2021年中级经济师考试《人力资源管理 》历年真题(2021-07-31)

发布时间：2021-07-31

2021年中级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理历年真题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、该公司如果要进一步改进绩效考核,可以选择的方法有()。【客观案例题】

A.评价中心法

B.360度绩效评估法

C.关键绩效指标法

D.角色扮演法

正确答案:B、C

答案解析:选项A、D是人员甄选方法。

2、如果该公司将专业产品经销确定为战略发展方向,则其正确的人力资源需求计划是()。【客观案例题】

A.着力引进熟悉食品加工行业和肉类制品生产商情况的人才

B.引进具有食品生产供应链管理经验的营销人员

C.有计划地储备一些熟悉食品检验、卫生法规的专业人员

D.继续引进国际贸易、外语等专业人员

正确答案:A、B、C

答案解析:选项D,因为“公司员工都是这几年毕业的学贸易和外语的大学生”,所以继续引进国际贸易、外语等专业人员显得不合时宜。

3、以动作活动的方式固定下来的经验系统是()。【单选题】

A.知识

B.动机

C.技能

D.注意力

正确答案:C

答案解析:胜任特征主要包括:①知识,是指对某一职业领域有用信息的组织和利用;②技能,是指以动作活动的方式固定下来的经验系统;③社会角色,是指个人对其所属的社会群体或组织接受并认为是恰当的一套行为准则的认识;④自我概念,是指对自己身份的认识或知觉;⑤人格特质,是指一个人的身体特征及典型的行为方式;⑥动机/需要,是指推动个人为达到一定目标而采取行动的内驱力。

4、红叶机械集团公司决定设立劳务派遣公司,并计划将小马的劳动关系转到劳务派遣公司,再由该劳务派遣公司派遣小马到集团所属其他公司工作的方案()。【客观案例题】

A.符合《劳动合同法》的规定

B.不符合《劳动合同法》的规定

C.可由双方协商确定

D.可由企业依据用工自主权自行决定

正确答案:B

答案解析:《劳动合同法》第六十七条规定:“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”

5、某市2008年6月底的人口总数为1 000万人,其中就业人口为850万人,失业人口50万人,则该市2008年6月底的失业率为()。【单选题】

A.1.0%

B.1.1%

C.5.0%

D.5.6%

正确答案:D

答案解析:失业率(%)=失业人数/(就业人数+失业人数)×100%=50/(850+50)×100% =5.6%

6、用人单位在招聘广告中,不得对妇女、残疾人、少数民族劳动者和()等有拒绝录用的内容。【单选题】

A.无许可证件的外国人

B.勤工助学大学生

C.传染病病原携带者

D.无身份证件者

正确答案:C

答案解析:用人单位在招聘广告中,不得对妇女、残疾人、少数民族劳动者和传染病病原携带者等有拒绝录用的内容。

7、用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于()日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。【单选题】

A.5

B.10

C.15

D.17

正确答案:C

答案解析:用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构。

8、关于不同薪酬等级区间重叠程度的陈述,正确的是()。【单选题】

A.不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较大,则薪酬区间的重叠区域一定很小

B.不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很小

C.不同区间中值级差较小,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很大

D.不同区间中值级差较大,而同一区间的变动比率较小,则薪酬区间的重叠区域一定很大

正确答案:B

答案解析:薪酬等级的区间中值级差越大,或者同一薪酬区间的变动比率越小;则薪酬区间的重叠区域就越小;反之,则薪酬区间的重叠区域就越大。

9、按照《工伤保险条例》的规定,职工(),应视同工伤。【多选题】

A.在工作时间和工作岗位突发疾病48小时内经抢救无效死亡的

B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

C.职工在原单位非因工负伤、到新用人单位后旧伤复发的

D.在休假期间受到事故伤害的

E.在上下班途中受到暴力等意外伤害的

正确答案:A、B

答案解析:《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:①在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;③职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

10、若劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法应由()的劳动争议仲裁委员会管辖。【单选题】

A.劳动合同履行地

B.用人单位所在地

C.先收到仲裁申请

D.劳动者选择

正确答案:A

答案解析:《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:“劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

各国应该集中生产并出口那些充分利用本国充实要素的产品，进口那些需要密集使用本国稀缺要素的产品。这一结论依据的是（ ）理论。

A. 亚当.斯密的绝对优势 B. 大卫.李嘉图的比较优势

C. 赫克歇尔-俄林的要素禀赋 D. 克鲁格曼的规模经济

正确答案：C
解析：考核第8章国际贸易和国际资本流动中国际贸易理论的演变。据赫克歇尔和俄林的理论，各国应该集中生产并出口那些能够充分利用本国充裕要素的产品，进口那些需要密集使用本国稀缺要素的产品。国际贸易的基础是生产资源配置或要素储备。

在对材料采购实际成本核算时，购进材料的核算分录，不正确的是( )。

A．借：物资采购 应交税费——应交增值税(进项税额) 贷：银行存款

B．借：生产成本 贷：原材料

C．借：在途物资 应交税费——应交增值税(进项税额) 贷：现金

D．借：在途物资 应交税费——应交增值税(进项税额) 贷：银行存款

正确答案：B
解析：材料采购实际成本可在“物资采购”或“在途物资”、“原材料”账户进行核算，即借：物资采购(在途物资)
应交税费—应交增值税(进项税额)
贷：银行存款等

生产要素购买者将购买的生产要素未来应纳税款，通过从购入价格中扣除的方法，向后转移给生产要素出售者的方式被称为( )。

A．预提税收

B．预扣税收

C．税收资本化

D．税收抵扣

正确答案：C
解析：税收资本化亦称“资本还原”，即生产要素购买者将购买的生产要素未来应纳税款，通过从购入价格中扣除的方法，向后转移给生产要素出售者的一种形式。

我国《公司法》规定的公司形式为（ ）。

A．有限责任公司和股份有限公司

B．有限责任公司和国有独资公司

C．国有独资公司和股份有限公司

D．国有独资公司和两合公司

正确答案：A
我国《公司法》规定的公司形式为有限责任公司和股份有限公司两种。

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