2021年中级经济师考试《金融》每日一练(2021-05-09)

发布时间：2021-05-09

2021年中级经济师考试《金融》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、如果某投资者年初投入1 000元进行投资；年利率8%，按复利每季度计息一次；则第一年年末该投资的终值为（）元。【单选题】

A.1 026.93

B.1 080.00

C.1082.43

D.1 360.49

正确答案:C

答案解析:选项C正确：第一年年末该投资的终值=P（1+r）n=，其中，P：本金，r：年利率，n：n年后的终值。

2、成本推进型通货膨胀包括（ ）。【多选题】

A.工资推进型

B.存款推进型

C.贷款推动型

D.利润推进型

E.财政税收推进型

正确答案:A、D

答案解析:成本推动通货膨胀由于成本上升时的原因不同，可以分为三种类型：工资推动、利润推动、进口和出口推动。

3、假定某金融资产的名义收益为8%、通货膨胀率为2%，则该金融资产的实际收益率为（）。【单选题】

A.3%

B.2.5%

C.6%

D.7%

正确答案:C

答案解析:选项C正确：实际收益率=名义收益率-通货膨胀率=8%-2%=6%

4、在国际货币体系中，现行牙买加体系的内容有（ ）。【多选题】

A.国际间资本自由流动

B.浮动汇率制合法化

C.黄金非货币化

D.扩大特别提款权的作用

E.扩大对发展中国家的融资

正确答案:B、C、D、E

答案解析: “牙买加协议”规定：（1）浮动汇率合法化；会员国可以自由做出汇率制度方面的安排，国际货币基金组织允许其采取浮动或其他形式的固定汇率制度；（2）黄金非货币化；（3）扩大特别提款权的作用，成员国之间可以使用特别提款权来偿还债务以及接受贷款；（4）扩大发展中国家的资金融通且增加会员国的基金份额。

5、弗里德曼认为，货币政策的传导变量应为（ ）。【单选题】

A.基础货币

B.超额储备

C.货币供应量

D.利率

正确答案:C

答案解析:本题考查弗里德曼货币理论的内容。弗里德曼认为货币政策传导变量是货币供应量。弗里德曼是货币主义的代表人物。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

S公司是10年前成立的高新技术企业。当时，公司员工只有100来人，因此，公司没有设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作由人力资源部经理负责。随着公司规模的扩大和业务的拓展，目前公司的员工数量发展到近万人，而且在海外还设有分公司。公司高层逐渐意识到培训与开发工作的重要性，考虑设置专门的培训与开发机构。但具体采取何种形式，目前还存在着争论。一种观点认为，培训与开发机构应该隶属于人力资源部，以保证培训与开发计划的协调与统一，必要的时候，也可以建立企业大学。另一种观点认为，培训与开发机构应该独立出来，与人力资源

关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述，正确的有( )。

A．公司刚开始的做法就不对，应该设置专门的培训与开发机构

B．培训与开发机构如果隶属于人力资源部，可以保证培训与开发计划的协调与统一

C．企业大学应该是独立的培训与开发机构，不应该隶属于人力资源部

D．培训与开发机构如果与人力资源部并列，可以突出培训与开发在组织中的战略地位

正确答案：BCD
解析：组织在设立培训与开发机构时，要考虑两个方面的因素：一是组织的规模；二是人力资源管理在组织中的地位和作用。在中小型组织中，由于员工规模不大，一般不需要设置专门的培训与开发机构，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责。而在一些大型的实行分权化管理的组织，有时会建立企业大学来负责组织的培训与开发。企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式。BCD选项陈述正确。

根据下列材料，回答 95～97 题：我国某商业银行分行1998年末各项存款余额为68亿元，存款准备金为5.94亿元，联行占款为5.6亿元。

第95题：该分行为满足其临时周转资金的需要，可以从（ ）。

A．货币市场拆入资金

B．资本市场拆入资金

C．期货市场拆入资金

D．期权市场拆人资金

正确答案：A

用人单位有下列( )情形的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。

A．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

B．患病或者负伤，在规定的医疗期内的

C．未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

D．克扣或者无故拖欠劳动者工资的

E．拒不支付劳动者延长劳动时间工资报酬的

正确答案：ACDE
解析：用人单位有下列情形之一的，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：①以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；②未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；③克扣或者无故拖欠劳动者工资的；④拒不支付劳动者延长劳动时间工资报酬的；⑤低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

某生产性企业为增值税一般纳税人，主要生产A产品，适用增值税税率为17%。 2004年4月有关会计资料如下：

(1)采取分期收款方式销售A产品1000件，每件不含税价格为1000元，按合同规定本月应收总价款的50%。但由于对方企业资金紧张，企业尚未收到货款。

(2)销售A产品100件给小规模纳税人，同时收取包装费10000元，单独记账核算的包装物押金20000元，合同规定包揽物退回期限三个月。

(3)采用以旧换新方式销售A产品10件，旧货物折价1000元。

(4)企业购进原材料，取得的增值税专用发票上注明价款100000元，税款 17000元。货物已验收入库。

(5)从小规模纳税人处购进原材料，取得的普通发票上注明价款20000元。

(6)为购进上述原材料发生运杂费支出2500元，取得的运杂费发票上注明运费金额2000元，装卸费300元、保险费200元。款项已支付。

根据上述资料，回答下列问题

该企业当月应税销售额包括( )。

A．分期收款方式销售合同规定的本月应收款

B．销售A产品收取的包装费

C．销售A产品收取的包装物押金

D．购进原材料发生的运费支出

正确答案：AB
解析：C项包装物押金超过一年才有税金的；D项运费支出是进项税额。

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