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考核军官的结果分为哪几个层次等次,并作为任免军官职务的主要依据。()

  • A、优秀
  • B、良好
  • C、称职
  • D、不称职

参考答案

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考题 《现役军官法》规定,军官考核结果分为()等次。A、优秀B、称职C、基本称职D、不称职

考题 《现役军官职务任免条例》规定,军官考核主要采取()形式。A、定期考核B、随机考核C、晋升考核D、任职考核

考题 军官考核结果分为()等次。A、优秀B、良好C、称职D、基本称职E、不称职

考题 军官职务任免的程序是()A、军官职务任免,应当在全面考核广泛听取意见的基础上,由政治机关提出任免意见,党委集体讨论决定B、未经考核,政治机关不得提出任免意见C、未经政治机关提出任免意见,党委不得讨论D、未经党委集体讨论,不得任免军官职务。

考题 任免军官职务,必须经过考核。

考题 任免军官职务,必须经过考核,考核结果应当作为军官职务任免的主要依据。

考题 任免军官职务,应当先经考核;未经考核不得任免。

考题 《现役军官职务任免条例》规定,军官职务任免,根据工作需要。有任免权的单位党委可以授权下一级党委代党委审批军官职务任免事项

考题 任免军官职务的主要依据是()A、领导评价B、群众公论C、考核结果D、民主推荐结果

考题 《军官职务任免条例》包括了哪些方面的主要内容。()A、规范了军官职务任免的程序B、完善了军官考核制度C、建立了军官职务任免责任制D、明确了军官的福利待遇

考题 《军官职务任免条例》规定,军官对考核结果有异议的,可以向()申请复核。A、上级党委B、上级政治机关C、上级纪委D、考核组

考题 军官职务任免命令应当及时公布或者转发。党委应当指定专人同被任免的军官谈话,担任重要岗位职务的军官应当由党委书记、副书记谈话;必要时,可以召开宣布命令会议,并组织岗位交接。

考题 《现役军官职务任免条例》适用于()军官职务的任免。A、军事B、后勤C、装备D、政治

考题 军官考核结果应当作为军官职务任免的参考依据。

考题 多选题军官职务任免的程序是()A军官职务任免,应当在全面考核广泛听取意见的基础上,由政治机关提出任免意见,党委集体讨论决定B未经考核,政治机关不得提出任免意见C未经政治机关提出任免意见,党委不得讨论D未经党委集体讨论,不得任免军官职务。

考题 判断题任免军官职务,必须经过考核。A 对B 错

考题 判断题军官考核结果应当作为军官职务任免的参考依据。A 对B 错

考题 单选题《军官职务任免条例》规定,军官对考核结果有异议的,可以向()申请复核。A 上级党委B 上级政治机关C 上级纪委D 考核组

考题 判断题任免军官职务,必须经过考核,考核结果应当作为军官职务任免的主要依据。A 对B 错

考题 多选题《军官职务任免条例》包括了哪些方面的主要内容。()A规范了军官职务任免的程序B完善了军官考核制度C建立了军官职务任免责任制D明确了军官的福利待遇

考题 多选题军官考核结果分为()等次。A优秀B良好C称职D基本称职E不称职

考题 单选题任免军官职务的主要依据是()A 领导评价B 群众公论C 考核结果D 民主推荐结果

考题 判断题任免军官职务,应当先经考核;未经考核不得任免。A 对B 错

考题 多选题现役军官法对军官的考核的规定,正确的是()A各级首长和政治机关应当按照分工对所属军官进行考核B考核军官,应当实行领导和群众相结合,根据军官的基本条件和中央军事委员会规定的军官考核标准、程序、方法,以工作实绩为主,全面考核C考核结果应当告知本人D任免军官职务,应当先经考核;未经考核不得任免

考题 多选题《现役军官法》规定,军官考核结果分为()等次。A优秀B称职C基本称职D不称职

考题 多选题考核军官的结果分为哪几个层次等次,并作为任免军官职务的主要依据。()A优秀B良好C称职D不称职

考题 多选题《现役军官职务任免条例》规定,军官考核主要采取()形式。A定期考核B随机考核C晋升考核D任职考核