2021年中级经济师考试《金融》模拟试题(2021-02-08)

发布时间:2021-02-08


2021年中级经济师考试《金融》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、该债券的名义收益率为()。【客观案例题】

A.4%

B.8%

C.10%

D.12%

正确答案:B

答案解析:选项B正确:名义收益率又称票面收益率,是债券票面收益与债券面值之比。r=C/F,其中,r为名义收益率,C为票面收益(年利息),F为面值,r=C/F=8/100×100%=8%。

2、以下()是存款性金融机构的主要业务。【多选题】

A.吸收存款

B.发放贷款

C.证券投资

D.买卖股票

E.发放保险

正确答案:A、B

答案解析:选项AB正确:存款性金融机构是吸收个人和机构存款,并发放贷款的金融中介机构。它主要包括商业银行、储蓄银行和信用合作社。吸收存款和发放贷款是其主要业务,而证券投资等业务是投资性金融机构的核心业务,发放保险则是契约性金融机构的主要业务。

3、中国人民银行履行的职能包括( )。【多选题】

A.防范、化解系统性金融风险

B.依法制定和执行货币政策

C.向各级政府部门提供贷款

D.承担最后贷款人职责

E.包销国债

正确答案:A、B、D

答案解析:本题考查中国人民银行履行的职能。依据规定,中国人民银行不得向各级政府部门提供贷款、包销国债。

4、一般来说,流动性差的债权工具的特点是()。【单选题】

A.风险相对较大、利率相对较高

B.风险相对较大、利率相对较低

C.风险相对较小、利率相对较高

D.风险相对较小、利率相对较低

正确答案:A

答案解析:选项A正确:一般来说,期限较长的债券,流动性差,流动性差的债权工具,风险相对较大,利率定得就高一些;债券流动性越强,其利率越低。

5、关于货币层次划分的界定,正确的有( )。【客观案例题】

A. =活期存款货币

B. =流通中现金

C. +单位活期存款

D. +单位定期存款

正确答案:B、C

答案解析:本题考查货币层次的划分。M0=流通中的现金,M1=M0+单位活期存款

6、以下属于良好的银行公司治理至少应包括的内容的有( )。【多选题】

A.高素质的员工队伍

B.清晰的职责边界

C.有效的风险管理与内部控制

D.完善的信息披露制度

E.广泛的业务范围

正确答案:B、C、D

答案解析:《商业银行公司治理指引(征求意见稿)》要求良好的银行公司治理应至少包括以下内容:健全的组织架构,清晰的职责边界,科学的发展战略、价值准则与良好的社会责任,有效的风险管理与内部控制,合理的激励约束机制,完善的信息披露制度。

7、()是指所有投资者申报价格和数量,主承销商对所有有效申购按价格从高到低进行累计,累计申购量达到新股发行量的价位就是有效价位。【单选题】

A.固定价格方式

B.竞价方式

C.混合方式

D.簿记方式

正确答案:B

答案解析:本题考查竞价方式的定义。竞价方式也称拍卖方式,是指所有投资者申报价格和数量,主承销商对所有有效申购按价格从高到低进行累计,累计申购量达到新股发行量的价位就是有效价位。

8、与弗里德曼的货币需求函数不同,凯恩斯的货币需求函数更重视( )的主导作用。【单选题】

A.恒常收入

B.汇率

C.利率

D.货币供给

正确答案:C

答案解析:本题考查凯恩斯货币需求函数与弗里德曼货币需求函数的区别。凯恩斯的货币需求函数非常重视利率的主导作用。

9、若中央银行将法定准备金率上调为7.5%,则该地区当时的货币供应量将()。【客观案例题】

A.增加

B.减少

C.不变

D.不确定

正确答案:B

答案解析:提高法定存款准备金率,会使货币乘数变小,从而减少货币供应量。

10、与凯恩斯学派不同,弗里德曼的货币需求函数强调的是( )在货币传导机制中的作用。【单选题】

A.利率

B.货币供应量

C.价格

D.金融机构

正确答案:B

答案解析:本题考查货币需求理论。凯恩斯主义与货币主义在货币政策传导变量的选择上产生分歧。凯恩斯主义认为应是利率,货币主义坚持是货币供应量。


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

以下对双因素理论理解正确的是( )。

A.需要层次理论和双因素理论既有联系又有区别:需要层次理论针对的是人类的需要和动机,而双因素理论则针对的是满足这些需要的目标或诱因

B.具备保健因素能使员工产生不满情绪,也能起到激励的作用

C.具备激励因素可以令员工产生满意情绪,但不具备这些因素会招致员工的不满

D.要激励员工,只需要满足员工工资、工作环境等因素

正确答案:A
解析:保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素,具备这些因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素,具备这些因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不会招致员工的不满。C项错误。要想激励员工,就必须重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等。D项错误。

根据下列条件,回答 85~89 题:

某食品公司由于城建原因,而不得不迁移地址,到另一地方后,公司打算招用本地人,而要解除公司现有的50名外地员工。

请根据劳动法有关规定进行分析。

第 85 题 我国劳动争议的处理体制是( )。

A.法院判决

B.检察院判决

C.自我协商

D.一调、一裁、两审制

正确答案:D

采取税收保全措施的时间是( )。

A.纳税期满前

B.纳税期满后

C.申报期满前

D.申报期满后

正确答案:A

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