

B.垄断产品经销权

C.提高工人劳动强度

D.延长工人劳动时间

正确答案：A
垄断组织主要通过制定垄断价格实现垄断利润，其来源主要有：一是垄断组织内部工人创造的剩余价值；二是存在于垄断组织外部但通过价格等机制转移到垄断组织中的价值和剩余价值，例如通过垄断高价出售商品而占有工人和其他劳动者的一部分收入，通过垄断高价和垄断低价占有非垄断组织的一部分剩余价值和小生产者创造的一部分价值，通过国家对国民收入的再分配将社会已形成的一部分价值转化为垄断利润，通过对外扩张、资本输出、不等价交换等掠夺其他国家人民的一部分财富等。

甲有限责任公司下设两家分公司，按照有关规定，这两家分公司不得与劳动者订立劳动合同。 ( )

A．正确

B．错误

正确答案：B
解析：用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

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