2020年中级经济师考试《工商管理》每日一练(2020-06-12)

发布时间：2020-06-12

2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列属于法人财产的特点的是( )。【单选题】

A.从归属意义上讲属于公司法人所有

B.法人财产和出资者其他财产之间界限不明确

C.一旦资金注入公司形成法人财产后，出资者不能再支配

D.出资者可以从企业中抽回投入的资产

正确答案:C

答案解析:公司法人财产是公司产权制度的基础，它具有以下三个特点：①公司法人财产从归属意义上来讲属于股东；②公司的法人财产和出资者其他财产之间有明确的界限；③一旦资金注入公司形成法人财产，出资者不能再直接支配这一部分财产，也不能从企业中抽回。

2、在运用德尔菲法进行人力资源需求预测时，企业应注意的问题有( )。【多选题】

A.不必征得高层管理人员和专家对德尔菲法的支持

B.问题的回答要求精确，且要说明原因

C.提问过程尽可能简化，所提问题必须是与预测有关的问题

D.保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念

E.为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息

正确答案:C、D、E

答案解析:本题考查人力资源需求预测方法中的德尔菲法。要争取高层管理人员和专家对德尔菲法的支持，所以选项A错误。问题的回答不要求太精确，但要说明原因，所以选项B错误。

3、在确定生产控制标准的方法中，质量控制中用得较多的是（ ）。【单选题】

A.类比法

B.定额法

C.分解法

D.标准化法

正确答案:D

答案解析:标准化法是根据权威机构制订的标准作为自己的控制标准，如国际标准、国家标准、部颁标准和行业标准。这种方法在质量控制中用得较多。

4、企业基本薪酬制度设计的前提是( )。【单选题】

A.薪酬调查和职位等级的建立

B.进行工作分析

C.职位评价和等级划分

D.确定薪酬结构

正确答案:A

答案解析:本题考查基本薪酬制度设计方法的相关知识。由于基本薪酬是企业依据薪酬调查和员工的职位、职级、能力及工作结果所支付给员工的报酬，因此，薪酬调查和职位等级的建立便成为企业基本薪酬制度设计的前提。

5、并购企业利用被并购企业资产的经营收入，来支付并购价款或作为支付并购价款的担保，这种并购方式是（ ）。【单选题】

A.股权置换

B.卖方融资

C.杠杆并购

D.金融贷款

正确答案:C

答案解析:杠杆并购是并购企业利用被并购企业资产的经营收入，来支付并购价款或作为此种支付的担保。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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