2022年初级经济师考试《工商管理》章节练习(2022-02-03)
发布时间:2022-02-03
2022年初级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理第七章 员工招聘与员工培训5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、工作说明书编写的步骤包括()。【多选题】
A.全面获取工作信息
B.综合处理工作信息
C.研究调査所获得的信息
D.确定适用信息
E.完成撰写工作说明书
正确答案:A、B、E
答案解析:本题考查工作说明书编写的步骤。工作说明书的编写主要有以下几个步骤:(1)全面获取工作信息,主要包括对现有资料的浏览和工作信息的调查。(2)综合处理工作信息。(3)完成撰写工作说明书。
2、关于校园招聘,下列表述错误的是( )。【单选题】
A.进行校园招聘的学生在签约之后不可能毁约
B.校园招聘是指企业招聘人员直接走进校园,从在校的即将毕业的学生中选拔人才
C.擅长校园招聘的企业不是到学生毕业的时候才去招人,而是始终与学校保持密切的联系
D..获得校园人才的途径之一是在高校设立以企业命名的奖学金,获得奖学金的优秀学生将得到优先进入企业的机会
正确答案:A
答案解析:本题考查校园招聘。校园招聘的不足之处在于:由于有较大的选择范围,求职的学生在正式签约之前甚至在签约之后都有可能毁约。
3、企业工作分析的客体是()。【单选题】
A.进行工作分析的人员
B.企业内部的各个职位
C.工作说明书
D.工作分析报告
正确答案:B
答案解析:企业工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员,客体是企业内部的各个职位,内容是与各个职位有关的情况信息,结果是工作说明书和工作分析报告。
4、某企业在进行售后维修人员培训时,请受训人员分别扮演售后维修组组长、售后维修员工、要求维修的顾客,并对存在各种故障的产品进行实际维修,以培养和提高售后维修人员的工作能力与水平。该企业采用的培训方法是()。【单选题】
A.行动学习法
B.案例研究法
C.情景模拟法
D.行为示范法
正确答案:C
答案解析:情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中,让其依据模拟现实中的情景作出及时的反应,分析实际工作中可能出现的各种问题,并解决问题,为进入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。
5、工作量的大小和工作消耗的时间长短是工作的()。【单选题】
A.复杂程度
B.饱和程度
C.难易程度
D.内容和形式的变化
正确答案:B
答案解析:工作的饱和程度的概念,主要是指工作量的大小和工作所消耗的时间长短等。
下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
权力是领导者对组织成员施加影响的基础,领导者的权力包括( )。 A.职位权力 B.个人权力 C.直线权力 D.职能权力 E.参谋权力
领导者的权力包括职位权力和个人权力。
一个要成为现实的消遣旅游者,所需具备的客观条件之一是拥有足够的( )。
A.健康保险
B.资金收入
C.闲暇时间
D.旅游动机
下列各项中,符合房产税纳税义务发生时间规定的有( )。
A.纳税人购置新建商品房,自房屋交付使用之次月起缴纳房产税
B.纳税人委托施工企业建设的房屋,自建成之次月起缴纳房产税
C.纳税人将原有房产用于生产经营,自生产经营之次月起缴纳房产税
D.纳税人购置存量房,自房地产权属登记机关签发房屋权属证书之次月起缴纳房产税
解析:本题考核房产税的纳税义务发生时间。纳税人委托施工企业建设的房屋,从办理验收手续之次月起缴纳房产税,纳税人将原有房产用于生产经营,从生产经营之月起缴纳房产税。
某饭店当日接待如下:可租用房180间,客房出租率为70%,接待客人189人。则该饭店当日双人住房率为( )。
A.50%
B.60%
C.65%
D.70%
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