2020年中级经济师考试《工商管理》模拟试题(2020-06-23)

发布时间：2020-06-23

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2020年中级经济师考试《工商管理》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、丰田准时化生产方式的基本支撑是（ ）。【单选题】

A.看板管理

B.准时化和自动化

C.全员参加的现场改善活动

D.全面质量管理

正确答案:C

答案解析:全员参加的现场改善活动是准时化生产体系最为基本的支撑，具备一种独特的动态自我完善的机制。

2、下面哪些属于宏观环境（）。【多选题】

A.人口环境

B.政治法律环境

C.技术环境

D.自然环境

正确答案:A、B、C、D

答案解析:宏观环境包括人口环境、政治法律环境、技术环境、自然环境。

3、将各种职位划分为若干种职位类型，找出各类职位中所包含的共同“付酬因素”，把各“付酬因素”划分为若干等级，对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值，最后利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体薪酬金额的薪酬制度设计方法是( )。【单选题】

A.职位等级法

B.职位分类法

C.计点法

D.比较因素法

正确答案:C

答案解析:本题考查企业薪酬制度设计的计点法。题中所述的是以职位为导向的基本薪酬制度设计的计点法。

4、集中战略的优点包括（ ）。【多选题】

A.经营目标集中

B.风险小

C.管理简单方便

D.有利于集中使用企业资源

E.实现生产的专业化

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题主要考查的内容是集中战略的优点，主要有经营目标集中，管理简单方便，有利于集中使用企业资源，实现生产的专业化，获取规模经济效益。

5、在绩效考核中，用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。这种方法称为( )。【单选题】

A.民主评议法

B.关键事件法

C.书面鉴定法

D.评级量表法

正确答案:D

答案解析:本题考查绩效考核方法中评级量表法的概念。评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。

6、某公司只生产电脑、手机两种产品，且均使用“极速”这一品牌推广销售，这种品牌战略属于( )。【单选题】

A.伞形品牌战略

B.产品线单一品牌战略

C.组合品牌战略

D.多品牌战略

正确答案:A

答案解析:本题考查单一品牌战略的类型。伞形品牌战略是企业对具有不同质量和能力的不同产品类别使用单一品牌战略。

7、关于员工福利制度的说法，正确的有( )。【多选题】

A.企业为员工发放劳动保护用品属于安全福利

B.福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

C.福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用

D.福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的

E.福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付

正确答案:A、C、D、E

答案解析:本题考查员工福利制度的相关知识。福利的提供与员工的工作绩效和贡献无关，所以选项B错误。

8、电子商务的核心领域是( )。【单选题】

A.法律规范

B.网络安全

C.技术标准

D.公共标准

正确答案:B

答案解析:本题考查电子商务的一般框架。保障电子商务活动的安全是电子商务的核心领域。

9、下列企业活动中，属于价值链辅助活动的是( )。【单选题】

A.原料供应

B.技术开发

C.生产加工

D.市场营销

正确答案:B

答案解析:价值活动可分为基本活动和辅助活动两种。基本活动是涉及产品的物质创造及其销售、转移给买方和售后服务的各种活动。辅助活动是辅助基本活动，并通过提供外购投入、技术、人力资源以及各种公司范围的职能以相互支持。

10、某企业财务部门运用一一对比法对所属的4名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示(“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“o”表示两者绩效水平相同，“-”的含义与“+”相反)：由此可知，绩效水平最高的员工为( )。【单选题】

A.张XX

B.王XX

C.李XX

D.赵XX

正确答案:D

答案解析:选择“+”号数量最多的人员为绩效最高的人员，可知赵××绩效最高，故选项D正确。

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下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

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