2019年银行从业资格考试《风险管理(中级)》模拟试题(2019-11-02)
发布时间:2019-11-02
2019年银行从业资格考试《风险管理(中级)》考试共120题,分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、目前,我国商业银行的资本充足率是以( )为基础计算的。【单选题】
A.账面资本
B.会计资本
C.经济资本
D.监管资本
正确答案:D
答案解析:选项D正确。以最低监管资本为基础计算的资本充足率,是监管部门限制银行过度承担风险保证金融市场稳定运行的重要工具。
2、()是指由商业银行经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对商业银行负面评价的风险。【单选题】
A.政治风险
B.声誉风险
C.经济风险
D.市场风险
正确答案:B
答案解析:商业银行风险的主要类别:选项B正确。声誉风险是指由商业银行经营、管理及其他行为或外部事件导致利益相关方对商业银行负面评价的风险。
3、某客户的2015年度税后损益为300万元,利息费用为200万元,平均资产总额为2000万元,税率为33%,则该客户的资产回报率为( )。【单选题】
A.5%
B.15%
C.21.7%
D.25%
正确答案:C
答案解析:该客户的资产回报率=(税后损益+利息费用(1-税率))/平均资产总额=(300+200×(1-33%))/2000=21.7%(选项C正确)。
4、下列风险监测指标中,最能够反映商业银行审慎经营状况的是()。【单选题】
A.预期损失率
B.贷款损失准备充足率
C.正常贷款迁徙率
D.不良资产/贷款率
正确答案:B
答案解析:选项B正确。贷款损失准备充足率=贷款实际计提准备/贷款应提准备×100%,贷款实际计提准备指商业银行根据贷款预计损失而实际计提的准备,该指标能够反映商业银行的审慎经营状况。
5、我国商业银行的五级贷款分类是对债项风险的一种预先判断,可用于贷前审批和贷后管理。【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:贷款分类主要用于贷后管理,更多地体现为事后评价,而债项评级可同时用于贷前审批、贷后管理,是对债项风险的一种预先判断。
6、下列选项中不属于设计良好的关键风险指标体系的原则的是( )。【多选题】
A.客观性
B.独立性
C.有效性
D.重要性
E.全面性
正确答案:A、B、E
答案解析:
7、甲乙两人在某银行从事柜台业务,乙为会计主管,工作中两人关系密切、无话不谈,下列两人对密码管理的做法正确的是( )。【单选题】
A.乙外出在外,私下里将密码授权给甲管理
B.甲乙二人严守密码管理的规则,私下里从不讨论相关事情
C.乙不在期间,甲用乙的账户、密码,为客户办理业务
D.甲觉得某客户的密码设置太过简单,遂强行修改了客户的密码
正确答案:B
答案解析:柜员管理业务环节的违规操作包括:
8、如果银行的总资产为1000亿元,总存款为800亿元,核心负债为200亿元,应收存款为10亿元,现金头寸为5亿元,总负债为800亿元,则银行核心负债比例等于( )。【单选题】
A.15%
B.20%
C.25%
D.30%
正确答案:C
答案解析:已知银行的核心负债为200亿元,总负债为800亿元,核心负债比例=核心负债/总负债×100%=200/800×100%=25%(选项C正确)。
9、商业银行的流动性覆盖率应当不低于90%。【判断题】
A.正确
B.错误
正确答案:B
答案解析:商业银行的流动性覆盖率应当不低于100%,在流动性覆盖率低于100%时,应对出现上述情况出现的原因、持续时间、严重程度、银行是否能在短期内采取补救措施等多方面因素进行分析。
10、银行建立流动性应急机制的主要原因不包括()。【单选题】
A.流动性应急机制是银行流动性管理中必不可少的部分,也是满足监管合规的重要条件
B.流动性应急机制能够帮助银行提高应对危机的及时性
C.流动性应急机制能够帮助银行提高应对危机的准确性
D.流动性应急机制能够帮助银行提高应对危机的有效性
正确答案:C
答案解析:
下面小编为大家准备了 银行从业 的相关考题,供大家学习参考。
下列关于不同理财价值观的理财特点及投资建议的说法,正确的有( )。
A.后享受型投资者一般把退休规划作为理财目标
B.先享受型投资者的适合投资长期债券
C.购房型投资者比较适合投资于中短期比较看好的基金
D.以子女为中心型投资者可以考虑购买子女教育基金
E.先享受型投资者应为自己购买一份基本需求养老险
不会影响借款人还款能力的是( )。
A.家庭收入锐减
B.个人经营失败
C.个人信用缺失
D.借款人家庭成员重病
解析:C属于借款人的还款意愿风险。
从现代商业银行管理,特别是风险管理的角度来看,市场交易人员(或业务部门)的收入和奖金应当以( )为参照基准。
A.风险价值
B.经济增加值
C.经济资本
D.市场价值
解析:从现代商业银行管理,特别是风险管理的角度来看,市场交易人员(或业务部门)的激励机制应当以经风险调整的资本收益率和经济增加值为参照基准。如果交易人员(或业务部门)在交易过程中承担了很高的风险,则其所占用的经济资本必然很多,因此即便交易人员(或业务部门)在当期获得了很高的收益,其真正创造的价值(经济增加值)也是有限的。
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