2020年中级经济师考试《经济基础知识》章节练习(2020-11-17)

发布时间：2020-11-17

2020年中级经济师考试《经济基础知识》考试共105题，分为单选题和多选题。小编为您整理第二十九章 会计循环5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、将会计报表分为对外会计报表和对内会计报表，其划分依据是( )。【单选题】

A.会计报表编报主体不同

B.会计报表编制的时间范围不同

C.会计报表所反映的经济内容不同

D.会计报表报送对象不同

正确答案:D

答案解析:会计报表按照报送对象不同，分为对外会计报表和对内会计报表两类。

2、关于借贷记账法的说法，正确的有（）。【多选题】

A.有借必有贷，借贷必相等

B.资产账户余额合计等于负债账户余额合计

C.全部账户本期借方发生额合计等于全部账户本期贷方发生额合计

D.全部账户借方期末余额合计等于全部账户贷方期末余额合计

E.收入账户本期发生额合计等于费用账户本期发生额合计

正确答案:A、C、D

答案解析:借贷记账法的记账规则，是“有借必有贷，借贷必相等”。借贷记账法下，为了保证一定时期内所发生的经济业务在账户中登记的正确性，需要在一定时期终了时，根据资产与权益的恒等关系，以及借贷记账法的记账规则，检查所有账户记录是否正确，对账户记录进行试算平衡。试算平衡是通过编制总分类账户试算平衡表进行的，可以采用两种试算平衡方法，即发生额试算平衡法和余额试算平衡法，要求都是借贷平衡。发生额试算平衡法公式为：全部账户本期借方发生额合计=全部账户本期贷方发生额合计。余额试算平衡法公式为：全部账户的借方期初余额合计=全部账户的贷方期初余额合计，全部账户的借方期末余额合计=全部账户的贷方期末余额合计。

3、会计计量属性不包括( )。【单选题】

A.历史成本

B.重置成本

C.收益性支出

D.公允价值

正确答案:C

答案解析:会计计量属性主要有五种：历史成本、重置成本、可变现净值、现值和公允价值。

4、记账凭证是根据（）填制的。【单选题】

A.经济业务

B.会计报表

C.账簿记录

D.原始凭证

正确答案:D

答案解析:记账凭证是根据原始凭证填制的。

5、账户结构的基本关系是（ ）。【单选题】

A.期初余额=期末余额

B.期初余额+本期增加发生额=期末余额

C.期初余额-本期减少发生额=期末余额

D.期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额=期末余额

正确答案:D

答案解析:账户结构的基本关系是：期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额=期末余额。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

某公司于2008年度提取了公积金、公益金后的净利润为100万元。2009年计划需要50万元的投资，公司的日标资本结构为自有资金40%，借入资金60%，公司采用剩余股利政策，该公司2008年度投资者分红(发放股利)数额最多为( )万元。

A．20

B．30

C．80

D．100

正确答案：C
解析：按照剩余股利政策的要求，该公司2009年度投资者分红(发放股利)数额=100-50×40%=80万元。

影响企业薪酬制度的内在因素有（ ）。A．劳动力市场情况 B．国家的有关法律C．企业的经营状况与财力 D．企业员工知识技能的差别E．企业所在地的生活水平

正确答案：CD
影响企业薪酬制度制订的因素分为外在因素和内在因素，外在因素包括：劳动力和人才市场、地区及行业的特点和惯例、企业所在地的生活水平、国家的有关法律和法规；内在因素包括：企业的业务性质与内容、企业的经营状况与财力、企业的管理哲学与企业文化、企业员工自身的差别。

在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（ ）。 A．组织和员工近期的绩效考核结果 B．部门和职位的职责 C．组织的社会责任 D．组织的目标和发展战略

正确答案：C
本题考查绩效计划的制定步骤。在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括：组织近几年的绩效管理资料（选项A），工作分析的相关资料（选项B），组织最新的战略管理资料（选项D）。因此选C。

以定距尺度计量的统计数据可以进行( )。

A．加

B．减

C．乘

D．除

E．比较大小

正确答案：ABE
解析：定距尺度是对现象类别或次序之间间距的测度。定距尺度不但可以用数字表示现象各类别的不同和顺序大小差异，而且可以用确切的数值反映现象之间在量方面的差异。由于定距尺度的计量结果表现为数值，并可以计算差值，因而，其结果可以进行加、减运算，显然，也可以进行大小比较。

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