2022年中级经济师考试《工商管理》每日一练(2021-12-29)
发布时间:2021-12-29
2022年中级经济师考试《工商管理》考试共100题,分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、运用德尔菲法对企业人力资源需求进行预测时,专家可以是( )。【多选题】
A.企业基层管理人员
B.企业有经验的员工
C.企业中高层管理人员
D.企业外的专家学者
E.社会保障机关的公职人员
正确答案:A、B、C、D
答案解析:德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测。专家可以是来自基层的管理人员或有经验的员工,也可以是中高层管理者;既可以是企业内部的,也可以是企业外请的。
2、根据我国公司法,股东享有的权利有( )。【多选题】
A.股东(大)会的出席权
B.董事的选举权
C.经理的聘任权
D.内部管理机构的设置权
E.股份的转让权
正确答案:A、B、E
答案解析:根据《公司法》的规定,股东主要享有以下权利:①股东(大)会的出席权、表决权;②临时股东(大)会召开的提议权和提案权;③董事、监事的选举权、被选举权;④公司资料的查阅权;⑤公司股利的分配权;⑥公司剩余财产的分配权;⑦出资、股份的转让权;⑧其他股东转让出资的优先购买权;⑨公司新增资本的优先认购权;⑩股东诉讼权。
3、根据技术创新的对象来划分,可以将技术创新分为( )。【多选题】
A.产品创新
B.工艺创新
C.原始创新
D.集成创新
E.引进消化吸收再创新
正确答案:A、B
答案解析:根据技术创新的对象来划分,可以将技术创新分为产品创新与工艺创新。C、D、E选项是根据创新模式的不同划分的。
4、在绩效考核中,用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。这种方法称为( )。【单选题】
A.民主评议法
B.关键事件法
C.书面鉴定法
D.评级量表法
正确答案:D
答案解析:本题考查绩效考核方法中评级量表法的概念。评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法,是指在用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。
5、制定生产控制标准的方法有( )。【多选题】
A.类比法
B.定额法
C.分解法
D.专业化法
E.标准化法
正确答案:A、B、C、E
答案解析:控制标准可用实物量也可用货币量表示。制定标准的方法有以下四种:(1)类比法;(2)分解法;(3)定额法;(4)标准化法。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
8月25日凭证的错误处理应补交消费税为( )。
A.2650元
B.2350元
C.2500元
D.1500元
某商品每月需要1200件,采用定量库存控制方法,备运时间为6天,安全库存量为100件,则订购点为( )件。
A.300
B.318
C.340
D.356
解析:根据订购点计算公式;订购点=平均日需求量×订购提前期+安全库存量,代入数据得订购点=1200/30×6+100=340。
关于人力资本投资,正确的是( )。
A.人力资本投资的利益发生在未来
B.人力资本投资的成本发生在未来
C.人力资本投资的利益发生在当前
D.人力资本投资的成本发生在当前
解析:人力资本投资的利益发生在未来;人力资本投资的成本发生在当前。
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