2021年初级经济师考试《工商管理》模拟试题(2021-08-02)

发布时间：2021-08-02

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2021年初级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、平行移动方式的缺点包括（）。【多选题】

A.生产周期长

B.对设备运转不利

C.运输次数多

D.组织生产比较麻烦

E.一些工序在加工时,出现时干时停的现象

正确答案:B、C、D、E

答案解析:平行移动方式的突出优点是充分利用平行作业的可能,使生产周期达到最短。其缺点在于:一些工序在加工时,出现时干时停的现象,对设备运转不利,同时运输次数多,组织生产比较麻烦。

2、在生产过程中处于核心地位的是（）。【单选题】

A.生产技术准备过程

B.基本生产过程

C.辅助生产过程

D.生产服务过程

正确答案:B

答案解析:企业的生产过程基本上是由生产技术准备过程、基本生产过程、辅助生产过程、生产服务过程等过程组成。其中,基本生产过程是核心,生产技术准备过程是重要的前提;辅助生产过程和生产服务过程为基本生产过程服务,并且为更好地实现基本生产过程创造条件。

3、为了解决流水线节拍与某道工序设备超负荷问题,企业可以采取的措施是（）。【客观案例题】

A.延长节拍时间

B.缩短节拍时间

C.优化并提升该道工序设备的效率

D.提升该道工序之前工序

正确答案:C

答案解析:优化并提升该道工序设备的效率是为了解决流水线节拍与某道工序设备超负荷问题

4、企业做到优化配置和合理使用资源,应当（）。【多选题】

A.及时确定并提供所需的资源

B.通过改善经营管理,提高劳动效率

C.努力降低成本

D.对员工进行培训,提高员工素质

E.健全企业管理制度

正确答案:A、B、C

答案解析:优化配置与合理使用资源是市场经济对企业提出的要求。企业应及时确定并提供所需的资源,并通过改善经营管理,提高劳动效率,努力降低成本,使企业和相关方受益。

5、新产品创意构思的筛选分为以下（）几步进行。【多选题】

A.调查筛选

B.抽样筛选

C.经验筛选

D.评价筛选

E.验收筛选

正确答案:C、D

答案解析:创意构思的筛选分经验筛选和评价筛选两步进行:①经验筛选,就是挑选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经验,对每个设想进行甄别;②评价筛选,就是借助于专门的评价方法,对留下来的新产品创意构思进行筛选。

6、提供比较优惠的信用条件，可增加销量，但也会付出代价，主要有（）。【多选题】

A.应收账款的机会成本

B.坏账损失

C.收账费用

D.资本成本

E.利息费用

正确答案:A、B、C

答案解析:应收账款是在赊销或推迟劳务收款中产生，赊销或推迟劳务收款能够增加销售或营业量，减少产品库存和资金占用，但赊销或推迟劳务收款产生的大量应收账款会产生机会成本、坏账损失和收账费用，为此，应收账款管理的重点是制定适宜的应收账款政策。应收账款政策又称信用政策，是指企业在赊销时，为对应收账款进行规划和控制所制定的基本原则和规范，主要包括信用标准、信用条件和收账政策三个方面。

7、新产品试制一般分为（）。【多选题】

A.初期试制

B.中期试制

C.样品试制

D.最终试制

E.小批试制

正确答案:C、E

答案解析:新产品试制一般分为样品试制和小批试制两个阶段

8、公司制企业的类型有（）。【多选题】

A.无限责任公司

B.因公司合并

C.两合公司

D.因设立分支机构

E.合伙制公司

正确答案:A、C

答案解析:由于世界各国所奉行的法律体系不同,公司被划分成不同的种类。按照我国内地法系,公司企业有无限公司(也称为无限责任公司)、有限公司、两合公司;按英美法系,公司企业只有有限公司。

9、企业信息按照其来源的不同可分为（）。【多选题】

A.内部信息

B.外部信息

C.原始信息

D.传来信息

E.管理信息

正确答案:A、B

答案解析:企业信息按照其来源的不同可分为:①内部信息,来源于企业内部的生产经营活动,包括各项专业管理的原始记录、台账、统计报表和统计分析等;②外部信息,来源于企业外部环境,主要是指各种经济、科技、技术情报的收集。

10、下列各项不属于内部招聘不足的是（）。【单选题】

A.容易导致“近亲繁殖”

B.容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾

C.不利于工作创新

D.员工在面对新岗位时需要较长的“调整期”

正确答案:D

答案解析:内部招聘存在以下不足之处:①容易导致“近亲繁殖”,使企业选人、用人的视野逐渐狭窄。②不利于工作创新。内部招聘到的员工容易习惯于以往的工作方式,不利于引进新思想、新方法,长期下去,企业将陷入老化的陷阱。③内部晋升或职位转换的必然结果是产生另一职位的空缺,这个空缺也同时需要弥补。④容易导致企业内部部门之间或员工之间的矛盾。若协调不好,还会造成员工的不满和效率的降低。当内部员工应聘新职位时,如果因客观的原因受挫,可能会影响其在原职位上的工作积极性。D项属于外部招聘的不足。

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下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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