2021年初级经济师考试《工商管理》每日一练(2021-11-24)

发布时间：2021-11-24

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2021年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、企业内部招聘的形式主要有（）。【多选题】

A.晋升

B.职位转换

C.媒体广告招聘

D.校园招聘

E.人才招聘会招聘

正确答案:A、B

答案解析:企业员工内部招聘的形式主要有:①晋升。晋升是指企业中高一级职位出现空缺时,从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺,挑选的人员一般是从一个较低职位晋升到一个较高的职位。在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的晋升形式。②职位转换。职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

2、许多产品有季节性的市场需求，例如，服装、空调和冷饮等。对于这类产品市场需求的预测，适宜采用（）。【单选题】

A.季节指数法

B.回归分析法

C.简单移动平均法

D.对比类推法

正确答案:A

答案解析:季节指数法是根据预测目标各个日历年度按季（月）编制的时间数列资料，以统计方法测定出反映季节变动规律性的季节指数，并利用季节指数进行近期预测的一种预测方法，该方法适用于那些市场需求有季节性的产品。 

3、下列各项不属于经济联合体的特点的是（）。【单选题】

A.参加联合的各方遵循自愿、互利、效益共享原则

B.联合各方用契约的方式形成法律约束,独立核算、自负盈亏

C.增加了管理难度,提高产品质量的任务艰巨

D.各成员之间按等价有偿原则进行产品配套、物资协作以及技术转让等生产经营活动

正确答案:C

答案解析:经济联合体是松散的、相对稳定的经济联合组织。其特点是:①参加联合的各方本着自愿、互利、效益共享原则,在生产、科研、技术、设备、劳力、物资及销售等方面彼此联合;②联合各方用契约的方式形成法律约束,独立核算、自负盈亏;③各成员之间按等价有偿原则进行产品配套、物资协作以及技术转让等生产经营活动。C项属于多元企业的特点。

4、关于新员工的拟定,Kitty玩具公司可能漏掉的培训是（）。【客观案例题】

A.岗前培训

B.技能培训

C.安全教育

D.模拟培训

正确答案:A

答案解析:岗前培训的目的是让新员工了解即将工作的单位的一些情况、自己即将要从事的工作的内容,以及与工作相关的一些情况。题干中,约翰巡访零售商店时常碰到有些店员对公司的产品系列竟一无所知,特别是新职工,看上去甚至不知道Kitty玩具公司有自己的工厂,说明Kitty玩具公司在招聘员工时没有进行必要的岗前培训。

5、按照新制度学派的观点，企业是通过（）的方式来实现资源配置和组织生产的。【单选题】

A.政府干预

B.内部管理

C.协议买卖

D.行业规范

正确答案:B

答案解析:本题考查企业的形成。新制度学派认为企业之所以能够有效地降低交易费用，是因为用企业内部管理的方式来使生产要素进行优化组合。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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