2020年初级经济师考试《经济基础知识》模拟试题(2020-06-22)

发布时间:2020-06-22


2020年初级经济师考试《经济基础知识》考试共105题,分为单选题和多选题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、政府预算分为中央预算和地方预算,其划分依据是()。【单选题】

A.按预算作用时间长短分类

B.按预算收支平衡状况分类

C.按预算编制依据的内容和方法分类

D.按预算管理层级分类

正确答案:D

答案解析:本题考查预算的分类。按预算管理层级分类,政府预算分为中央预算和地方预算。

2、能够序时反映企业某一类经济业务的账簿是( )。【单选题】

A.日记账

B.总分类账

C.明细分类账

D.备查账

正确答案:A

答案解析:序时账簿又称日记账,是按照经济业务发生或完成时间的先后顺序逐日逐笔进行登记的账簿。在我国,大多数单位一般只设库存现金日记账和银行存款日记账。

3、在我国,担当中央银行职能的是()。【单选题】

A.中国建设银行

B.中国人民银行

C.中国工商银行

D.中国银行

正确答案:B

答案解析:从1984年1月1日起,中国人民银行专门行使中央银行职能,负责领导和管理全国金融事业,不再兼办工商信贷和储蓄业务。

4、当出现正的外部性时( )。【单选题】

A.生产就会出现过度

B.生产就会出现不足

C.价格就会上升

D.消费就会出现不足

正确答案:B

答案解析:本题考查市场失灵。当出现正的外部性时,生产者的收益外溢,但得不到补偿,生产就会出现不足。

5、资本主义国家机器是为了维护资本主义私有制、保护资产阶级私有财产的,下列属于国家机器的是(  )。【多选题】

A.军队

B.经济制度

C.政治制度

D.法庭

E.监狱

正确答案:A、D、E

答案解析:本题考查国家机器。资产阶级的全部国家机器,包括军队、警察、法庭等等,都是用来维护资本主义私有制、保护资产阶级的私有财产的。

6、物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中,主要用来满足劳动者个人消费及社会消费的部分称为( )。【单选题】

A.保障基金

B.消费基金

C.积累基金

D.管理基金

正确答案:B

答案解析:本题考查消费基金的概念。消费基金是物质生产部门的劳动者所创造的国民收入中用来满足劳动者个人消费及社会消费的那部分资金,它的实物形式为一年内用于个人消费和社会消费的消费资料总和。

7、所有者权益类科目按()可分为反映资本的科目和反映留存收益的科目。【单选题】

A.负债的偿还期限

B.所有者权益的形成和性质

C.资产的流动性

D.成本的不同内容和性质

正确答案:B

答案解析:本题考查所有者权益类科目分类。所有者权益类科目按所有者权益的形成和性质可分为反映资本的科目和反映留存收益的科目。

8、某公司向银行借款50万元,年利率为5%,以复利方式3年后归还,则届时该公司支付的利息为(   )万元。【单选题】

A.57.88

B.57.5

C.7.88

D.52.5

正确答案:C

答案解析:复利条件下本息和为利息=57.88-50=7.88(万元)。

9、商业银行是经营货币信用业务的特殊企业,在社会再生产过程中发挥着特殊的作用,它最基本的职能是()。【单选题】

A.信用创造

B.信用中介

C.化货币为资本

D.支付中介

正确答案:B

答案解析:本题考查商业银行最基本的职能。信用中介是商业银行最基本的职能。

10、货币的职能是由(  )决定的。【单选题】

A.货币的性质

B.货币的形式

C.货币的本质

D.货币的价值

正确答案:C

答案解析:本题考查货币的职能的决定因素。货币的职能是由货币的本质决定的。


下面小编为大家准备了 初级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

下列应税项目中,按每次取得的收入计算征税的有( )。

A.劳务报酬所得

B.工资、薪金所得

C.财产租赁所得

D.稿酬所得

正确答案:ACD

在现代市场经济条件下,( )被大量用于那些非渴求商品及过剩商品。

A.生产观念

B.产品观念

C.推销观念

D.市场营销观念

正确答案:C
解析:推销观念假设顾客在购买时是消极和被动的,企业必须通过一定的技术大力促销其产品,只有这样,顾客才可能对他们的产品产生兴趣和购买的欲望。

下列属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形的有( )。

A.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

D.用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

正确答案:ABD
解析:本题考查重点是对“劳动合同解除”的掌握。劳动者可随时通知解除劳动合同的情形包括:①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。②用人单位未及时足额支付劳动报酬的。③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。⑥用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。⑦用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。⑧法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。本题中,选项C属于劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的情形。因此,本题的正确答案为D。

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