2021年中级经济师考试《经济基础知识》历年真题(2021-12-04)
发布时间:2021-12-04
2021年中级经济师考试《经济基础知识》考试共105题,分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、公共选择学派认为,选民在进行财政事务决策时,更关心扩大公共支出能给自己带来的好处而忽视税收负担也可能同时增加,这种现象称为()。【单选题】
A.财政幻觉
B.预算幻觉
C.超额负担
D.超额支出
正确答案:A
答案解析:考核“财政幻觉”的概念。
2、被称为2003年新巴塞尔资本协议“支柱”的内容包括()。【多选题】
A.资本组成
B.风险管理权重
C.最低资本要求
D.监管当局的监督检查
E.市场约束
正确答案:C、D、E
答案解析:2003年新巴塞尔资本协议的内容包括最低资本要求、监管当局的监督检查、市场约束。
3、关于定金的说法,正确的有()。【多选题】
A.定金和违约金无本质不同
B.定金合同是实践合同
C.定金数额由法律直接规定
D.定金罚则与违约金可以并用
E.定金的担保作用是通过定金罚则体现的
正确答案:B、E
答案解析:定金合同属于实践合同、定金的担保作用是通过定金罚则体现的。
4、2014年某企业员工的工资和月平均工资的散点图如下:根据以上散点图,工龄和月平均工资两个变量的相关关系为()。【单选题】
A.正相关、线性相关
B.负相关、线性相关
C.正相关、非线性相关
D.负相关、非线性相关
正确答案:C
答案解析:通过图形可判断出两变量是正相关,且是非线性形式。
5、美国经济学家费雪提出了交易方程式MV=PT,其主要结论是()。【单选题】
A.物价水平决定货币流通速度
B.货币流通速度决定物价水平
C.货币量决定物价水平
D.商品和劳务的交易
正确答案:C
答案解析:费雪的现金交易数量说的结论是货币量决定物价水平。
6、纳入到我国社会融资规模统计范畴的机构或市场包括()。【多选题】
A.银行
B.证券市场
C.中间业务市场
D.财政部门
E.保险市场
正确答案:A、B、C、E
答案解析:社会融资规模,从机构看,包括证券市场、银行、保险市场、中间业务市场。
7、我国目前的金融监管体系是()。【单选题】
A.以中国人民银行为首的综合监管体制
B.以中国人民银行为全国唯—监管机构的体制
C.以中国银行业监督管理委员会为主的综合管理体制
D.独立于中央银行的分业监管体制
正确答案:D
答案解析:目前我国的金融监管机制是独立于中央银行的分业监管体制。
8、下列经济政策中,不属于财政政策的是()。【单选题】
A.税收政策
B.国债政策
C.利率政策
D.预算政策
正确答案:C
答案解析:利率政策属于货币政策。国债、税收、预算均属于财政政策。
9、由于原油价格暴跌导致原油期货合同出现大幅亏损,这种金融属于()。【单选题】
A.流动性风险
B.市场风险
C.信用风险
D.操作风险
正确答案:B
答案解析:本题较为灵活,考核金融风险类型。本题通过“价格”可选择“市场风险”。
10、用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括()。【多选题】
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.女职工在哺乳期间的
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.因劳动者过错致使劳动合同无效的
E.劳动者因公负伤并确认失去劳动能力的
正确答案:A、C、D
答案解析:用人单位依法可单方解除劳动合同的情形有:①试用期期间被证明不符合录用条件;②严重违反用人单位的规章制度;③严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大影响;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤劳动者过错致使劳动合同无效的;⑥劳动者被依法追究刑事责任的。
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
在金融交易中,逆向选择和道德风险的根源在于( )。
A.信息不对称
B.公共产品
C.垄断
D.金融抑制
解析:银行和其他金融机构可以通过信息的规模投资,降低信息成本和交易费用,从而有效地改善了信用过程的信息条件,减少了借贷双方的信息不对称以及由此产生的逆向选择(adverse selection)和道德风险(moral hazard)问题-其结果降低了信用风险,增加了信用过程的稳定性。
在扣除法下,甲国对上述所得征税( )。
A.80万元
B.64万元
C.49.万元
D.0
以下哪种情况不视同买卖房屋 ()。
A.以房产抵债或实物交换房屋
B.以房产作为投资或作股权转让
C.买房拆料或翻建新房
D.房屋赠与
参见教材P144
工作分析在人力资源管理中的作用有( )。
A.完善工作相关制度和规定
B.人力资源规划
C.人力资源培训与开发
D.绩效管理
E.员工职业生涯规划
解析:工作分析在人力资源管理中的作用有:①人力资源规划;②人员招聘;③人力资源培训与开发;④绩效管理;⑤工作评价;⑥薪酬管理;⑦员工职业生涯规划。
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