2020年中级经济师考试《金融》模拟试题(2020-08-14)
发布时间:2020-08-14
2020年中级经济师考试《金融》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、在投资银行的主要业务中,把资金投向蕴藏着较大失败风险的高技术开发领域,以期成功后取得高资本收益的一种商业投资行为称为( )。【单选题】
A.风险投资
B.项目融资
C.资产证券化
D.兼并收购
正确答案:A
答案解析:风险投资与私募股权投资机制相同,只是它特指对企业发展初创期或者企业类型主要是高技术开发领域的蕴藏着较大风险的股权投资。
2、现代商业银行财务管理的目标是( )。【单选题】
A.银行价值最大化
B.效率最大化
C.社会效益最大化
D.风险最小化
正确答案:A
答案解析:现代商业银行财务管理的目标是银行价值最大化。
3、在其他条件不变的情况下,存款准备率越高,则货币乘数( )。【单选题】
A.越大
B.越小
C.不变
D.不一定
正确答案:B
答案解析:其他条件不变,货币供给量一定时,存款准备率与货币乘数成反向关系。
4、中央银行的职能有( )。【多选题】
A.发行的银行
B.政府的银行
C.银行的银行
D.管理金融的银行
E.企业的银行
正确答案:A、B、C、D
答案解析:本题考查中央银行的职能。中央银行的职能有发行的银行、政府的银行、银行的银行、管理金融的银行。
5、我国信托公司的业务中,信托业务包括( )。【多选题】
A.基础设施信托业务
B.房地产信托业务
C.固有业务
D.证券投资信托业务
E.私人股权投资信托业务
正确答案:A、B、D
答案解析:我国信托公司主要从事基础设施信托业务、房地产信托业务、证券投资信托业务和银信理财合作业务四大主流信托业务。
6、甲种投资组合的β系数是()。【客观案例题】
A.0.75
B.0.85
C.1.00
D.1.50
正确答案:B
答案解析:由于组合的β系数则是个别股票的β系数的加权平均数,其权数都等于各种证券在投资组合中的比例。则甲种投资组合的β=20%×1.5+30%×1.0+50%×0.5=0.85。
7、政策性银行与商业银行比较,其共性的方面包括()。【多选题】
A.严格审查货款程序
B.经营目标的非营利性
C.贷款要偿还本金
D.货款要付利息
E.资金来源主要为吸收存款
正确答案:A、C、D
答案解析:选项ACD正确:第二项是两者的本质区别。政策性银行是由政府出资创立、参股或保证的,以配合、贯彻政府社会经济政策或意图为目的,在特定的业务领域内,规定有特殊的融资原则,不以盈利为目的的金融机构。政策性银行不能吸收存款,其资金主要来源是财政拨款、金融债券、央行贷款等。
8、金融租赁公司主营的融资租赁业务可进一步分为()的融资租赁业务。【多选题】
A.公司自担风险
B.公司同其他机构分担风险
C.公司不担风险
D.公司转嫁风险
E.其他机构自担风险
正确答案:A、B、C
答案解析:金融租赁公司主营的融资租赁业务可进一步分为公司自担风险的融资租赁业务、公司同其他机构分担风险的融资租赁业务和公司不担风险的融资租赁业务三大类。
9、商业银行的经营是其对所开展的各种业务活动的( )。【单选题】
A.组织和控制
B.组织和营销
C.控制和监督
D.计划和组织
正确答案:B
答案解析:商业银行的经营是指商业银行对所开展的各种业务活动的组织和营销;商业银行的管理是商业银行对所开展的各种业务活动的控制与监督。
10、传统货币数量说研究的是商品价格与货币数量之间的关系,可以表示其内容函数式的有( )。【多选题】
A.M=PQ/V
B.MV=PT
C.Md=kPY
D.Md=f(y,w;rm,rb,re,1/p·dp/dt; u)P
E.L=L1(Y)+L2(i)
正确答案:B、C
答案解析:传统货币数量说包括费雪的现金交易说和剑桥学派的现金余额说。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
根据我国劳动法律规定,( )是处理劳动争议法定的必经程序。
A.调解程序
B.仲裁程序
C.诉讼程序
D.复议程序
股份有限公司董事会的任期不得超过( )年。
A.1
B.2
C.3
D.5
在各种收费方式中还包括赠送的增值业务,这运用了( )定价策略。
A.单一资费
B.独立资费
C.价格歧视
D.捆绑资费
以下属于用人单位的义务的是( )。
A.向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件
B.依照企业需求告知劳动者有关劳动内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况中的一部分
C.公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果,须经劳动者本人书面同意
D.对少数民族劳动者应给予适当照顾
E.招用无合法身份证件的人员
解析:用人单位的义务包括:①用人单位招用人员,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件;②用人单位招用人员时,应当依法如实告知劳动者有关劳动内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况;③用人单位应当根据劳动者的要求,及时向其反馈是否录用的情况;④用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果,须经劳动者本人书面同意;⑤用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
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