2020年银行从业资格考试《银行业法律法规与综合能力（中级）》章节练习(2020-03-24)

发布时间：2020-03-24

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2020年银行从业资格考试《银行业法律法规与综合能力（中级）》考试共140题，分为单选题和多选题和判断题。小编为您整理第三部分|第二章 公司治理、内部控制与合规管理5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括（）。【多选题】

A.绩效薪酬

B.基本薪酬

C.货币和非现金的各种权益性支出

D.中长期激励

E.福利性收入

正确答案:A、B、C、D、E

答案解析:商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。

2、商业银行应制定并执行以风险为成本的合规管理计划，包括（）。【多选题】

A.合规测试

B.合规培训

C.合规风险评估

D.特定政策和程序的实施和评价

E.投诉处理

正确答案:A、B、C、D

答案解析:商业银行应制定并执行以风险为成本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育等。

3、( )对股东大会负责，从事银行内部的尽职监督，财务监督，内部控制监督等监察工作。【单选题】

A.董事会

B.监事会

C.高级管理层

D.董事长

正确答案:B

答案解析:监事会对股东大会负责，从事银行内部的尽职监督，财务监督，内部控制监督等监察工作。。

4、2008年爆发的国际金融危机暴露出银行在公司治理方面存在许多缺陷。在此背景下，巴塞尔委员会于（）发布了《加强银行公司治理的原则》，提出银行实现稳健公司治理的14条原则。【单选题】

A.2011年8月

B.2008年11月

C.2011年10月

D.2012年12月

正确答案:C

答案解析:巴塞尔委员会于2011年10月发布了《加强银行公司治理的原则》，提出银行实现稳健公司治理的14条原则。

5、商业银行薪酬机制一般坚持的原则是（）。【多选题】

A.薪酬机制与公司治理要求相统一

B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

C.短期激励与长期激励相协调

D.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

E.基本薪酬的档次分类及晋级办法

正确答案:A、B、C、D

答案解析:E选项属于薪酬管理制度。

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下面小编为大家准备了 银行从业 的相关考题，供大家学习参考。

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