2021年中级经济师考试《金融》模拟试题(2021-04-28)
发布时间:2021-04-28
2021年中级经济师考试《金融》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、当市场利率为8%时,该债券的购买价应当是()元。【客观案例题】
A.80
B.84
C.100
D.108
正确答案:C
答案解析:选项C正确:第一小问求出,收益率为8%,本题中市场利率为8%等于收益率,故购买价等于债券面值。如果市场利率(或债券预期收益率)等于债券收益率(息票利率)时,债券的市场价格(购买价)等于债券面值,即债券为平价发行。平价发行时,购买价=票面金额=100(元)。
2、连续竞价的成交价格决定原则是()。【单选题】
A.最高买进申报与最低卖出申报相同
B.价格优先,时间优先
C.收益最大化
D.边际成本与边际收益相等
正确答案:A
答案解析:本题考查连续竞价的成交价格决定原则。连续竞价的成交价格决定原则是最高买进申报与最低卖出申报相同。
3、在信托当事人中,处于掌握、管理和处分信托财产中心位置的当事人是( )。【单选题】
A.受益人
B.受托人
C.委托人
D.继承人
正确答案:B
答案解析:在信托三方当事人中,受托人处于掌握、管理和处分信托财产的中心位置。
4、在我国融资租赁实务中,租金的计算大多采用()。【单选题】
A.附加率法
B.成本回收法
C.无形资产租赁
D.等额年金法
正确答案:D
答案解析:租金的计算方法有很多种,常见的有年金法、附加率法、成本回收法、浮动利率租金计算法、不规则租金计算法等。在我国融资租赁实务中,租金的计算大多采用等额年金法。
5、根据《商业银行资本管理办法(试行)》,商业银行资本充足率监管要求分为四个层次:第一层次为最低资本要求,其中一级资本充足率的最低要求为( )【单选题】
A.6%
B.8%
C.4%
D.5%
正确答案:A
答案解析:选项A正确:根据《商业银行资本管理办法(试行)》,商业银行资本充足率监管要求分为四个层次:第一层次为最低资本要求,即核心一级资本充足率、一级资本充足率和资本充足率分别为5%、6%和8%;第二层次为储备资本要求和逆周期资本要求,分别为2.5%和0~2.5%;第三层次为系统重要性银行附加资本要求,为1%;第四层次为根据单家银行风险状况提出的第二支柱资本要求。
6、某国未清偿外债余额为1200亿美元,国民生产总值为8000亿美元,货物服务出口总额为1600亿美元,当年外债还本付息总额为400亿美元,则该国外债偿债率为( )。【单选题】
A.5%
B.33.33%
C.25%
D.15%
正确答案:C
答案解析:外债偿债率即当年外债还本付息总额与当年货物服务出口总额的比率,即400/1600×100%=25%
7、影响存款经营的因素包括()。【多选题】
A.货币政策
B.支付机制的创新
C.存款创造的调控
D.政府的监管措施
E.财政政策
正确答案:B、C、D
答案解析:选项BCD正确:本题考查影响存款经营的因素。影响存款经营的因素包括:(1)支付机制的创新;(B包括)(2)存款创造的调控;(C包括)(3)政府的监管措施。(D包括)
8、根据我国《信托法》,信托的定义中所包括的含义有()。【多选题】
A.信任和诚信是信托成立的前提和基础
B.信托财产是信托关系的核心
C.受托人以自己的名义管理或者处分信托财产
D.信托行为是信托关系的核心
E.受托人按委托人的意愿为受益人的利益或者特定目的管理信托事务
正确答案:A、B、C、E
答案解析:本题考查对信托定义的理解。我国《信托法》对信托的定义包括了四方面的含义:(1)信任和诚信是信托成立的前提和基础。(2)信托财产是信托关系的核心。(3)受托人以自己的名义管理或者处分信托财产。(4)受托人按委托人的意愿为受益人的利益或者特定目的管理信托事务。
9、以下不属于信用风险的管理机制的是()。【单选题】
A.系统管理机制
B.授权管理机制
C.额度管理机制
D.审贷分离机制
正确答案:A
答案解析:对商业银行而言,信用风险的管理机制主要有:①审贷分离机制;②授权管理机制;③额度管理机制。
10、一年期零息债券的票面额为100元,如果现在购买价格为92元,则到期收益率为()。【单选题】
A.8%
B.10%
C.8.7%
D.11.2%
正确答案:C
答案解析:选项C正确:零息债券不支付利息,折价出售,到期按照债券面值兑现。,92=100÷(1+r),解得r≈8.7%。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
通过价值链分析可以发现,企业竞争优势既可能来自单项的价值活动,也可能来自( )。
A.辅助的价值活动
B.价值链的长短
C.辅助的非价值活动
D.各项价值活动之间的联系
下列国家中,属于以中央银行为重心的监管体制的是( )。
A.英国
B.日本
C.美国
D.德国
著名的人力资源计划专家詹姆斯·沃克指出,如今所有的经营问题都有人的因素,所有的人力资源问题都有经营的因素,说明了人力资源规划的( )。
A.战术性
B.战略性
C.微观性
D.具体性
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